未定なブログ

未定の人が適当にニュースやらネタを貼り付ける場所です。
2017 07123456789101112131415161718192021222324252627282930312017 09

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
[ --/--/-- --:-- ] スポンサー広告 | トラックバック(-) | コメント(-)

「ゆとり社員」より使えない?お荷物な50代男性 識者「給料もらいすぎ世代」

1 :おじいちゃんのコーヒー ◆I.Tae1mC8Y @しいたけφ ★:2013/09/25(水) 09:30:41.65 ID:???0
 
安倍政権が「女性登用」を掲げて以来、オジサン週刊誌を中心に高まっているワーキングマザー・バッシング。それ以前に始まっていた「ゆとり世代は使えない」議論。だが、本当に「使えない」のは誰なのか。

アエラが会社勤めの20~50代の男女1053人に調査すると、全世代が共通して挙げたのは「50代男性」だった。次に多い「50代女性」と比べても2倍で、20代男女の3倍を超えた。50代男性をお荷物だと感じる理由(複数回答)は、(1)仕事の効率が悪い(2)仕事への意欲が低い(3)仕事の能力が低い(4)雇用や給料が手厚すぎる──と続く。会社の先輩に対する下の世代の評価はあまりにも低い。世代間格差の視点から雇用問題に詳しい人事コンサルタントの城繁幸さんは、50代は「もらいすぎ世代」だと指摘する。

「年功序列で会社が仕方なくポストを作っている場合も多い。氷河期など下の世代には会社がシビアになっているので、本当に優秀な人しか出世できていない。その分、楽をしている50代がフリーライダー(ただ乗り)に見えるのでしょう」

 これほど厳しい視線にさらされているのに、当の50代男性にはその意識が薄い。今回の調査でも50代男性の6割は「自分の給料は働きに見合わず少ない」と思っている。「自分がお荷物だと感じたことがある」のはわずか8%で、他の世代と比べて圧倒的に少ない。

http://news.livedoor.com/article/detail/8094670/

2 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:31:12.08 ID:96bWwAsh0
>>1
おれおれw


3 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:31:57.28 ID:FSjkamIz0
バブル退場


4 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:32:12.93 ID:/qo+ZVZB0
まあ、そりゃそうだわな。


5 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:32:40.97 ID:j4MfJH3S0
おれの親父ほんまに無能だとおもう


6 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:32:45.53 ID:a/7wCIyLP
ホワイト系の事務オッサンは進化する環境にとりのこされた生ゴミだからな・・・
ブルーカラー系オッサンは成熟した技術を持ってるけど



7 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:33:00.71 ID:HAGoA+Jd0
どの時代でも大方そんなもんだろ?


9 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:34:11.98 ID:jJ1+pPYV0
子供も学校でいろいろカネかかる時期じゃろ


10 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:34:13.32 ID:VBRaXtZJ0
ほんと、つかえねーわ。能力が低いじゃなくて、「無い」


11 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:34:29.21 ID:+7P/Cz+d0
政治家は70代からだろ


12 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:34:29.85 ID:YUWYL9lm0
うちのおじは某大企業で解雇されにくいのを利用して
50代平社員ww
仕事は言いつけらるまでやらない
年収1000万↑
まじふざけてるよなw


13 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:34:33.32 ID:fINdcgzJ0
それよりワーキングマザー・バッシングなんてのがあったなんて知らなかった。あるの?


23 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:36:50.39 ID:VBRaXtZJ0
>>13
ワーマザの方が問題だよ


14 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:35:14.02 ID:ymT1Y/Ici
子供の進学で金がかかるだろ?
おまえらが大学にゆけたのも、おとうさんが沢山もらってたからだ。
これが崩れたらおまえらは大学にゆけなかったわけで。


15 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:35:14.90 ID:s1PFVnzU0
順番に叩かれるようになってるんだろ


16 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:35:27.92 ID:Y5st/21j0
the老害だな


17 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:35:39.92 ID:t/tbxErF0
今の二十代なんて給料安い上にこの先上がるかどうかすら分からんからね
たいした仕事してなくても給料相応と言うしかないな



18 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:36:03.86 ID:Wd/0N4G20
30前の事務も、なかかかDQN揃いだけどな
確かに男性の方が目立つが、モンペ社員は30前後の女性が多いんじゃね?


