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未定なブログ

未定の人が適当にニュースやらネタを貼り付ける場所です。
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”メールで欠勤連絡は非常識?” 某匿名掲示板で議論が白熱

1 :BaaaaaaaaQφ ★:2013/04/25(木) 10:32:25.19 ID:???0
いつまでも悩みが尽きないのが、社会人としてのマナー。なかでも欠勤や遅刻をするときの連絡方法は、これまで、電話で連絡するのが基本だといわれてきたものの、最近ではメールで連絡する人も多いようだ。

2ちゃんねるの「メールで休むって非常識だろ!怒られないと思ってやってるのか 電話くらい入れろ 無断欠勤だろ」というスレッドでは、欠勤や遅刻をするときの連絡方法について議論されている。法律関連の情報サイト『弁護士ドットコム』に掲載された「メールのみで『欠勤報告』する学生アルバイト 『会社ルール』を守らないとクビ?」という記事を元ネタとして立てられたこのスレッド。主に語られているのは、メールのみで欠勤報告することの是非である。ネット住民たちの意見がこんな感じだ。

「風邪引いてんのに、ストレスかけんなよ。声聞くだけでうなされるんだよ、察しろな」(原文ママ)
「別にいいだろ 体調悪いのにでんわとかありえんだろ」
「今時メールでの勤怠連絡がNGな会社なんてあるの?」
「メールだとすぐ見てくれるかわからないから これは電話するなあ すぐに反応があるんならメールでもいいけど」
「出勤するかしないかが重要なんだから、連絡する手段はなんだっていいだろ」



メールのみでの欠勤報告について「アリ」だと考えるネット住民が多く、絶対に電話で連絡するべきだという意見は、ほとんどなかった。また、一方では、「メールで十分だと思うが、 電話連絡がルールならそれに従えよ」「文句言われたくなければ会社ごとに規定されてるルールは守れ 以上」と、メールか電話かが問題ではなく、会社のルールに従うことが重要だという意見もあった。

多くのネット住民が「メールで欠勤報告はアリ」と考えている模様。ひと昔前なら、「重要な連絡は電話でしろ!」というのがビジネスでの基本だったかもしれないが、その流れもかなり変わってきているのかもしれない。
http://www.news-postseven.com/archives/20130424_184836.html

2 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:33:32.37 ID:z/9KecMJ0
どこだよ某匿名掲示板て


4 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:34:03.07 ID:inmMtjml0
まぁ日ごろの自分の行動の積み重ねが将来に繋がるから
メールでいいと思う人はメールでお前今日で首だからと言われるかもねw



73 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:52:15.86 ID:FChx1knc0
>>4
GJ

5 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:34:21.84 ID:C5Uijocd0
メールじゃ咳の音とか会話に挟めないから「可哀相な俺」アピールが出来んぞ。


6 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:35:15.68 ID:0My85dS50
どこの掲示板で白熱したの?


7 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:35:28.70 ID:WxiaAjX+0
To: 上長
本日、体調不良のため休暇にさせてください。
始業時間になれば電話にて連絡させていただきます。
--///

とメールしとけばたいてい

---
From: 上長
了解しました。電話連絡は不要です。お大事に。
---///

と返ってくるけどな。


43 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:45:12.30 ID:0G+F17Xk0
>>7
>始業時間になれば電話にて連絡させていただきます。

微妙に日本語不自由な子だな。


8 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:35:47.03 ID:c9SUWVWP0
体調が悪そうな様子を電話で演じるのが楽しんだよ


9 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:35:58.85 ID:GH/zPaPwi
携帯馬鹿の「夜中にメール送信はマナー違反」も馬鹿馬鹿しい


34 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:43:18.90 ID:efcIHMwq0
>>9
元々電子メールって時間を問わず送れる・読めるのも1つのメリットだったのにな。
携帯メールの普及でおかしなことになった。


10 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:36:15.53 ID:NRgdLTMi0
とりあえず確実に見る人に連絡するならいいんじゃないの


11 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:36:17.07 ID:TDrn+kuK0
つかメールを仕事前に見てもらえるとは限らないのでは?


12 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:36:21.89 ID:bb7XGssYP
メールだと情報遅延が起きるから好ましくないな
「あれ、まだきてないの?」なんて状況から会社が損しているわけで



22 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:40:48.35 ID:PnwEk/N60
>>11>>12
ACKを受け取らないとな
確実にハンドシェークするなら電話だわ


13 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:36:41.52 ID:OWdV4O1W0
電話だと仮病がバレちゃうからなあ
わざとらしい咳とかすぐわかるし


14 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:37:38.81 ID:zpZx4VPf0
風邪ひいてリンパ腺パンパンに腫れてほとんど声だせなかった時はメールあって助かったが、
基本は口頭だな


15 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:38:02.84 ID:DXplXsao0
サイボウズみたいなのを導入してない会社は?


