未定なブログ

未定の人が適当にニュースやらネタを貼り付ける場所です。
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新入社員 「今の会社に一生勤めようと思っている」3割 入社半年で半減

1 :影の軍団子三兄弟ρ ★:2012/12/16(日) 18:24:30.38 ID:???0
今の会社に一生勤めようと思っている新入社員は30.6%で、回答率は入社直後の60.1%からほぼ半年で半減したことが日本生産性本部の調査でわかった。

1997年の調査開始以来、最大の落差となった。


「仕事を続ける自信がない」「やりがいを感じない」との答えが目立った。転職してもよいとする人は4割を超えた。入社後の研修や教育体制の充実が課題となりそうだ。
http://www.nikkei.com/article/DGKDASGC1500G_V11C12A2NN1000/

2 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:25:05.58 ID:xm67m2/m0
ブラック


3 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:25:30.29 ID:aGUJgo/L0
転職したらどんどん給料が安くなっていくのに。


5 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:26:22.16 ID:BlpOCDYb0
>>3
その通り
マジで泣けるわ


23 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:35:52.63 ID:axPqkTd+0
>>3
理論年収は100万UPのはずなのに、なぜか30万DOWNしました。
エージェントとか人事部の言う事はあてにならんね。


28 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:37:54.11 ID:Wxt3C+xNi
>>23
このご時世よっぽど専門職かヤリ手じゃないと給与は上がるわけないよ。
自分で空気もめなかったのを人事とかエージェントのせいにすんな。


33 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:40:24.41 ID:axPqkTd+0
>>28
うーん、ごもっとも。
でも理論年収って入社内定書?みたいのにしっかり書いてあるんだぜ。
書面にしてまで騙すかね普通・・・ふう。


4 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:26:20.31 ID:1ouUW8EyP
半年やそこらで、仕事の何がわかるんだ?
まだ雑用レベルだろ。



13 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:29:37.22 ID:bfPYyInJ0
>>4
そりゃ、限定的な仕事で考え過ぎだな。
大半の中小零細では、半年後も30年後も同じ仕事だからな。
いろんな部署をまわされていろんな仕事を経験するなんてのは、
大企業の総合職の話で。


32 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:40:20.17 ID:u6BwtyPa0
>>13
だから中小零細は仕事に飽きたり人間関係に行き詰まったりして
離職するんだよな
一流大学を出て一流企業に入るのが一番


6 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:27:04.38 ID:rzsUjlqQ0
理想とのギャップがあるよね。
しかも最初はバカバカしい仕事の連続と
最近は上司があれこれ指導してくれないからな。


7 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:27:08.67 ID:DnbtjLwb0
たった一年で、仕事がこなせる訳がないし、仕事の楽しさもわかんないだろ。

楽な方楽な方に逃げると、墜ちていくばっかりだぞ。



8 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:27:19.36 ID:EHfZWn7D0
入社直後で60%もいるんだ
みんなそんなに真剣に会社とか選んでるの?


9 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:27:30.35 ID:YmOgC78h0
先が見えないってのもあるよな
変化が早く何が起こるかわからない時代だし


10 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:28:14.75 ID:5OUdx+oK0
>日本生産性本部
名前からしてブラック大好きっぽいところの調査だから、
みんな適当に答えただけでしょw


11 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:28:36.32 ID:77Uy5S9V0
>「仕事を続ける自信がない」「やりがいを感じない」

【会社】にではなく、【自分】に問題があるのでは?
普通の仕事を普通に続けることが、いかに大変なことか。。。。


35 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:41:55.50 ID:cdUzYdye0
>>11
1年以上仕事続けてる人もいると言うことは、問題は会社じゃなく本人にしかないよ。


40 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:44:47.50 ID:kwpU6R240
>>35
全員残ってほしくてこうやって騒いでるのなら、一部の意識の高い連中にしか適応できない体制を改めるべき。
全員優秀で我慢強いなんてことは、現実にはありえないお花畑の理想論なんだから。


48 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:50:13.65 ID:cdUzYdye0
>>40
全員残ってほしい?
んな訳ないじゃんw
能力が低いだけなら残すけど、やる気の低いのはさっさと消えてほしい。


12 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:28:58.02 ID:q70/sBfsO
日本共産党に見えたw


14 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:29:43.33 ID:BlpOCDYb0
入社半年たってもまだ「やりがいがー」とか言ってるんじゃ一生駄目

やりがいだの適性だの叫びだした頃から、離職率増えたよな
仕事に変な幻想を抱かせるから悪いんだよ


27 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:37:53.13 ID:RFWjHit30
>>14
やりがいだの適性だのすぐ叫びだして転職しまくる中国人に日本人は負けている
のはどういう理由からなんだ?