76 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:51:03.51 ID:qweQqcJGO
>>18
女の場合、3~40代の屑ぶりが際立ってる


19 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:36:26.07 ID:Yg6HvWiV0
ディアブロ2で強いパーティにまざってバールランしてたら
「経験値泥棒」っていわれてどんどんパーティから外されていったわ



20 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:36:32.31 ID:B5aTvMXB0
日本の労働者は守られ過ぎ。もっと解雇しやすくする必要がある


21 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:36:40.08 ID:jJ1+pPYV0
オヤジが給料減らされたらおまいらめちゃブーメランじゃんw


22 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:36:46.35 ID:GfbBoA1+0
若い世代を殺せばいいんじゃね?


24 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:37:04.64 ID:vMLoCCM/0
とにかく発想がバブリー
使った金に比例して成功すると思っている


25 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:37:08.72 ID:L6XE3gvk0
仕事を覚えるべき若い時代にはバブルで労せず金を稼ぐ事をマジかで見てきて、
人を導くべく管理職になりそうな時代には、事務処理全般のPC化でついていけず。

まぁ一部を除いて、使えない世代なのはまちがいないわな。


26 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:37:31.83 ID:PFyojsHI0
年功賃金を廃止しろ

すべて実力給にしろ

年功賃金は年齢差別で、違憲だ


67 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:47:25.97 ID:N3tgJsEO0
>>26
お前の給料は3万が妥当だな


27 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:38:25.45 ID:R5IGAjT30
巡り巡って自分の子供が大学いけなくなる予感


28 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:38:25.60 ID:8mFAX4ex0
公務員だろ
住民票コピペするくらいで年収1千万円くらいかな?


29 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:38:25.55 ID:6Lk1XPtP0
大企業は知らんが、日本の9割を占める中小企業の話をすると、50代ってけっこう惨めだよ。

そのすぐ上の60代70代は空前のバブル所得でウハウハした世代。
その姿を見て、タバコ吸いながら次は俺の番って思って生きてきたw
中小の50代の平均年収なんか500万代。
それ以下の万年主任50代なんかザラ。


44 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:42:30.52 ID:a/7wCIyLP
>>29
40ならともかく50はバリバリのバブル世代だろ


61 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:46:23.33 ID:6Lk1XPtP0
>>44
バブルでも管理職じゃないから、ゴルフ場の会員に
なたり、海外にコンドミニアム借りたりできたのは、
やっぱ今の60代後半以降の人達なんだよ。


30 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:38:34.42 ID:HulicnKe0
50代はPCがまともに使えない奴が多すぎ
パソコン講習とか会社の金で行くなよ


31 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:38:42.14 ID:Bn6YTcwL0
あくまでも「もらいすぎ」是正だからな
人間歳はとるもので、いずれは誰もこの年代になるんだが
じゃあ給料15万とかでいいよってなるだろうか?子供は大学とか行ってるのが多い世代だよな?


32 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:38:53.13 ID:V1CKj3US0
実績によらね?


33 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:39:21.28 ID:EX6GWpl6i
ちなみにお前らの給料が安いのは、
もらい過ぎ世代の給料を補填するために掠め取られてるから。
(もらい過ぎ世代だけでは人件費で赤字になる)
将来もらい過ぎ世代と同じように給料がしはらわれる保証はないので
取られ損である。

言ってみれば、お前らがもらい過ぎ世代を養ってやってるわけだ。
偉そうにふんぞりかえってる奴もいるかもしれないが、
若造に養って貰ってるだけなのである。


35 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:40:12.17 ID:eaAbywhX0
ゆとり世代のパッパじゃないか


36 :!ninja:2013/09/25(水) 09:40:12.52 ID:dqxtAWCIO
世代としては詰め込みが低脳過ぎて、そこらのゆとりが秀才になっちゃってる


37 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:40:16.45 ID:2UgdzECQ0
仕事してないけど給料は高いわな


38 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:40:35.97 ID:jJXJ4eNI0
特に地方公務員は最悪
平のくせに年収800万で朝から新聞読んで座っているだけの簡単なお仕事やらせるしかない


39 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:40:50.48 ID:FdIPdeGd0
いらん口出ししないで黙って決済だけさっさとしてくれれば問題無い


51 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:44:27.52 ID:L6XE3gvk0
>>39
それ思うよね。
外での仕事での交渉事より、社内での稟議決済の方が大きな壁になってる現状。

物を知らない上役に優しく基礎から教えながら優位点を示して決済取るなんて、無駄でしかない。
ちょっとだけ勉強してくれればその時間省けるんだけど、時間をかけることが仕事だと思ってる人が多い世代。