16 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:38:19.72 ID:DrFo+F5FO
メールで済む奴はいてもいなくてもいい人。
なんか問題起こったらそれも解雇理由にされたりする。



17 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:38:27.06 ID:LiVR7Y2Di
上司だけじゃなくて、チームにも連絡するからメールが楽


18 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:38:30.46 ID:7OvFIue0O
AAでいいだろ     頑張った感がでる


19 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:39:07.21 ID:UKnvcpcNO
普通に電話するだろ自分が勤務してる会社の部署にそっちの方が確実だメールとか気付かなかったらヤバいぞ


36 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:43:43.85 ID:JCyQfSpP0
>>19
業種や会社によるのかな。
欠勤や遅刻が早く確実に報告できる手段がそれぞれ違うと思うから。


20 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:39:37.87 ID:oC23gSO20
電話が迷惑になるということもある
人が少ないとこならなおさら


57 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:48:20.15 ID:GGrfEZTJ0
>>20
人少ないなら尚更メールチェックする時間限られないか?


21 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:39:55.30 ID:JIhN6qHJP
メールでほうれんそうがキチンと機能するならメールで構わんと思うね

少しでも遅延するようなら問題外、電話にしろ


23 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:40:56.56 ID:ow2p7N380
どっかのワイドショーで取り上げそうだね


24 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:41:22.90 ID:jQlIAmd60
こんな小さいこと、常識だ、非常識だって
社会全体で決めることじゃない
会社単位でルールきめてやってりゃいいことだろ。くだらん。


25 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:41:27.74 ID:iOQOX6nU0
そもそも電話はいいけど、メールはダメって理屈がわからん
自分ところはグループ宛てにメール出すと課の人全員に配信されるようになってる
インフル流行ってるときだと結構休んでるから電話だと連絡付けれないんじゃない?


26 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:41:33.55 ID:YZX/byMZ0
本気でそれでいいと思ってるならいいんじゃね
人生棒に振るのもそいつなんだし

普通に考えればバカとか常識が無いとしか


27 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:42:06.55 ID:b3WNxbg00
図書館の職員がそんな話してたな。
新人がメールで欠勤の連絡をしたとかで、二番目に偉い人とお局様が怒ってた。



28 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:42:31.30 ID:ZXvfsANl0
最近の新人は素でムカつくわ。
何か注意してもちょっと間を空けて「で、どうすればいいんですか?」とか言いやがる。
こういう奴には鉄拳で教育してもいいよね?


37 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:43:47.46 ID:f9NN+Gx1i
>>28
で、あなたはどうしたいんですか?


29 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:42:32.70 ID:MvMFacUh0
メールの情報遅延といっても今はほとんどないだろ。
だいたい電車に乗ってようが会議中だろうが
メールが届けばすぐさまケータイがピロリンて鳴るんだし。


47 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:46:07.53 ID:QyghUdzv0
>>29
メールの情報遅延は、半数以上が人災です。
お分かり?


30 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:42:36.79 ID:CfHPGYGF0
うちはメールでも電話でもOKだな。

まぁ遅刻しようがなんしようが、アサインされている仕事が終わればいいからな。
他人から見るとブラックに見えるらしいが、13時に出勤して気分が乗らず17時に退社して
家で仕事しても問題無いからな。24時間電話待機状態だけど。


31 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:42:48.11 ID:jKWVhxclP
メールなんて不確実性のもので連絡するのはおかしいだろ
いつ確認するかどうかは相手次第なんだから


48 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:46:23.90 ID:JCyQfSpP0
>>31
メールが不確実じゃない職場もある。


32 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:42:52.11 ID:O00icQEA0
ここに出入りしてる、中途半端なw管理職ホイホイ


33 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:43:09.75 ID:Jg1efeCi0
体調不良で当日朝に電話連絡の反応

良い会社良い上司「わかりました。病院行きなさい。あすも悪ければ無理しないように」
普通の会社普通の上司「わかったお大事に」
悪い会社悪い上司「あっそ。もう来るな。永遠に休んとれ」

一番下は実際に言われた言葉ですハイ


42 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:44:42.55 ID:JIhN6qHJP
>>33
どうみたって電話かメールかで反応が変わるとは思えんのだがw
一番下の様な応対されるんなら、何やっても上司に悪く見られてると思うよw


63 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:49:41.02 ID:MvMFacUh0
>>47
おわからん。
メール着信設定してない時代オクレ?


