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未定なブログ

未定の人が適当にニュースやらネタを貼り付ける場所です。
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元派遣が正社員の立場求める裁判始まる 「自分は正社員以上に残業してきた。求めているのは安定だ」

1 :ぽキール星人φ ★:2009/05/20(水) 21:10:23 0

派遣労働者として働いていた男性が、派遣先の会社などに自分が正社員の立場にあることの確認などを求めている裁判が福井地方裁判所で始まり、派遣先の会社などは全面的に争う構えを見せました。

訴えを起こしているのは大阪・門真市に本社がある電子部品製造会社の敦賀市の工場で派遣労働者として働いていた河本猛さん(31)です。河本さんは、派遣法が定める3年の派遣期限を越え働いてきたことなどから、派遣先の会社と自分との間にはすでに直接の雇用関係が生じていると主張して、派遣先の会社と派遣会社に自分が正社員の立場にあることの確認や慰謝料の支払いなどを求めています。

福井地方裁判所で開かれた1回目の口頭弁論で河本さんは「自分は正社員以上に長時間の残業をしてきた。求めているのは安定して働き続けたいということだけだ」と訴えました。
これに対し、被告である派遣先の電子部品製造会社「パナソニックエレクトロニックデバイスジャパン」と、派遣会社の「日本ケイテム」は、いずれも全面的に争う構えを見せました。

ソース:NHK福井のニュース
http://www.nhk.or.jp/fukui/lnews/03.html
2 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:11:55 0
何、素っ頓狂なこと言ってんだ?


3 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:12:37 O
ごめんムリ


4 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:13:28 0
勝訴したら、派遣を使うのをやめるだろう。
中期的には痛みがあるが、いいと思う。


5 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:16:04 O
正直、派遣より働いてる正社員のほうが少ない。
派遣はすぐ切れるけど、正社員は法律で手厚く守られてるからね。
派遣は使い捨てザマア


32 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:02:21 0
>>5
それはねーよ。ニート乙。
まあ仕事は正社員のほうがきつい。
特に大手の総合職なら若手は特に一足飛びの成長を要求されっからね。
逆に使い捨ての派遣はそこまで戦略的な仕事ができる
立場まで育てるわけじゃないから、目の前の仕事さえ
それなりにこなしてれば許されるわな。


6 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:16:25 0
河本氏ガンガレ・・・・。


7 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:16:46 0
派遣で働かなきゃいいのに派遣になって景気が悪くなると誰が
一番危ないかのリスクマネジメント能力なさすぎ・・・

アリとキリギリスのような生活して切られたら一文無しに急になる。

マジありえねぇー。貯金もしてなくて贅沢言うな。


18 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:26:47 0
>>7
馬鹿?
ブラック以外は正社員の募集自体がないだろ。

会社から求人があると派遣会社が営業掛けるのさ。
「派遣にしたほうがいい」と。


8 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:17:11 O
>長時間の残業をしてきた

それは残業指示か何かを自分で受けたからだろw



9 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:18:29 O
一年ごとに派遣先の所属を変えられるが仕事内容は同じ
どこの派遣会社、派遣先の会社でもその手使うわな
合法だからな
それならドカタのバイトを月20日してるほうがマシ


10 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:20:06 O
海外生産からせっかく国内回帰してきた製造業だったけど、一段落したらまた海外シフト始めるだろうね。

派遣の仕事すら無くなる状態が始まって、安い仕事は海外から流入した労働力に奪われて、失業者が溢れるな…


11 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:20:08 0
この御時世、正社員でも安定してないよ。


12 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:20:17 0
派遣元の会社は?


16 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:25:49 O
>>12
派遣会社の「日本ケイテム」は

てのが読めないの?


13 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:20:56 O
最初から派遣やらずに正社員やらない自分が悪いのにバカだね。


14 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:24:34 O
同一職場の同一職種に正社員を雇い入れる場合だっけ?

