2006年11月11日 (土) | Edit |
1 ：きのこ記者φ ★ ：2006/11/11(土) 10:30:19 ID:???
年収４００万円以上のホワイトカラー層の労働時間規制を外した場合、
労働者は年間１人あたり１１４万円、全体で約１１兆６０００億円の
残業代を失うとの試算を、民間シンクタンクの労働運動
総合研究所（東京）が８日まとめた。
厚生労働省は一定要件を満たすホワイトカラー労働者を対象に、
現行の１日８時間の時間規制をなくす「自律的労働時間制」
（ホワイトカラー・エグゼンプション）の導入を検討している。
個々の仕事の忙しさに応じて労働時間を調節できる制度だが、
対象者の残業代はなくなる。要件は年内に決めるが、
日本経団連は昨年６月にまとめた提言で「年収４００万円以上」を打ち出している。
同研究所は、年収４００万円以上で管理職を除くホワイトカラー層は
全労働者の２２％にあたる約１０００万人と想定。これらの人に
支払われている残業代は年間約４兆６０００億円、サービス残業代は
約７兆円と試算した。同研究所は「現行の賃金制度を基にした
試算だが、新制度が導入されれば賃金が大幅に減る恐れがある」と指摘する。
一方、経団連は同制度について「残業代がなくなる分、
実績評価や手当で上乗せされる。人件費削減が目的ではない」（幹部）としている。
ソース
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20061108&j=0022&k=200611084548
年収４００万円以上のホワイトカラー層の労働時間規制を外した場合、
労働者は年間１人あたり１１４万円、全体で約１１兆６０００億円の
残業代を失うとの試算を、民間シンクタンクの労働運動
総合研究所（東京）が８日まとめた。
厚生労働省は一定要件を満たすホワイトカラー労働者を対象に、
現行の１日８時間の時間規制をなくす「自律的労働時間制」
（ホワイトカラー・エグゼンプション）の導入を検討している。
個々の仕事の忙しさに応じて労働時間を調節できる制度だが、
対象者の残業代はなくなる。要件は年内に決めるが、
日本経団連は昨年６月にまとめた提言で「年収４００万円以上」を打ち出している。
同研究所は、年収４００万円以上で管理職を除くホワイトカラー層は
全労働者の２２％にあたる約１０００万人と想定。これらの人に
支払われている残業代は年間約４兆６０００億円、サービス残業代は
約７兆円と試算した。同研究所は「現行の賃金制度を基にした
試算だが、新制度が導入されれば賃金が大幅に減る恐れがある」と指摘する。
一方、経団連は同制度について「残業代がなくなる分、
実績評価や手当で上乗せされる。人件費削減が目的ではない」（幹部）としている。
ソース
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20061108&j=0022&k=200611084548
3 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 10:34:26 ID:CH1LgYta
みんな頑張っているので自分だけ帰りづらい
自分だけ休むわけにはいかない
これを水平監視といいます。
4 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 10:43:28 ID:as9pP+Qr
＞一方、経団連は同制度について「残業代がなくなる分、実績評価や手当で上乗せされる。
＞人件費削減が目的ではない」（幹部）としている。
詐欺。実質は賃金カット。
5 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 10:45:51 ID:P58rOILA
現代版奴隷制度だな
6 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 10:46:24 ID:I001YlAY
って事は、国債発行が１５兆で済む？
7 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 10:47:19 ID:ccLfQNwc
>>4
確かに。
実績評価や手当なんて、難癖つけて払わなければそれまでだよな・・・
8 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 10:52:56 ID:D/EdF6Qm
いろいろと格差を叫ばれてきたが、やはり下に合わせてきたかｗ
9 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 10:55:06 ID:BuoA7mEV
お前ら公務員のカラ残業を無くす画期的法律だということに気付け
11 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:08:40 ID:KJ1c1P8N
経団連は同制度について「残業代がなくなる分、実績評価や手当で上乗せされる。
＞人件費削減が目的ではない」（幹部）としている
馬鹿か！こいつ！
だったらやる必要ないだろ！
12 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:09:11 ID:V3Ohjl/1
景気回復が腰折れになってきているのは、企業が史上空前の利益を
従業員に還元しないため個人消費がまったく伸びないから。
輸出・円安頼みだけじゃ日本経済早晩行き詰る、北米景気もいつまで持つかわからんし。
今までは、賃金は上がらなくてもとりあえず下がることは無かったがこれじゃ実質賃下げ。
個人消費が死ぬどころか、残業代を計算して住宅ローン組むことも出来ず経済失速確定。
よって企業は利益が減少するので、ますます人件費削減に奔走する。
デフレスパイラル再びだな。
13 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:09:45 ID:aRu97IP+
評価なんて、主観が入る物ｗ
そんなんで、公平な評価ができるか？
14 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:16:16 ID:DohF8FnL
会社としては高給で遊んでる高齢社員をもっと働かせたいのかも試練。
でもそうなると実務をこなしている派遣が切られそう。
15 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:16:23 ID:DVjhYE/K
時間制約をなくすのは、一見自由そうに見えるが