65 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:46:53.43 ID:SHJGuNJs0
>>51
それは終身雇用の弊害
解雇規制緩和で日本も諸外国並みにスマートになれるよ


40 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:41:18.88 ID:R5IGAjT30
煽り記事な
つうか、なぜ経営陣に
目が向かないんだろう。


41 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:41:26.11 ID:D7DmspDt0
50過ぎたばっかりってまだ若いと思うんだけど、パソコンがまったく!使えない人がいた。
電源の入れ方もわからない。
銀行のATMも使えないんじゃないかと思う。ケータイも持ってなくて会社で支給したのが
「はじめてのケータイ」だった。
50代なら社会人になった頃にパソコンあったよね? 一太郎とかロータスとか…

ちなみにそのおっさんは車の免許も持ってない。田舎の営業職なのに。
本当にどうして今までそれでやってこれたのか謎。


42 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:41:35.84 ID:ljIo/RYF0
入社後すぐにバブって多世代だな。
経済成長急上昇の時に何をやっても成功した世代。


69 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:47:55.47 ID:GhBkYXvt0
>>42
入社後バブって他のは45~上だよ
50代は微妙かと思う。バブルは体験してるけど、
当時30歳前後、一時的に給料は高いが、ばぶった家を買えるほど高くはない。
遊んで消える程度。
土地ころがしが出来たのは、それ以前に家を買ってた世代。
就職は良かったと思うけど、バブル絶頂期の伝説ほどじゃない。


43 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:41:50.15 ID:x1BvxczM0
わかるわ
ほんとゴミみたいな奴が多い
能力もやる気もない
そのくせ頭だけ異常に固くて排他的でプライドが高い
お前は30年間一体何をしてきたんだと


45 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:43:23.35 ID:Fv0Cni/i0
やり方を変えようとしない頭カチカチの人間って結構いるよな。
社会出るまで話せば通じると思ってたわ。


46 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:43:31.53 ID:xGm8nQrq0
解雇規制緩和、雇用の自由化で解決。


47 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:43:38.38 ID:Qfyq6YngO
受験戦争手前の世代か
仕事も溢れてた時代のど真ん中世代だな


48 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:44:12.09 ID:qweQqcJGO
下の世代だってろくなのいねーよ。
バブル世代以上が給料貰いすぎなのは確かだけど
更に上の世代だって屑ばっかだし、屑が牛耳った時点で屑しか出世出来なくなる

バブル世代も団塊ジュニアもゆとりもまともな人は沢山居るけど
結局無能上層部は、処世術にだけ長けた奴しか出世させない。
ずっと悪循環だな


49 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:44:20.65 ID:SHJGuNJs0
年功やめて賃金のフラット化すればいいだけだろ?
NTTの新給与方式
まあ50歳といえばバブルで美味しい思いした人だからちょっとぐらい待遇下がってもいいだろ


50 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:44:21.38 ID:CocGg7Jn0
逆に上の世代に行くほど優秀で新しいものもすぐ採り入れて
革新的にバリバリで、下の世代に行くほどダメになったら
世代がどんどん更新されていくうちに
ここ数千年の中国みたいになるんでね?


52 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:44:33.92 ID:t/4OPO3M0
??リストラがあったから現役で残っている人はかなり優秀な人材では。


53 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:44:38.24 ID:8p4Ii0+F0
日本人で一番偉いのは我々団塊世代だろう
なんといってもこの国を世界一の経済大国にしたのだから


54 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:45:02.57 ID:CPbZYZOgO
同一労働同一賃金じゃないかもんなぁ。
下手すりゃ尻拭いはこっち給料はあっち。
経営者もそういう所も見て欲しい。
休みも優先して取ってるし。
いらないから休めるんだろ。


55 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:45:14.91 ID:wLq7PxqT0
だから解雇規制の緩和が必要なのに若い低所得者層も揃って反対するという矛盾


56 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:45:21.69 ID:N6JT56Nv0
経団連も金のかかるだけの無能世代とかいってるからな。


57 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:45:22.47 ID:N/kuQhf0O
こんな奴は首都圏直下型大震災で被災し、滅茶苦茶なれ

もらい過ぎ


58 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:45:25.98 ID:mhsoNJoM0
要するに、50代とゆとりを全部クビにすればいいんだな


59 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:45:35.25 ID:BW2zmW5k0
50代なんかまだまだマシだろ
今の流れを作ってきたのもこの世代だし


