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未定なブログ

未定の人が適当にニュースやらネタを貼り付ける場所です。
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「休業中、別の人を採用するが復帰後に2人雇うのは困難。金銭補償をするので退職を」 産休育休希望の女性、雇い止めが増加

1 :朝から大変ツカちゃんですφ ★:2009/07/23(木) 13:57:11 ID:???0

不況下で、産前産後休業や育児休業の取得を希望した女性を雇い止めや解雇しようとするケースが増加している。とりわけ、雇用情勢が急速に悪化した今年1~3月、兵庫労働局への相談が前年同期の約3倍に急増した。

同労働局は「妊娠や出産による休業に伴い、解雇や不利益な扱いをするのは違法。ぜひ相談を」と呼びかけている。

同労働局が行っている男女雇用機会均等法の個別紛争解決援助に、産休・育休取得をめぐる相談が相次いでいる。同労働局によると、ある女性は「産休・育休を取得後に復帰したい」と会社に伝えた。これに対し、会社側は「あなたの休業中、別の人を採用するが、復帰後に2人雇うのは経営上困難。金銭補償をするので退職を」と迫ったという。

別の女性派遣社員は、派遣先に妊娠を報告すると就業を断られ、さらに、派遣元からも雇い止めを通告されたという。派遣先は「妊娠しているので、いずれは辞めてもらおうと考えた」といい、派遣元は「別の派遣先を紹介したが、希望に合わず雇い止めにした」と説明する。


同労働局によると、世界的な金融危機の影響で景気が急速に悪化した今年1~3月、「妊娠・出産などを理由とした不利益取扱い」に関する相談は23件と前年同期の約3倍に上った。

2008年度1年間では、女性からの相談503件(前年度比13件増)のうち、同様の相談が62件(同18件増)に上った。最も多かったのはセクシュアルハラスメントで、336件だった。

http://www.kobe-np.co.jp/news/kurashi/0002154224.shtml
2 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 13:58:17 ID:T+6VBvga0
これは女が悪いだろ
派遣で働いてて派遣先がイヤだとか抜かすなよ



3 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 13:58:45 ID:BECmZzaE0
後釜の人の不利益はどうでもいいのか


4 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 13:59:10 ID:KYOCgwBS0
>最も多かったのはセクシュアルハラスメントで、336件だった

このうちの約8割は狂言詐欺


5 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:00:06 ID:VK+TXCHNO
以下男女論争


6 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:00:53 ID:zrzRnsBe0
利益があるから給料が貰えるって事を義務教育で教えろ
働けば金がもらえて当たり前とか思ってる馬鹿が多すぎる



23 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:09:01 ID:xAEbsF8R0
>>6
それはそうだが、昔の西武グループみたいに利益を出さないようにする企業ならただでこき使っていいことになっちまう。
働くだけなら最低限の金しか貰えない、つー教え方なら賛成。



7 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:00:58 ID:FOWqd0aR0
違法の時点で会社が悪いだろ
お前ら奥谷の部下か何かか?



8 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:01:15 ID:5JzxeyKN0
こんな状況で配偶者控除無くすとか馬鹿じゃないの

まず産休・育児休暇後も仕事復帰できる環境作ってからにしろ
それか世帯主の給与あげろ


11 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:01:45 ID:Neh0d5lQ0
>>8
子供手当て


14 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:05:32 ID:6tMx4ipm0
>>8
手当欲しさに復帰する気も無いのに、育休とるバカ女をなんとかしてからにしてくれ。
こっちは復帰すると思って準備しているのに「やっぱり辞めます」ってバカ女が多すぎる。



9 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:01:25 ID:vi6M3s00O
少子高齢化の日本に、 子作りのしやすい社会がこれからの政策。

こんなやり方は反社会的な労務管理として、 許されなくなるだろう。


10 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:01:33 ID:bcb32GT/0
中途半端に女は働くなよ。会社をなんだと思ってんの?
もし働くなら会社に不利益になるような働き方はやめろ。
仕事か子育てかどちらかに専念しろ。


52 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:28:04 ID:/gZ4LFg70
>>10
>中途半端に女は働くなよ。会社をなんだと思ってんの?
>もし働くなら会社に不利益になるような働き方はやめろ。
>仕事か子育てかどちらかに専念しろ。
 ↑
こういうバカって人事部の送り込んだ工作カキコ要員だよね?
おまえのせいで少子化なんだよ
日本はもうすぐ消えて中国人になるわ、カス