76 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:53:00.26 ID:JIhN6qHJP
>>63
メールがちゃんと届いてても
相手がまめでないか、
仕事のメールに埋もれて
欠勤メール見逃してたりとか
そういうケースでとばっちり食う訳

人によっては会議中は携帯の着信音ならんように
対処する人も多いぞ。


35 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:43:40.67 ID:qExi5Ogp0
うちにいた20代前半のの独身パート女性、上司にメール、もしくは他人に伝言を頼む・・・。
こんな状態で「体調が悪い」と休んだり早退を繰り返して、できちゃった結婚でやめた。
結局は、妊娠とつわりが原因だけど、隠してたみたい。


38 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:44:10.65 ID:FCELOK+W0
メールはいいと思うけどな
FAX来た時はさすがに電話のが早いだろって思ったけどw


39 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:44:30.23 ID:DrTivySs0
電話だと具合悪いのに「体調管理もできんのか、お前社会人失格だぞ」
「俺の若いころは這ってでも来たもんだ」とか延々と説教始めるクソ上司がいるのがウザい

一言で済むなら電話するっつーの。メールより早いし。
おめーの話がなげーからメールで済まそうとしてんだっつの


40 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:44:36.06 ID:+Xy3DFWx0
こんなことする奴は、たいていうざいやつだから、俺ならメールでOK。
なお、病欠すると連絡してくる奴には、病院の診療明細を提出しないと無断欠勤にするといってある。


41 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:44:38.28 ID:PMQmEJ3MO
メールで出欠確認するシステムが出来てるならOK、そんなもん無しに、いきなり時間までに見るかどうかわからんメールならアウトでいいんじゃ


44 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:45:13.01 ID:U93TO2ZB0
無断よりマシじゃね


45 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:45:35.87 ID:8dxk+6C+P
始業時刻に病院に行ってることが多いから、
普通にメールするよ。
電車が遅れるような時も
車内からメールするし、
誰かが遅いな、となると皆代表メールをチェックする。


46 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:45:52.29 ID:QA2+KHQW0
メールの方がいいな
電話だと始業後か、始業直前に電話するしかなくて
寝坊でズル休みだと思われかねない

メールだったら、上司に始業前にメールできるし
仕事内容の連絡とかも詳しく書ける
電話だと言い忘れや聞き忘れがあるからなー


59 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:48:46.09 ID:JIhN6qHJP
>>46
一番いいのは、どうみたって速攻見るのむりだろという
時間でもいいので、事前にメールを送っておく。

そして後で電話をする。
イメージ的にも、確実性を考えても一番安全です。

要領良くな。



49 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:46:36.62 ID:h9U1Hoyh0
電話できないような状態でやむなくメールだとしても
いつかは電話でも話しいれておかないといかんね


50 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:46:38.58 ID:EyUveL160
重要なことは連絡することで手段なんかどうでも良いだろ。
俺は以前はFAXで連絡してた。証拠も残るしな。

マナー云々で言うなら電話でだって失礼だろ。わざわざ会社まで出向いて
欠勤連絡しろってか?


51 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:46:41.26 ID:anNXKR8rO
うちの会社は欠勤する場合
専用メールアドレスに連絡を義務づけています


52 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:47:08.01 ID:yxGKWYAk0
メールってすぐ届かない場合もあるだろ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


53 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:47:14.10 ID:dgQ9mC+s0
メールとどいてなかったって言われればそれまでじゃん


54 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:47:46.37 ID:3DlSiNipP
会社によるんじゃね?俺が務めているところはOK.ただし午前中に確認のメールがない場合は改めて電話しているけれど


55 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:47:55.59 ID:wAsIch2W0
というか体調不良ぐらいで仕事を休むな
ほんとゆとりはゴミだな


56 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:48:08.16 ID:dPL3yPr4P
今の客先常駐の状態の場合、メールで連絡してるな。
番号知らないってのと、自分の番号知られたくないってのがある。


58 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:48:38.72 ID:GnhfG9Kk0
まぁもうそういう時代って事だろ


60 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:48:50.37 ID:3ETETJc7i
メール送信したら
即返信してくるマメな外人さんがいるな
メーラーダエモンとかふざけたハンネの


61 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:49:31.12 ID:W2tDxahgP
いてもいなくてもいいような奴はメールでいいだろ


62 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:49:35.32 ID:/tvZpqRt0
非常識だろ
送った相手がメール見てなかったらどうすんだよ
メールの利点は何時でも読めるだけど、逆に言うといつ読まれるか分からないだぞ


64 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:50:00.67 ID:cmqxk9Vf0
その会社次第
こちらの会社ではOK
あちらの会社ではNG
ってだけ
今後常識になっていくのではないかな?
今はまだ半々位じゃない?