60 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:46:16.44 ID:yce0BVf70
50代は、社会人になったときにはPCが普及してない電卓世代だから、PCを扱える人が少ないし、学生時代にパチンコと賭けマージャンに嵌ってた廃人が多い。
団塊ほどじゃないが、比較的多数派で群れて行動する習性があって、向上心が希薄で起業するひとが少ないので、いつまでも会社にしがみつく。


62 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:46:47.52 ID:MUJhICL+0
50代とかおまいら自宅警備員の親父じゃん、叩いて生活基盤が無くなればメシウマだわ


63 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:46:48.56 ID:nUQGuY1q0
今の50代は入社して一番バブルの恩恵を受けて20代を過ごした世代
だから今の20代に自分たちは、楽にこれくらいの仕事は取ってきたと説教する


64 :erisuMkII:2013/09/25(水) 09:46:50.87 ID:W/KcJYoO0 ?2BP(304)
名誉職w


66 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:47:01.97 ID:F1nZork30
上の世代は年配というだけで威張っていい給料もらってたのに

自分たちが上になったら年功序列崩壊して下から給料もらい過ぎと叩かれる

今の50代は本当に可哀相な世代


68 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:47:53.37 ID:Pai0hCyT0
格差を無くそうってなw

まあそれはそれで社会主義者の一面としては正しい主張だけどな
ただ、その50代はある程度の役職についていて
資本家に近い立場であるわけよ
使えるとか使えないとかという問題ではないんだな

そもそも使える使えないを判断するのは経営者たる資本側だからw


70 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:48:02.28 ID:W6sXncA7O
ワタミやユニクロの社長ってこの世代じゃね?


71 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:48:15.04 ID:8RgPCgoD0
某大手メーカーだが
一日中ヤフー見てるだけのオッサン社員なんて大勢いるぞ
んで、年収800万円以上貰ってる


81 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:52:54.98 ID:6Lk1XPtP0
>>71

俺のことか?
まぁ社員っていうか役員の方だけどな。
2チャンに昼間から張り付いてる人間なんか
俺みたいな勝ち組ばっかだろーな。
スレによっては学生やフリーターが多いが。


72 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:48:18.71 ID:UdS2qJdv0
日本の企業はPCも使えない年寄りの介護施設


73 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:49:32.47 ID:Fv0Cni/i0
ちっちゃい会社就職したら、営業のくせにPC使えねーの。
てめぇの頭の中のこと説明する時間やメールに変換する時間が無駄だと思わないのかね。
もう年だから覚えられないんだとよ。


74 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:50:36.67 ID:PFyojsHI0
公務員の給料を下げて、格差社会を是正しろ

まじめに働く者が報われる社会をつくれ


75 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:50:41.61 ID:RQRrBlZu0
お前等がブラックブラックといって雇用を守る方向にするから
こんなゴミが残る
雇用流動性考えたら解雇規制は必要


77 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:51:12.23 ID:bEasAnfn0
年金と退職金もらいすぎの60代以上は死刑でいいな


78 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:51:58.75 ID:VRaBvUFp0
>>1
平日昼間の街を見たら年寄りが多くてぞっとする。
後10年も経てば、街にはもっとたくさんの暇そうな年寄りが溢れかえり
「医療費よこせー、ナマポよこせー、税金はリタイアしたから払わんー」な世の中に。

もっと経ったらボケ老人が溢れ、アクセルブレーキ踏み間違いの暴走車が
街を駆け巡り、エスカレーターや歩道もトロトロ歩く社会からは吸い上げるだけの
人が溢れかえるんだぞ。本当に怖いと思うわ。老害って。


110 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 10:00:07.48 ID:RvQi0nbl0
>>78
ほんと日中年寄りだらけだよね
スーパーとか行くと平日なのに物凄い混んでるし
周りを見ると主婦は少ししかいなくてジジババの老夫婦でカート押してる人ばかり


79 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:52:22.17 ID:F1nZork30
若い世代はバブルを誤解してる人が多いね

ほんの2,3年だけ平均株価が3万円オーバーして
銀行や金持ちが土地転がしに狂って損こいただけの時代なのに

当時若いサラリーマンだった50代なんて
上から安い給料でこき使われただけの消耗品でしかなかったのに


80 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:52:25.68 ID:SHJGuNJs0
>NTTグループの労使が、社員を65歳まで継続雇用するため、現役世代の人件費上昇を抑制する賃金制度を来年秋に導入することで合意したことが15日、分かった。
>企業に希望者全員の65歳までの雇用を義務付ける「改正高年齢者雇用安定法」が2013年4月に施行されることに対応。14年4月以降、60歳の定年退職者のうち希望者全員を基本的に再雇用する。
>そのための給与原資を主に40代、50代の現役世代の賃金上昇を抑えることで捻出する。
>年功要素の強い基準内賃金を抑制する。65歳まで働いた場合の給与総額は大きく変わらないようにする方針だ。