12 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:02:32 ID:2SUdQeW80
会社で子供産めばいいじゃない


13 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:04:35 ID:D1WCsTDA0
普通の会社に2人を雇う余裕はないのでどちらか一方に泣いてもらうしかない
両方とも雇えと強制されるのであれば女を雇う企業が少なくなるだけ


15 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:05:38 ID:+aaTaOQAO
派遣を使えよ
そのための派遣だろ



16 : [―{}@{}@{}-] 名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:06:29 ID:8nvQEiSgP
産休なんて公務員様のみ有効な休暇
取りたきゃ公務員になるしかない


17 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:06:32 ID:JL2r6ZOA0
一昔前は、寿退社で全て円満だったのに。どこから狂いだしたんだろ?


46 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:23:43 ID:OUsxgnqrO
>>17
男が稼げなくなったから


18 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:06:43 ID:tU8cDqt/0
まぁ実際そうだろうなぁ
利益上げなくても人件費が沸いて降ってくるのは公僕くらいだろうなw


19 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:07:38 ID:aPT1Qz7r0
女は一度退社したら二度と社会に復帰できないようなシステム
を普及させてほしい
女ほど非生産的で邪魔なものはない ただし美女は除く 
鼓舞要員として使えるからな
しかしそれを言うとセクハラになるこの時代


20 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:08:07 ID:QY28V0hL0
しゃあないんちゃうか


21 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:08:17 ID:bcb32GT/0
結婚した時点で退職でいいんじゃね?
特殊技能がある奴は別だけど。


22 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:08:42 ID:nH9EBR320
普通は次の人を一時的に雇うがよっぽど無能か邪魔だったんだろうな
まあかなり有能でも子育て中は無能わがまま社員に成り下がるけどね

残業できません、時間外勤務できないどころか時短勤務いたします
出張は行けません、いきなり遅刻、早退、欠勤いたしますだし

若い新人の給料安くて使い勝手がいいの雇いなおしたいわな


24 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:09:19 ID:okYAF8Pk0
最初から
一人妊娠して欠員が出たんでその間だけ働いてくれる人募集、でいいじゃん
どうせ派遣なんだし



27 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:11:12 ID:+aaTaOQAO
>>24

だよな
派遣だから二年までだし

偽装じゃなく本当の派遣の使い方だよな



25 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:09:50 ID:8zPfko0z0
「まず産休・育児休暇後も仕事復帰できる環境作ってからにしろ」
生産性低下をどうする。
育児出産等という個人的事由を社会に持ち込むな。
乳飲み子を抱える軍人がいれば見直しても良いが。


26 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:10:02 ID:JL2r6ZOA0
産休とか関係なく人件費カットのために辞職させられるのに、
女が騒ぐと、他の社員にしわ寄せがくる


28 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:12:32 ID:Xut/r/Ui0
これ休業中に別の人を採用したって嘘でしょ?
アウトソーシングにしてみたけれど、
そっちでも十分仕事まかなちゃって、さらに人件費安くて美味しいから
要らなくなったんでしょ?
復帰決まってるのに休業するのでもう1人雇うなんて、
後々の事考えなさ過ぎで企業としておかしいだろ。


39 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:19:10 ID:nH9EBR320
>>28
嘘というより予定なわけで
妊娠したので産休育休とって復帰しますと言ったら
その間あなたの代わりに別の人雇うから
お金も補償するから辞めてくれといわれちゃった


29 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:13:05 ID:rE9idrlA0
税負担者や年金負担者を確保するために女性は貴重な資源。
企業はみんな国賊売国奴


30 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:14:03 ID:pdu8MI7p0
本当なら寿退社が一番いいんだろうけど
男一人で養えるほど給料よくないのが現状だし
若い世代にもっと給料多く出すようにしない限り、少子化は止まらんだろ
老害は必要ないくせに貰いすぎ



36 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:16:50 ID:Xut/r/Ui0
>>30
民主政権になって扶養控除廃止になったら
女はますます仕事やめなくなるぞ。
子供一人じゃ手当より税負担のほうが重いもん。



31 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:14:29 ID:/lJcssz90
言われるままに長期休暇与えたり金出してたら、多くの中小零細企業はとてももちません。
破綻でもしようもんなら今度は、放漫経営などと非難されるでしょう。


32 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:14:46 ID:ekSZ8tvX0
病気は避けられない面もあるが,妊娠はコントロールできるからなぁ.
妊娠するつもりなら事前に仕事の分担換えとか含めて
職場でネゴシエーションしておかないと.
勝手に産みたいなら最初から退職して好き勝手やってくれ.