39 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:43:01.01 ID:BlpOCDYb0
>>27
え、負けてるの?
具体的に言うと、どういう風に負けてんの

中国人は確かにコロコロ転職するねー
「いつか自分に合う仕事があって、花を咲かせられる」
っていう考えがあるからすぐ転職してたらしいけど
最近の景気の急ブレーキで、その夢も見られなくなった
若い世代が絶望しているそうな


15 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:29:54.61 ID:+BuCQo8D0
誰もが島耕作のような仕事をするわけじゃないぞ。


16 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:29:55.16 ID:xD2Y6vzV0
新卒で公務員か大企業に入れなかった奴はほぼ人生負け組み確定だからなw
つまんない国になったもんだよなw


17 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:30:07.83 ID:Wxt3C+xNi
転職して給与下がった奴は、今の会社に残れなくて仕方なく移った連中。
需要と供給のバランスだから、世の中での自分の現在価値を見極めて動くべき。


18 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:31:04.61 ID:gPikCwNwO
一生のうちに僕を正社員として迎えていただける企業さんと
出逢えるのだろうか


19 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:33:28.31 ID:LD71rH+g0
むしろ残りたくてもリストラだろ
少数の正社員を管理職として残し、手足動かして徹夜するのは派遣社員や協力会社社員
ってのが最近のトレンド
もちろん契約は月額いくらの固定なので、泊り込んで働いてもいいよー
あ、電気は消してねw


20 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:33:37.86 ID:/T2DSH5n0 ?2BP(334)
終身雇用なんてないのに、社員には忠誠を求めるのな。
日本はオワコンらしいのに、技術者が海外に流出すると叩かれるしな。
不思議。


21 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:33:44.12 ID:u0nPDlf+0
長時間にわたって拘束されるから、やりがいもないと続かんのよ
定時で解放するようにするだけで離職考える奴なんて減るわ


29 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:38:21.56 ID:BlpOCDYb0
>>21
定時で解放される仕事なんていくらでもあるやん
でも、給料は激安

「やりがいある仕事しかしたくない。定時に帰りたい。
給料はもちろん、ボーナスもたくさんもらいたい。
でも、それができない。この会社はブラックだ。辞めたい」

こんな感じ


22 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:35:28.71 ID:A7xoJABE0
総合職の新入社員にPLの見かたを教えてたら、
「そんなのより売上の方が大事じゃないですか?
 つか俺ら営業だし、売上以外関係ないと思いまス」
と言われ、他の二人もウンウンと頷くのを見て眩暈がした。

おまえら、会社選ぶとき企業研究で売上高しか見てなかったんかと・・・
採用決めた人事のオッサンとボケナス部長をぶっとばしたい。


31 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:38:54.56 ID:5OUdx+oK0
>>22
>総合職の新入社員にPLの見かたを教えてたら、
>つか俺ら営業だし、
お前みたいな頭の悪い矛盾だらけのバカをクビにしない会社なんだから、良い会社じゃないのw


36 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:41:59.16 ID:A7xoJABE0
>>31
うん。
うちの会社はおまえみたいに分析も数字も読めない営業は結構早めに
総務に飛ばす会社だからイイ会社だよ。


24 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:35:58.43 ID:3EUG5OR90
そもそも会社が社員を一生雇っていこうなんて考えていないわけで
これは雇う側と雇われる側の意見が一致したということで良いことなのではないだろうか


26 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:37:39.59 ID:LD71rH+g0
>>24
そして逃げ出した・追われた社員が他国の会社で活躍するとファビョるのが日本の大手製造業
終身雇用を放棄したのに、終身の忠誠を得られると思ってるんだろか


25 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:36:20.22 ID:wSWE8RAW0
待遇も上がらないんだから、サビ残禁止と労働時間の長さをどうにかしなきゃ。