75 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:52:26.05 ID:d11QwP110
>>64
会社で考えると、
常に朝メールチェックしてる人がいるとこばかりじゃないからな。

ちなみに、上司に携帯メールで連絡するってのは、
会社関係ない世界だと思うぞ。
ぶっちゃけ、上司と自分の関係性できまるだけ。
普段も携帯で連絡とりあってんならメールでも問題おきないだろうし、
休みの連絡だけメールじゃあ、なんだこいつってなるだろ。


91 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:55:10.08 ID:IYTtZPqv0
>>64
会社からの一斉通達もメールでやってる規模の大きな会社だと、
いちいち連絡される方が大変なんでメールのみが主流っぽい。
電話で直接連絡っていうのは、チーム組んでた仕事があった場合ぐらい。


65 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:50:05.05 ID:dgQ9mC+s0
やっぱり時代は電報


66 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:50:25.56 ID:HQF4vr100
メールはいつ送ってもいいしいつ見ても良いもの
だから緊急に伝えないといけないことには使わない


67 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:51:08.30 ID:jKWVhxclP
ここの内容みていると
メール連絡するような奴って結局は自分の都合でしかやらない奴っぽいね
子供の思考そのままって感じ


68 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:51:10.50 ID:sAcm/x940
本人はとっくに殺されて犯人が逃亡時間を稼ぐための
偽装メールという事も考えられないか?


69 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:51:45.47 ID:diqANvUyi
普通はウナ電を使うだろ


70 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:51:52.69 ID:HWo6hQ5U0
今まで、当日になって急に休むってことが無かったからよくわかんないけど
俺だったら電話するかな。


71 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:52:00.42 ID:UKnvcpcNO
メールで連絡できる環境があるところは良いなあ…一々話すの面倒だし


72 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:52:13.28 ID:6A9vHHuI0
メールで詳細を送ってから電話で簡潔に済ます、が一番だと思う


74 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:52:21.51 ID:h0RS+u+90
欠勤する時点で問題外
親が死のうが熱があろうが車にひかれようがインフルエンザだろうが
仕事は休むなよ馬鹿


78 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:53:16.88 ID:d11QwP110
>>74
インフルエンザで会社くんな馬鹿。


104 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:57:18.83 ID:qExi5Ogp0
>>74
インフルはうつるから迷惑


77 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:53:09.70 ID:BnhZo+fn0
某匿名掲示板wwwwwww
なんでそういう書き方なんだろうねw
すぐにどこだかすぐわかってしまうのにw


79 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:53:22.59 ID:u8/OAE8r0
メールならまだいい。
出勤(スケジュール)管理をグループウェアでやってる所なんかだと連絡も無しで「あれ?あいつ今日は?」って出勤管理DB開くといつの間にか「有給」とか書いてあったりする。



80 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:53:36.80 ID:dgQ9mC+s0
電話口で死ぬほどきついの、たまんねーの、
という演技することまでが欠勤の礼儀です


81 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:53:44.57 ID:TI9Bj/vn0
LINEかtwitterでよくね?(提案)


85 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:54:13.52 ID:W2tDxahgP
>>81
手紙でいいよ


82 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:53:47.77 ID:yusl9mvq0
会社のルールで8:30までに連絡するならメール
それ以降は電話ってなってる


83 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:53:53.60 ID:U9KGvAej0
いなくても問題ない立場なら問題ないよね


84 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:54:08.39 ID:obAFE3VS0
メールで年休の報告なんて当然、なんの問題もない。
大体、このスレタイの欠勤って言うのが底辺労働者の証、年休は法定休暇なので欠勤とは違う。給料も取得する権利も認められてる。
欠勤というのは日雇い、日給、時給の一時雇いの労働者の場合。
それでも、メールでOKなんじゃ。

メールの無い時代には、電話連絡といっても
妻に「主人は病気なので休ませて下さい。」って電話連絡をさせる事も普通だった。


86 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:54:32.29 ID:ufIR2PMNO
体調不良ならメールかな。
電車が人身で止まった時は愚痴りたいので車内から電話。


87 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:54:37.04 ID:b0ZF2pI60
>>1
相手が不快なら方法変えればいいだけじゃ?
ルールなんかねーーーーーんだよ


88 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:54:37.21 ID:jYXami3+0
頭からつま先まで包帯ぐるぐる巻きにして酸素マスクと点滴セットして
ベッドに横たわってる画像を添付、までやるならメールでも構わん