繰り返すが,妊娠はコントロールできる.


38 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:18:48 ID:okYAF8Pk0
>>32
職員の数も臨時職員を雇うことでコントロール出来る


33 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:14:59 ID:c6aTEhlXO
女(笑)


34 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:16:19 ID:ApZYPWWHO
一方男はインフルエンザで3日休んだだけで首を切られた


35 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:16:49 ID:gqScPXqK0
子供を産むなということですよ。
産んだら人生終わりです。全てを子供に奪われると思った方がいい。


37 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:17:31 ID:elXyUmWP0
働くか産むかどっちかにしろよ。


40 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:20:45 ID:Sm0wpevI0
日本で子供を生むのは金持ちの娯楽だということだよ。貧乏人は子供を作るな。
少子化で日本は滅びろ。


42 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:21:28 ID:rE9idrlA0
>>40
ビッチDQNの道楽も追加して


41 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:20:58 ID:5AMzdgOdO
会社側も今は余裕無いところ多いだろうしなぁ・・・


43 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:22:48 ID:U0YGIvmsO
おまえら厳しすぎじゃね?

育児休暇くれない企業なんて、リストアップしちゃえばいいんだよ。で、いやなやつは入らなきゃいいだけ。
残るのは一流企業だけだろうけどね。


47 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:24:36 ID:bcb32GT/0
>>43
そうだね。ちょっと厳しすぎたかも。
批判ならバカでも出来るし。


50 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:25:50 ID:M+vtWgGgO
>>43
一流だろうが変わらん、せいぜい公務員くらいだろ。


51 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:26:04 ID:zT2+p4NR0
>>43
世の中すべてが一流企業じゃね~からな。
全然厳しくね~よ。


44 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:23:14 ID:U9QQe93wP
一方、小渕優子は子育てしてた。


45 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:23:36 ID:T+6VBvga0
余程臨時のつもりで雇った人の方がよかったんだろうな


48 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:24:46 ID:Tkl9zoQ00
男の給料上げて女は家にいるのが最善の策。


49 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:25:23 ID:Ewuog+NF0
これじゃ出生率上がらないよな


54 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:28:43 ID:kS3I8uaR0
専業主婦養ってから言えよ


55 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:29:02 ID:BjQSAOK4O
派遣ってこう言う場合に使うもんなんじゃないの?


56 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:29:33 ID:jcVIQk580
雇用を失った人の代わりに、新たに職を得る人が出てくるわけだから
産休取らせろというのは、単純に正社員の既得権益だろ。
職がない人からすれば、なんとか職にありつきたいが、休んでいた人が
産休から復帰したら職を追われるのは理不尽。


57 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:29:38 ID:W9HHDGDZ0
経営者ってホント馬鹿だな
女を雇うからこうなる


58 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:29:41 ID:FczXIWr30
結局そういうことだよな。
女を一人雇うってのはこれだけコストが掛かるってことだわ。
それを補って余りある有能な女じゃなければ産休・育休制度の意味がないってことだよな。

昔の男は正社員、女は腰掛け→寿退職→子育て→パートみたいな働き方が一番理にかなってたと。


59 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:30:11 ID:I2WSgLnZ0
男に共稼ぎしなくても生活出来るだけの給料払えば女は子育てしながら働かなくなるだろ


60 :標準家庭 ◆FFZdn0FUM6 :2009/07/23(木) 14:30:21 ID:gKPaP3qC0
こういうのは、きっちりしとったほうがエエぞ。
少子化が更に進む。
そんなに日本人減って嬉しいか?



61 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:30:49 ID:V5WCA+1W0
前半はともかく後半の派遣に関しては派遣会社は悪くないような
別の会社の紹介はしたけど労働者の希望にあわずにってことでしょ?


62 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:31:19 ID:bcb32GT/0
女は小学生程度の算数と国語が出来ればいいよ。
無駄に高い教育を与える必要は無い。


63 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:31:22 ID:7o/zvGyG0
サービス残業と同じく罰則無いんだろ?