34 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:40:43.81 ID:LD71rH+g0
>>25
残業が多いのは無能の証左、ってのが通説
当然残業代なんて出ない(時間内に業務終わる奴よりバカのが給料良いのは成果主義に反する)
待遇も上がらない(バカが昇進、ありえない)

どうにかすべきは無能な自身であり、それでも雇ってくれてる仏のような会社ではない

って死んだじっちゃが言ってた


37 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:42:40.26 ID:wSWE8RAW0
>>34
建設業はそうはいかないんだよ。
もっと知った方が良いよ。


47 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:49:15.89 ID:FgRVRGoGO
>>34
馬鹿な爺の孫はやっぱり馬鹿だな


55 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:54:50.50 ID:ksyUfP4T0
>>34
ちなみに仕事が終わらせられないのは、成果主義的にいうなら上司の配分ミスな。
サビ残させるようなら上司も無能てことになる。


30 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:38:37.76 ID:2HUL8wCm0
精神病むようなパワハラ受けてるとかは別として、せっかく正社員で採用されたのに、
ちょっと気に入らないからってすぐ辞めちゃうのって、惜し過ぎるよ・・・その座を代わりに譲ってくれって思っちゃう。


38 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:42:46.13 ID:T/g7LDsi0
多少仕事がきつくてブラックでも、体を壊さない程度で人間関係さえ良好なら辞めないんだけどな
人間関係だけはどうにもならん


41 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:46:39.79 ID:aJY8/p4U0
これと同じアンケートを公務員で取らないのは
マスコミの情報操作の一つ


44 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:48:25.18 ID:YdsmE8X30
今の若い奴はだめだよ。頭も悪いし、根性もない。無能だから韓国や中国に負けて当たり前。


46 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:48:40.63 ID:qCpQUFCJ0
背面服従されるのと、サッサと転職されるのどっちがいいかって話だろ。
どんだけ社員に忠誠心を要求してるんだよw。
会社と従業員の関係なんてグローバルに見ればドライなものなのに。

グローバルだの国際競争だのいいながらこういう所は頭が固くて時代遅れなのな。


49 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:50:23.06 ID:ijQ0zgOZ0
最近、企業の寿命がドンドン短くなって、一生勤められるってのは公務員くらいじゃないか?


50 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:51:19.82 ID:bfPYyInJ0
中小零細なんてのは、辞めなかったら辞めなかったで、
40歳くらいになるとやめるように誘導するくせに。


51 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:51:41.89 ID:NBv+016z0
ハローワークで恐ろしい仕事を見つけた

社長も従業員も工場で楽しく仕事をしています。
経験は問いません。努力する人を当社は評価します。

月給15万円 昇給なし ボーナスなし
交通費なし 各種保険はあり

昇給、ボーナスなしって一生15万円?評価された人存在してねーんじゃねーの?
手取りにしたら10万円くらいだろ。こういう会社は直ぐ辞めると言うより、誰も来ない気がする。


59 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:59:27.91 ID:PPNWI+1/O
>>51
架空募集なんてあくどい事がありましてね…


52 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:53:34.63 ID:+BuCQo8D0
いろんな人がいて、会話が成り立ってないよね、このスレ。


53 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:53:52.05 ID:BfuVQ9sn0
会社は社会の公器である。会社に貢献すれば間接的に社会に貢献する事になる。だから、会社に尽くせ。
という会社と・・・
社会人となった君たちは社会に貢献しなければならない。そのためにわが社は有る。会社を利用しろ。
という会社・・・

どっちが、居心地いいんだろうね?


54 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:54:05.61 ID:Sm7QwjVn0
>>1
半年で見抜くとは、やはり氷河期の若者は優秀だな


56 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:54:56.35 ID:GF0SnS6l0
> ほぼ半年で半減したことが日本生産性本部の調査でわかった。

そもそもこの日本生産性本部とはなにか?
コイツラ自身に生産性など無いのはわかるんだが


57 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:55:39.52 ID:CASVSgNt0
資本に搾取されない人生を歩むべき