正社員の経験無い奴ってバカでも出来るような仕事を頑張って、自分は仕事出来るって勘違いするんだよな

マックの学生バイトの考えに近いのかな


15 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:25:17 0
ちょっと推移を見守りたいケース。

派遣に甘んじていた当人の責任もあるかもしれんが、
派遣だからって会社はどんな無茶もやっていいかというと
そんなこともないだろ。会社側にもヤバげな臭いするし。

しかし、裁判やって就職してもその会社では続かんと思うがね。


17 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:26:40 0
派遣は派遣
所詮ぱしりと同じ


19 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:27:04 O
こういう勘違いな訴訟増えたよな
なら何で入口である入社試験受けて合格できないの?


20 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:28:18 O
正社員にならなかった、或いはなれなかった自己責任だわな。
誰とて100%望んだように仕事ができるわけじゃないし。
分かりきった事を言わすなと…


21 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:29:39 O
いいぞもっとゴネろ。
ゴネてゴネてゴネまくれ。


22 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:31:38 0

『 労働の成果 = 労働時間 』

この考え自体がこいつが末端のライン工でしかない事を証明してる気がする
つか、「俺は店長より店に居る時間が長いから、店は俺が支えている」とか
勘違いしてるコンビニのバイトのノリだよな・・・



23 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:35:12 0
結局
寧為鶏口、無為牛後


24 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:36:51 0
残業が評価に繋がるなんていつの話だ


25 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:37:50 0
期間工と派遣は原則禁止すべきだな


26 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:38:47 0
残業だけならバカでもできる
でもバカは正社員にはいらない
長時間労働=「俺は出来る奴だ」と勘違いしてる奴が多すぎ


27 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:39:46 0
残業=定時に仕事こなせないクズ


28 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:42:20 0
経営者の政治的・経済的『独占』は不公正な『労働契約』の強要を生んだ

(い)優越的地位を基にした、従業員差別、激しい賃金格差の強要
(ろ)『独占』を拡大再生産する為の、マネジメント
(は)殺しと破壊、脱法による利益追求の容認


29 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:52:09 0
派遣ざまぁとか言ってるおまいら、正社員なのか?
それともフリータ&無職のクズ?
まず自分をなんとかしたほうがいいぞwww


30 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 21:55:54 0
派遣だのフリーターだのは、今頃残業(笑)してるだろーよw


31 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:01:14 0
勘違いしているやつがいるが、バカでも正社員は正社員。
東大ででも、派遣は派遣。
第一、正社員を選択したやつがバカなわけ無いだろ、
いくら頭が良くても、派遣を選択したのは自分、自分の頭を恨め。


33 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:02:40 0
頭いいから派遣選択したんじゃん
労せずに金をせしめることができるんだよ


34 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:07:18 0
残業の話は別として・・・・・

うちの会社に限っていえば派遣の奴らの方が「できる」
奴ら必死だからいい仕事する
正社員だからってあぐら欠いてる奴ら多すぎ


35 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:09:45 0
あぐらを「欠く」ような奴は
そもそもどこかおかしいだろうがw


36 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:10:04 O
正社員にもアホはいる
派遣にもできる奴はいる



37 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:12:48 O
派遣だから何されてもしょうがないわけじゃないよ


38 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:15:40 0
派遣さんだって、本当に優秀な人は
手放したりせずに
正社員に登用するものだからね。
みんな、仕事振りは見ているよ。
結局、それだけの話なんだよ。


39 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:16:37 O
こういうニュースのスレって毎回流れが同じだよね


40 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:18:30 0
予定調和がなければ、ドラマは成立せんな


41 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:19:42 P
必要なときに派遣を頼むから派遣
要らなくなれば止める

その為の派遣だろ?
そうじゃなきゃ最初から正社員雇うって(笑)

割り箸は使い終わったら捨てる、その為の割り箸
使い回ししろって言われてもねぇ(笑)


42 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:23:44 O
派遣の時、正社員より高い給与貰ってて
不景気になって契約解除になった途端
安定を望むとか無しだと思います。

会社側が正社員にならないかと話しを出した時は給与が安いと言って蹴ったくせに……


46 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:28:37 O
>>42
時給\800のサービス残業付きで正社員になってくれと言われた事ある


43 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:24:02 0
派遣や期間工は、契約切り替えのときに長期休暇が取れるけど、
正社員は退職するまで休みなんてとれない。
善し悪しですよ。


47 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:30:30 0
>>43
普通の正社員なら、5年とか10年ごとくらいに、
キャリアデザインのために10日くらい休暇を取る
制度くらいあるだろ。
それで十分じゃね?