90 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:55:05.97 ID:d11QwP110
>>88
だれがその写真とってメールしてんだよ。


89 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:54:42.67 ID:uOmeCLy/0
会社によるな。IT系だしメールで連絡することになってる
所属部門、関係業務部門、総務にグループ指定でまとめてメールするから
迷惑かける先に事情説明や緊急連絡手段を伝えられるので電話で一人に伝えるより確実


92 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:55:24.87 ID:duZ9HBSAP
こんなことその会社の常識に合ってるかどうかがすべて。
会社の違う者同士で話すとか、如何にも頭の悪い話。


94 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:55:38.06 ID:0G+F17Xk0
その会社の勤怠管理ルールに従う

で終わりでしょ。何グダグダ言ってるの。
ウチはウチ。よそはよそ。


95 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:55:50.99 ID:h9U1Hoyh0
そうか
狼煙で伝えれば間違いないか


96 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:56:00.46 ID:P/1pRbSG0
連絡するだけマシ


97 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:56:00.93 ID:SrLHExrU0
メールで欠勤とか自分で会社にはいなくてもいい存在ですよって言ってるようなもんだな、それかよっぽど立場が上か


98 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:56:25.13 ID:BMyAQ77p0
FAXでもいいぞ


99 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:56:26.43 ID:3aWFEt20P
メールの利便性に未だ慣れない老人が拒否ってるだけだろ


100 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:56:30.55 ID:QI3+IsQs0
欠勤連絡のメールをした後に、メールが届いたか確認の電話をすればいいと思う。


101 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:56:43.82 ID:7pDExVy/0
業種とか連絡相手とかその日のスケジュールとかケースバイケースだろ


102 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:56:51.47 ID:iwvXb87O0
某匿名掲示板ってドコ?
2chじゃ、そんなスレなかったよぉ?


103 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:57:18.34 ID:5QSHzur+O
開封確認機能があるとしても、相手が気づいてくれることが前提の連絡手段で
欠勤連絡とかありえねーよ
電話しろ、電話
てか誰も気づかなかったら、そりゃ無断欠勤てことだし
クビになるリスクを考えたら、やはり電話するべきだわ


105 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:57:29.64 ID:4zDC06r50
20代の女の子、最初にメール送ってきて、その後電話でメール届きました?って。
それなら最初から電話すればいいのにと思いつつも、なんだか可愛いのよねぇ
私は今の20代好きよ?会社全体からは残念ながら嫌われてるみたいだけど。


107 :名無しさん@13周年:2013/04/25(木) 10:57:51.65 ID:GJfut2Nyi
「はい…あのぉ体調が優れないもので…はい(ねえこのラブホ朝食無料だってよ何食べる?)いえ…テレビの音です…はい」


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[ 2013/04/26 10:00 ] ゆとり | TrackBack(0) | Comment(6)
一斉送信のが楽だし効率的。
つか体調悪いのに話したく無いし。
話せるくらいなら出社しろよ。
[ 2013/04/26 10:28 ] [ 編集 ]
これは両方やっとくのが無難だな。
調子悪そうな感じで電話して、あとでメール。
もしくは先にメールしておいて後で電話。
いずれも電話は始業時間ちょい前くらい。
これなら脳筋じゃない限りは気にせずやってくれるはず。

次の日少し調子悪そうに出社するのも忘れるなよ。
あと金曜に休んだら土日はSNSに書き込まない方がいい。
[ 2013/04/26 10:48 ] [ 編集 ]
メールはある意味一方通行。
「俺は休む」ってだけ。
電話だったら「休むのはいいけど、この件はどうしたらいい?」とか確認できる。
メールで済む奴はある意味その職場にいてもいなくても問題ない奴ってことじゃね?
[ 2013/04/26 11:42 ] [ 編集 ]
コールセンターで働いてた時はメールだったな
お客様の電話優先、社員からの電話に出てる暇はないから。だそうだ
[ 2013/04/26 11:47 ] [ 編集 ]
電話でイチイチどの要件にどう対応するかを確認しないといけないほど普段の共有ができてないっていう解釈もできるな
1日やそこらいない程度のことに即応できないってのも問題だと思うが世間はそうでもないのかね

俺は会社とメールでやりとりするとかぞっとするので電話です
[ 2013/04/26 12:14 ] [ 編集 ]
メールって会社PCのメール宛てなの?
会社によって違うだろうけど
私は会社のPCアドしらないし、上司の携帯アドレスもしらない

上司の携帯に直接電話
夜中以外電話って迷惑じゃないと思うんだけど…
長電話するわけでもあるまいし
[ 2013/04/26 12:22 ] [ 編集 ]
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