64 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:31:24 ID:1MzC6uU10
実際のところ、女の勝ち組は、稼ぎのイイ亭主捕まえて、出来のイイ子供産んで
専業主婦として家でマッタリする生き方なんだぜ。


65 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:32:05 ID:DiWBBNY/0
産休って公務員のための法律でしょ
中小企業の実態には合わないだろうね


66 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:32:20 ID:qkk/2Yfz0
会社経営したこと無いどころか
世間知らずの既得権益女か

それなりの企業にとって社員は歯車化してるんだから欠けても困るし
予備部品かのごとく余っても困る今のご時勢が分からんのかね。


69 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:33:44 ID:45VEo2nR0
>>66
それなりの企業はこんなヘタな対応はしない。
こんな事やるのはせいぜい従業員二桁いるかいないかの企業。



70 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:35:26 ID:qkk/2Yfz0
>>69
で?ゴネても今のご時勢は変わらんよ。

しかも男の食い扶ち食いつぶしてるのは
働いてる女でもあるしね。


74 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:39:20 ID:45VEo2nR0
>>70
わかってないな。今、本当に困っている(危機に貧している)のは男なんだぞ。
多くの企業がコスト削減を理由に男を切って女を入れてる。
男ばかりの職場は、経営効率が悪いってみなされ、銀行や取引先からも敬遠されたりするからね。


67 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:32:28 ID:1Tmmgw0HO
働かないと増税になるのに… 踏んだり蹴ったりだね


71 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:35:47 ID:5cyebPYW0
所詮その程度の会社だったって事だろ


73 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:36:22 ID:qqSl2JTV0
無職ニートが偉そうにほざいてやがるぜ


75 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:39:55 ID:AGaUg12k0
自分がいない間に、代わりの誰かを雇わないと困ることがないように
あんまり働かないようにしてます^-^


76 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:39:57 ID:/k8YMkOjO
妊娠は病気ではないのだから完全に自己責任だろ。


77 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:40:22 ID:L71SWcXL0
子供が大きくなるまではトーチャンが踏ん張り
カーチャンは専業で子供の面倒を見るのが一番いい
子供が大きくなり、手が空きだしたらパートでもやっとけ
0歳から保育所デビューとか可哀想すぎる


79 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:45:44 ID:n3o+N8gsO
国が本腰いれないと日本人絶滅してザパニーズの国になるな


80 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:47:19 ID:JvJ4eaOVO
子供手当てのスレと言ってること違い過ぎてワロタw
結局主婦は働いてもいいの駄目なのどっち?w


81 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:47:22 ID:0rj/gSlf0
このスレ見てるだけでも少子化の理由がわかるわ


84 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:49:06 ID:bcb32GT/0
ただ女を叩いて押さえつけるだけでは少子化は解決しないな。
多少企業側に負担がかかろうとも子育てが安心して出来る環境が必要。
男も女も根本から意識を改革しないと日本は滅亡の一途を辿る。



85 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:49:24 ID:e8BB7qBn0
国策の失敗だよ


86 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:50:23 ID:TRyr8w0l0
女性の社会進出にそもそも無理があった


87 :名無しさん@十周年:2009/07/23(木) 14:51:49 ID:sTCjb2PG0
いい個と思いついた。
女は出産後は働かなければいいんだよ。
そうすれば男の求人率が上がって女はサポートに回って家族円満


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女性の品格
[ 2009/07/24 14:00 ] 時事 | TrackBack(0) | Comment(7)
24が真理じゃね?
つかDQN層じゃなくて正社員層に安心してポコポコ生んでもらえる方がいいだろ
[ 2009/07/24 14:43 ] [ 編集 ]
産休と育休を混同してるやつ多いな
[ 2009/07/24 15:09 ] [ 編集 ]
>6は頭おかしいんじゃないのか? こいつどうしようもないバカだな
[ 2009/07/24 18:36 ] [ 編集 ]
女は社会に出るなって言ってる奴なんなの?そんなに働きたいの?日本のサラリーマンなんて罰ゲームみたいなもんなのに。

俺は女性の社会進出大歓迎だけどな。俺が家庭に入ってやるよ。
[ 2009/07/24 18:39 ] [ 編集 ]
60歳以上は国で殺しちゃえばいいのに
[ 2009/07/24 21:56 ] [ 編集 ]
未だにこれで女叩いてる奴は一体どういう頭の構造してんだ
[ 2009/07/25 00:08 ] [ 編集 ]
休業中の給料を払う義務はない、任意にすぎない。
どうせ50%の額が保険から出るしね。
休業中には派遣を短期で使えばいい。労働者の権利だから休業すべき。
[ 2009/07/25 04:03 ] [ 編集 ]
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