それだけ以前のよりも熾烈に結果を求められるわけで。
そのうち、毎日ちゃんと８時間出るから、前のに戻してとか
言い出す人が続出しそうな気がするがな
16 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:19:19 ID:SAg9ZzJy
景気がよければ受注をさばくのに超過残業して
景気が悪ければリストラされた奴の分の仕事をさばくのに超過残業して
あんたら何やってんですか
17 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:23:48 ID:88Y/ZkiO
機械奴隷もはなはだしい
いつまでもやってろ奴隷ども
おれは絶対働きません
18 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:27:43 ID:4k6hIPDI
おいおい１２兆じゃなかったか？
１兆どこへいったんだよ。
19 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:38:46 ID:UFzk2y36
>>9
バカかお前
施行されると公務員はその分、別の手当てにすり変わるに決まってんじゃねえか
20 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 12:05:23 ID:Le/guwsX
公務員のカラ残業なんていつの話だよ
予算削減のあおりでサービス残業しまくりだぞ
みんな頑張っているので自分だけ帰りづらい
自分だけ休むわけにはいかない
これを水平監視といいます。
4 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 10:43:28 ID:as9pP+Qr
＞一方、経団連は同制度について「残業代がなくなる分、実績評価や手当で上乗せされる。
＞人件費削減が目的ではない」（幹部）としている。
詐欺。実質は賃金カット。
5 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 10:45:51 ID:P58rOILA
現代版奴隷制度だな
6 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 10:46:24 ID:I001YlAY
って事は、国債発行が１５兆で済む？
7 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 10:47:19 ID:ccLfQNwc
>>4
確かに。
実績評価や手当なんて、難癖つけて払わなければそれまでだよな・・・
8 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 10:52:56 ID:D/EdF6Qm
いろいろと格差を叫ばれてきたが、やはり下に合わせてきたかｗ
9 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 10:55:06 ID:BuoA7mEV
お前ら公務員のカラ残業を無くす画期的法律だということに気付け
11 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:08:40 ID:KJ1c1P8N
経団連は同制度について「残業代がなくなる分、実績評価や手当で上乗せされる。
＞人件費削減が目的ではない」（幹部）としている
馬鹿か！こいつ！
だったらやる必要ないだろ！
12 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:09:11 ID:V3Ohjl/1
景気回復が腰折れになってきているのは、企業が史上空前の利益を
従業員に還元しないため個人消費がまったく伸びないから。
輸出・円安頼みだけじゃ日本経済早晩行き詰る、北米景気もいつまで持つかわからんし。
今までは、賃金は上がらなくてもとりあえず下がることは無かったがこれじゃ実質賃下げ。
個人消費が死ぬどころか、残業代を計算して住宅ローン組むことも出来ず経済失速確定。
よって企業は利益が減少するので、ますます人件費削減に奔走する。
デフレスパイラル再びだな。
13 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:09:45 ID:aRu97IP+
評価なんて、主観が入る物ｗ
そんなんで、公平な評価ができるか？
14 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:16:16 ID:DohF8FnL
会社としては高給で遊んでる高齢社員をもっと働かせたいのかも試練。
でもそうなると実務をこなしている派遣が切られそう。
15 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:16:23 ID:DVjhYE/K
時間制約をなくすのは、一見自由そうに見えるが
それだけ以前のよりも熾烈に結果を求められるわけで。
そのうち、毎日ちゃんと８時間出るから、前のに戻してとか
言い出す人が続出しそうな気がするがな
16 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:19:19 ID:SAg9ZzJy
景気がよければ受注をさばくのに超過残業して
景気が悪ければリストラされた奴の分の仕事をさばくのに超過残業して
あんたら何やってんですか
17 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:23:48 ID:88Y/ZkiO
機械奴隷もはなはだしい
いつまでもやってろ奴隷ども
おれは絶対働きません
18 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:27:43 ID:4k6hIPDI
おいおい１２兆じゃなかったか？
１兆どこへいったんだよ。
19 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 11:38:46 ID:UFzk2y36
>>9
バカかお前
施行されると公務員はその分、別の手当てにすり変わるに決まってんじゃねえか
20 ：名刺は切らしておりまして ：2006/11/11(土) 12:05:23 ID:Le/guwsX
公務員のカラ残業なんていつの話だよ
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