ちゃんと他の大企業も追従していけよ
40代、50代の給与を抑えることがスタンダードになってくんだからな


92 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:55:40.51 ID:RQRrBlZu0
>>80
コレは違う
NTTグループは元々50歳退職で子会社に飛ばして強制3割カットだったから出来ること
その際に発生する退職金をなめして延ばしただけで社員に何一つメリットないのは一緒だけどね


82 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:53:05.59 ID:+/Ll39PD0
だから解雇規制をとっぱらえ
3ヶ月くらいの給与を払えば自由に解雇できるようにしろ


83 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:53:19.94 ID:Xeh9KyPy0
その世代がもい過ぎっていうより
その下の連中は単に支払われてないってのが正解じゃないのか?
そうやって賃金が低いことを正当化して増やした分を
上層部の連中がポッポに入れてるだけだろ


84 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:53:32.82 ID:mrgSNovai
馬鹿な上役を説得出来ないのに、顧客を説得出来ると思わない方がいい。
後、年上に求めるものは例外時や失敗した時の立ち回り方を学ぶべき。

まぁ、何も持ってない老害もたまにはいる場合もあるが、上手く操れれば問題ない。


85 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:54:12.25 ID:gdcQlWZj0
>本当に「使えない」のは誰なのか。

AERAとか朝日新聞とかじゃね


86 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:54:39.42 ID:NQgaOz8d0
でも学力だけは一番高い世代なんだよねえ
広義のゆとり教育も受けてない世代だから


87 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:54:45.81 ID:XwTsqX+OI
俺43歳、部下に54歳がいる。
真面目な人なので害はないが、、、なのだ。


88 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:54:49.25 ID:F06DkOYa0
いまだにPCろくに使えないじじぃとか普通に管理職やってたりするからな
はっきり言っている意味わからないやつはかなり多い


89 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:54:59.95 ID:UbcLJSJS0
禿同なニュースだな
クズだよこの世代


91 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:55:19.60 ID:Io2yN64j0
うちの支店長やり始めたばっかの仕事にいつできるいつできると聞いてくる
だからいま大体どんな感じになるかみんなで詰めてるとこですから
って言ってもよく分かってない様子

挙げ句の果てにお客さん連れてきて仕事もせず1、2時間談笑してたなと思ったら
ちょっと来てくれと呼ばれお客さんの目の前で仕様変更しろという

呆然としつつこの間出した見積もりとか全部白紙になりますけどって言ったら
いいからやれと
分かりました、じゃあ今からやり直しますと言ったら

「で、いつできるの?」

ぶん殴ろうかと思った


93 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:55:48.94 ID:RL+CzN/0O
50~60代が日本を破壊した世代だろ
程度の差はあれ、左翼に洗脳され、まさに右向け右で躍らされた愚民達


107 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:59:46.71 ID:F1nZork30
>>93
左翼運動は60代以上の団塊世代ですよ
50代はその反動で政治色が薄い
おそらく団塊ジュニアのあたりが再び政治色が濃くなるんだろうと思う


94 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:56:26.67 ID:9t+fdKVT0
まあでも当然こうなるわな
今の時代年寄りじゃないとできない仕事なんてものはねえからな
むしろ年をとればとるほどできる仕事が少なくなっていく
スピードも落ちる
なのに給料だけはバカ高い旧来的システムのまま
日本型雇用を壊すというなら若い世代だけじゃなく年寄り世代にもメスを入れんと誰も納得しないわな


95 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:56:37.65 ID:qweQqcJGO
なんか解雇自由化求めてる奴等の工作員の溜まり場スレ化したな。

無能社員を解雇するより、無能役員を引きずりおろしたり、
DQNが経営する中小零細をぶっ潰す方が先決だと思うけど


96 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:56:43.74 ID:x/AVnnH+0
クソ上司もこの世代が多いけど
クソ「お客様」もこの世代が多い。
「お客様は神様だぞ」とかお客側なのに発言しちゃうw

社会の害悪でしかねーわ
1割程度立派な人がいるけどな。


97 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:56:44.51 ID:GhBkYXvt0
本物の癌は、もうチョイ年下のバブル真っ最中の入社試験の連中!!