44 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:24:44 0
なんで不満を言っちゃいけないのだ?
あほか


45 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:26:37 P
ヒント アリとホトトギス


49 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:39:31 O
>>45
> ヒント アリとホトトギス

アリとキリギリスじゃなくてか


51 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:44:21 0
↓こういう奴から首切らないとだめだよねw
>>49


50 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 22:42:48 0
都合のよい「能力主義」の世の中だからしゃーないか


52 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 23:05:47 0
サラ金の利息制限法超えの金利が最高裁で違法になって
過払い金返還が進んだように、
違法派遣の3年制限超えは、強制的に正社員身分になるって
最高裁判例が出たら、企業は焦るだろうな。

最高裁まで頑張って判例勝ち取れ。

そしたら、人材派遣という制度自体が無くなるきっかけになる。


54 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 23:21:16 O
何年働いても派遣は派遣。


55 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 23:27:10 0
ケイテムは偽装請負の老舗よ


56 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 23:37:20 0
派遣で「俺は正社員より仕事が出来る」って
言ってる20代の勘違い野郎がいるんだが・・・

だったら、どこか他の会社の正社員になれよっておもた


57 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 23:49:08 0
ご自分が契約した内容を読み直しなさいな。自分の選んだ道の結果を他のせいにしるもんではありませんぞぉぉぉ!


58 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/20(水) 23:53:59 O
自宅警備員だったら、文句なしに正社員


59 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/21(木) 00:20:04 O
つかおまいたち憧れは
甘ったれ性社員だろー★


60 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2009/05/21(木) 00:57:18 0
残業量が多いことと仕事が出来ることは、全く別の問題なんだけどな。

変にプライドが高い奴ほど、「私の仕事ですから!」とか言って一人で勝手に仕事を抱え込んで勝手に文句言ってるケースが多い。
却って能率が落ちるんだよ。そんなことされちゃ。
自分が気持ちいいだけで全体のためになっていないことに気がつかない。

そういうのは、女が多かった。
上司の指示に従わず勝手に仕事することが「かっこいい女」と誤解しているような。
捨て台詞吐いてカッコつけたつもりで辞めていったけど、影で皆の笑い者になってたよ。

今は親のコネでなんかやってるとさ。
なんじゃそりゃ。


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困ったときにすぐわかる少額訴訟の起こし方・勝ち方改訂新版
[ 2009/05/21 19:00 ] 時事 | TrackBack(0) | Comment(14)
奴隷のままが嫌なら正社員になればいいじゃない
会社の体制に文句言うやつは正社員でもいねーよ
[ 2009/05/21 20:19 ] [ 編集 ]
法律違反をしてるのは会社の方だってのにこの流れは相変わらずか
ほんとにこいつらって…
[ 2009/05/21 20:30 ] [ 編集 ]
結局みんな、正社員の自分には関係ないことだと思ってるだよ。ほんと他人事。

ハッキリって甘すぎるね。
奴隷が、もっと下の奴隷見て「自分はまだましだ」って言ってるようなもん。企業の思う壺だろそれ。
「あれ?派遣がいれば正社員いらなくね?」って殆どの企業が思い始めてる。不景気の中なおさら。
この先どうなるかなんてサルでもわかること。自分が無敵エリアにいるとでも思ったら大間違いだから。
[ 2009/05/21 21:09 ] [ 編集 ]
とりあえず言える事は、この派遣会社は取引先をひとつ失ったと言うこと
[ 2009/05/21 21:38 ] [ 編集 ]
たとえ勝訴して正社員になっても
よっぽどの味方がいない限り
冷や飯食わされる気がするんだが…
[ 2009/05/22 00:51 ] [ 編集 ]
あのさ
改正派遣法でも3年越えを「正社員」にする義務は全く無いんだけど。
池沼派遣君はちゃんと条文読もうね。
[ 2009/05/22 00:54 ] [ 編集 ]
※3
>自分が無敵エリアにいるとでも思ったら大間違いだから。