58 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 18:57:48.52 ID:p78nx4ocO
現時点での意識調査だろ、ガタガタ言うなって。
自分だって入社当日から辞めたかったし、やりがいなんてなかったし。
結局10年以上勤めたけどwそこでの経験はまた別の会社で役立つことも多いから後から考えたら、そこそこ大きな会社に入って良かった。
このベースがあるから、何回か転職したけど採用率高いよ。

ただ、中には会社にいないといけないと思い、耐えて、死んだ人たちも何人かいる。それなら、一生続けるという考えはある程度のところで捨てるほうがいいと思う。


60 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 19:00:50.71 ID:MjOuJBy40
今の若者は会社に夢を見すぎなところがあるなぁ
余程のブラック企業じゃなければ石の上にも三年で頑張ってみたらどうかね


61 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 19:02:40.71 ID:fkCp3S860
最低でも3年我慢して、3年後に人生を考える

3年間で最低限300万円貯金する。


63 :名無しさん@13周年:2012/12/16(日) 19:08:33.24 ID:0jWwm/160
高卒で入った会社→次の会社

給料が7万くらいダウン
休日が月2日くらい減った
夜勤有りになった

現在は土日祝日盆正月休みで残業なしだが、給料は戻っていない


経験から言うとよほどのブラックじゃなければ最初の会社にしがみつけ
3年くらいで限界が来るけど錯覚だから無理してもう1年がんばれ
5年以降で自殺がよぎるようならプライベートに問題あり、だ
転職しても解決しない


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[ 2012/12/17 10:00 ] 経済 | TrackBack(0) | Comment(12)
>>48
ブラックやクソ企業なら頭のいいヤツほど辞める
能力が低いやる気のあるヤツとか一番いらねーのにそいつらばっか残るからw
そんなやつに従えねーっつーの
[ 2012/12/17 11:09 ] [ 編集 ]
仕事の辛さってのはある程度すれば慣れるよ
でも人間関係だけはダメだ

仕事以上に気を病むからめんどくさい
[ 2012/12/17 11:14 ] [ 編集 ]
労働者には辛い時代だな
人手が余ると買い叩かれる
とりあえず女が働くとこうなるのは目に見えてた
[ 2012/12/17 11:20 ] [ 編集 ]
メンタル病むくらいならステップダウンの転職もやむなしと思うよこのご時世 
[ 2012/12/17 11:30 ] [ 編集 ]
一生勤め上げたくても会社に必要とされなくなるからな
同じ仕事させるなら安くこき使える馬鹿を使った方がいい
[ 2012/12/17 11:45 ] [ 編集 ]
>ブラックやクソ企業なら頭のいいヤツほど辞める
違う違う
ブラックやクソ企業こそしがみつこうとする能無しばかり
ホワイトの方がある程度金とノウハウ得たら起業する天才肌が多い、でも転職は少ない
ブラックでもホワイトでもない企業なら起業する人より転職の方が多いかな
[ 2012/12/17 11:48 ] [ 編集 ]
余程のブラックってどんぐらいのことをいうの
建設で月残業100時間超・年休70日前後でボーナスありで平均給与750万ってブラックなの?
[ 2012/12/17 12:03 ] [ 編集 ]
半年前の調査ってのが、シューカツ気分が抜けてなかっただけだろw
半年も働けば社会ってのはこんな適当に回されてるのかってのが身にしみて本音が出るってもんだ
[ 2012/12/17 12:07 ] [ 編集 ]
>>ブラックやクソ企業なら頭のいいヤツほど辞める
>違う違う
>ブラックやクソ企業こそしがみつこうとする能無しばかり

ちがわねーじゃんw
[ 2012/12/17 12:07 ] [ 編集 ]
エージェントのせいにしてる輩は離職してから転職活動してないか?離職してたら足元見られるよ。
あと、供給側が提供する経験と、需要側が求めるキャリアが一致しないと年収アップなんて無理。これは常にアンテナを張って自己研磨して解消する他ないよ。
[ 2012/12/17 13:59 ] [ 編集 ]
今の中年はだめだよ。頭も悪いし、根性もない。無能だから韓国や中国に負けて当たり前。
[ 2012/12/23 19:14 ] [ 編集 ]
いくら努力しても給料上がんないかんね
努力するよりいかに手抜いて結果を出す方が大事だったりw

まあつまり合理主義万歳って事で
[ 2013/01/01 23:55 ] [ 編集 ]
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