今はまだマシ!!序の口!


98 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:56:44.68 ID:cbSKDJe+0
もう日本人自体不要な存在だ


99 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:56:47.36 ID:uzcCrHHC0
50代も若いころ薄給で働いてたんだろ。
若者もブラック企業で社畜になり切らないといけないんだろうな。


100 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:57:00.24 ID:Mh/dIYQH0
20代が50代を使えないと評価するのは遠まわしに自分の親は役立たずと言ってるのと同じ。
50代が20代を使えないと評価するのは遠まわしに自分の子供は役立たずと言ってるのと同じ。


101 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:57:09.98 ID:9jAyZe7x0
マーケットをクチで理解し、実践実用不可能な世代が50代
自己主張だけが高い


104 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:58:46.04 ID:M0J7EEmq0
つまり、50代のワーキングマザーが最もお荷物ってことか。。。
3~40代は「子供ガー」で使えない、
50代になったら碌に管理職もやらず、若い派遣で十分な事務職wwになおしがみつき、、、

あと10年もしたら、50代の窓際ワーキングマザー問題が顕在化すると思う。


105 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:58:55.29 ID:p5ubWiOQ0
そういう契約で入社したんだからしょうがない。
雇った会社が悪い。(´・ω・`)←54歳


106 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 09:59:04.05 ID:RB2zgXEv0
>>1
50代は問題無いだろ
ゆとりより下なんてことがあるかバカ

それとも団塊批判をかわす悪質な誘導記事か?


108 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 10:00:03.18 ID:6Lk1XPtP0
君達のお父さんは、40前後で家を建てて、無意味な
私学の大学に行かせてもらって、車やパソコンも買って
やったわけだ・・・

同じ事ができるか?
時代背景が違う?
俺はそうは思わん。
昭和のお父さん達をバカにできる若者って
なんなんだろ?PCできなきゃ人間じゃないみたいな
物の言い方だよね。お前ら小僧の方が、障害児だと思う。


109 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 10:00:04.49 ID:fijqEpye0
地方の市役所なんて、50代だとほぼ全員がコネ採用のゴミばっかり
全然仕事なんてできないくせに、待遇だけはいい
しかもたいてい夫婦揃って公務員だから、大きな家に住んで、外車に乗ってるな


111 :名無しさん@13周年:2013/09/25(水) 10:00:08.02 ID:qxjCgLGE0
50代だとITに完全に乗り遅れた人も当然いるだろうけど
逆に、バリバリにやってたら最先端なんだね
思春期にマイクロプロセッサが広まり、APPLEなどのPCが登場
PDAも携帯も最初期から使いこなしている
業界的には、アセンブラからC++は当然、js/jQueryまで手広い人もいる


a_01.gif
↑ランキングに参加中です。
よろしければクリックをお願いします。

これな
若い奴は老人に安い給料で飯食わせてる状態なんだから
30代以下ならチームで独立した方が同じ仕事量で倍稼げる
個人なら半分の仕事量で倍稼げるわ
[ 2013/09/26 11:28 ] [ 編集 ]
金が欲しくて仕事してるのか、好きだから仕事してるのか
給料云々で文句あるなら転職すれば?って思う
77歳でバリバリ働いてる親父見てたら尚の事そう思う
[ 2013/09/26 11:56 ] [ 編集 ]
老害の見苦しいところは、自分達の非を認められずに逆ギレするんだよな
だから若者にレッテル貼って勝ったつもりになることしかできない
生年月日以外に取り柄無いんだよ
[ 2013/09/26 12:24 ] [ 編集 ]
まあ僕の父ちゃんは貰い過ぎになるまえに会社潰れてまったく別の業種で働いてるから、さっぱりなんですけどね
はい建築です
[ 2013/09/26 13:11 ] [ 編集 ]
ゆとりの勘違いのはけ口はここでつか?
(´・ω・`)
[ 2013/09/26 13:34 ] [ 編集 ]
コメントの投稿












管理者にだけ表示を許可する
トラックバック
この記事のトラックバックURL


ページ最上部へ

未定なヘッドライン
プロフィール

未定の人

Author:未定の人
2chで気になった三面記事を紹介。



相互RSSをご希望の方は、以下まで連絡を。コピペブログ系であれば、たぶん断りません。

mitei_blog_mail★yahoo.co.jp
★を@に変更してください。

記事・コメントに関してのお問い合わせは必ず投稿日とURLを記載してください。でないと対応できません。

宣伝


上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。