>>36を参照
正社員でも無能ならクビにされてるし
派遣でも有能なら正社員に誘われてる
叩かれてるのは無能な派遣
[ 2009/05/22 02:23 ] [ 編集 ]
三年以上同じ仕事させるなら直接雇用しなさいと法律に決めてあるのだから正当な権利。
ただし期間社員でもアルバイトでも直接雇用であればOKと解釈できるので、雇用形態が正社員になるかどうかは微妙。
[ 2009/05/22 11:47 ] [ 編集 ]
>派遣でも有能なら正社員に誘われてる
ダウト。
そういうごく一部の例を一般の話にしないように。

>叩かれてるのは無能な派遣
へ~、このスレで叩かれてるのは無能な派遣なんだ。
ただ派遣って理由だけで叩いてるようにしか見えないけどね。どうやって判断してるんだろう。
[ 2009/05/22 19:17 ] [ 編集 ]
>そういうごく一部の例を一般の話にしないように
気に入らない反例を、具体的な例を挙げずに極論扱いで否定するのは、議論を放棄し、詭弁に走っているとしか思えない

>どうやって判断してるんだろう。
「スレで叩かれてる派遣」を、叩かれるべくして叩かれている無能と判断するか、無能じゃないけど叩かれてると判断するかは個人の裁量なので断定はできないが、
少なくとも、スレで叩かれているのは「正社員になれずに、派遣に甘んじたにもかかわらず、自身の能力を過大評価した節のある発言をした者」でしかない
そういった者を「派遣全て」として認識するのは、派遣に対する侮辱でしかないだろう

まあ何が言いたいのかというと、ダウト。とかマジキメェ
[ 2009/05/22 20:22 ] [ 編集 ]
毎回思うんだけど、楽に生きれるに越したことは無いと思う。
何故絶対的に有能で無いと生きられないようにしたがるの?

現にアクションをこの人は起こしてる。
静かに見守ろうや。

それに派遣も正社員も雇われてる以上は仕組みの違いでしかないと思ってる。
会社のルールが必ず正しいと言えるか?
そこに一石を投じる意味でも見守りたい。
[ 2009/05/22 21:13 ] [ 編集 ]
実際に派遣社員の受入れに関わった人ってスレや米欄にどんだけいるんだろ?
勘違いしてる人が多そうなんだけど、あくまで必要な技能を持った人材の派遣について派遣会社と契約してるのであって、実際の人材について派遣先企業はタッチできないんだよ。
受入れ時の面接どころか履歴書を貰うのも禁止されてるって分かってる?
[ 2009/05/23 10:25 ] [ 編集 ]
そんなの知らねぇ。
そっちの都合だろ?
それをこちらに求めるなら、最初に全て文章で口頭で説明することだ。
説明もせずに実はこうなんだよ、で通してやるかよ。
そういった労働者の関知出来ない決まりごとに関わって行くために
こういう裁判やデモをするんじゃないか。

経営者同士で全て決まってるから、
労働者はただ何も考えずに働けばいいんだ、
みたいな風潮は労働者として許せない。
それに底辺は派遣以外に選べない現状もあるしね。

つくづく派遣は緩和すべきじゃなかったと思う。
製造職や事務職まで広げたせいで正社員を直接雇わなくて済むから企業が有利だ。
だからこの件は再度規制の流れにしていかないか。
[ 2009/05/23 20:52 ] [ 編集 ]
派遣村、その後
著者 :小川朋 著/『年越し派遣村』実行委員会 協力 
発行 新日本出版社

湯浅誠、生熊茂実、小田川義和が寄稿。
パナソニック若狭、河本猛さんの事案も載っています。

生きるため、救うため、何ができるのか「年越し派遣村」に集った人々のその後、年度末「派遣切り」に抗するとりくみを伝えながら、雇用問題打開の道を考える。派遣法違反の実態を労働局に申告し、当然の権利を求めて会社とたたかう人々のルポルタージュ。派遣切りといかにたたかうか、派遣法の抜本改正をどう展望するのかなどをめぐる論考。これからの日本を考える時、避けて通れない一冊。
[ 2009/07/26 13:02 ] [ 編集 ]
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