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未定なブログ

未定の人が適当にニュースやらネタを貼り付ける場所です。
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「新入社員が増えすぎて異常事態」 サイバーエージェント 組織に混乱も

1 : ぽてぽんφ ★:2012/07/27(金) 17:15:48.11 ID:???0
サイバーエージェントが反省 大量採用で組織混乱

「新入社員が増えすぎて異常事態」。サイバーエージェントの藤田晋社長はそう話す。スマートフォン(高機能携帯電話)向け交流サイト(SNS)への本格参入に向け、今春に技術者を中心に約500人を採用。全社員の5人に1人が新入社員となり、組織に混乱もあるという。

26日に発表した2011年10月~12年6月期決算は、連結純利益が前年同期比24%増の69億円となった。主力のブログ事業が好調だったが、今後はSNS関連に人員を投入して収益の柱に育てる方針だ。ただ、事業急拡大のひずみはあるようで、「急に採用しすぎた。特別優秀な人材以外はしばらく採るのを控える」と反省の弁を述べていた。

http://www.nikkei.com/article/DGXDZO44197710W2A720C1DT1001/?dg=1

2 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:16:35.00 ID:B0IuTaR60
なんだこれは


3 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:16:47.10 ID:ow2vUyyz0
これでCAFXのサービスがひどくなったらどうする


4 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:17:02.88 ID:RLptiaZQ0
無計画な会社だな、つくづく


5 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:17:24.13 ID:JxZ/HOVL0
人事を尽くして転職を待つ
か・・・


6 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:18:21.29 ID:CNMMq6lz0
今年東芝から転職した奴がいるんだが・・・


7 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:18:59.95 ID:7zFCp7mK0
このご時世に500人も新卒採用をやっていることは評価されていいんじゃないかなあ


8 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:19:08.16 ID:wqLS5Q8+0
「よくわからないし、別に好きでもないけど、みんなが見てる(らしい)から見る」
っていう状態に持っていくように工作・圧力を掛ける

って広告代理店が言ってたよ。


ヤラセは手を変え品を変え         
今日も捏造デマテレビ


9 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:19:16.81 ID:92XsdeoH0
特別に優秀な人が、この会社を選ぶのか?


10 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:19:17.91 ID:UEsG7b3W0
経営者が馬鹿だと社員も大変だ
この状況で就職した社員も馬鹿だけど


11 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:19:52.10 ID:xsjEkbD40
何この無能はw


12 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:19:58.45 ID:QoD7WZ8i0
後悔


13 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:20:14.32 ID:VTeEQ9d40
顔で採用を決める会社


14 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:20:26.38 ID:7UtJBrLc0
バブル時の企業とかこんな感じだったんだろうな・・・・


63 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:53:37.41 ID:t/IVISiL0
>>14
>全社員の5人に1人が新入社員

こんな馬鹿げたことした企業はねーだろ。


15 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:20:40.37 ID:/42+HG1C0
社長の愛人だらけw


16 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:21:47.66 ID:Y7KMhkJu0
>>1
アメーバ作ってる会社だったっけ?


17 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:22:09.01 ID:VpcQjxkf0
離職率すげえ高そう


18 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:22:14.76 ID:RVrA6jPJ0
とりあえず採用してからダメな奴は干して辞めさせるつもりだったけど、想像以上にしがみついてきて辞めないから涙目ってこと?


25 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:27:23.41 ID:8vUoP7Bh0
>>18
そりゃ しがみつくさ。
今は転職も難しいしな。



32 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:31:25.77 ID:6UaMJ6DV0
>>18
俺もそれ思った。
この業界は離職率も高いから多めに取ったのかもな



19 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:24:22.53 ID:oGy/QuN90
こんな会社長く続かないよ


20 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:24:35.45 ID:a+Xq53NwP
別にこの会社だけじゃなくてIT企業なんて3年以内に半分、10年以内に9割は辞めるよ。


24 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:26:33.39 ID:QTq2/G8y0
>>20
IT起業は半年以内に8割辞めて、3年たったら会社が潰れてる


40 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:34:44.34 ID:6UaMJ6DV0
>>24
IT企業は10年続けば老舗ってカテゴリになるくらいだからな。


21 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:25:04.07 ID:oom7S3jm0
何する会社?


22 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:25:12.38 ID:VyfqtWUg0
でもなんだかんだ言って
いままで生き残ってるのはすごいよ
もっと早くに潰れると思ってたわ・・・


23 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:26:16.75 ID:c/MRgKXQ0
ネットで急成長するようなところは、人にものを教えることが苦手。
その代のみ。


26 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:27:35.71 ID:ISB7vTlZ0
いっぺんに500人!?
バブルの頃の銀行や証券のようですな。


28 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:29:01.58 ID:oom7S3jm0
>>26
ITとかはよくある
100人単位の求人
何故かというと、残るのが1、2人だけだったりするから


27 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:28:14.39 ID:0wTOriT90
喜び組を増やしすぎたか


29 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:29:23.59 ID:z/Ch+mHx0
この会社、毎年キャバ嬢みたいなのを大量採用してて話題になるよね


30 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:30:42.37 ID:4Suz4mos0
サイバーエージェント、、、
日本語に訳すと「電脳工作員」


31 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:31:08.15 ID:Kc+xW0Dc0
そろそろウザい会社になってきた


33 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:31:42.36 ID:T5/qoOn60
この会社の営業はクソみたいな坊やばっかだと思ったらこういうことだったのねw


34 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:31:46.61 ID:rAG7/YaN0
奥舐め組に「思ったほど資産が無い」と愛想つかされた人か。


35 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:32:10.81 ID:H+vlCWlq0
昔、ソフトバンクが、事業拡大に備えて新卒3000人採ってなかったっけ?


41 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:35:00.10 ID:7zFCp7mK0
>>35
採ってたね
YahooBBの赤ジャン要員



36 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:32:15.69 ID:a8gDjT/R0
だからアプリのアプデミスったのか?


37 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:32:52.91 ID:A/zHPClQO
おい、美人さんを俺に紹介しろよ。


38 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:33:22.15 ID:3HXaSP0M0
ついこないだアホ丸出しな入社式やって浮かれてなかったか?


45 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:36:32.63 ID:A/zHPClQO
>>38
それがええんじゃよ(;´Д`)


39 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:33:36.16 ID:c+NXXaQb0
リア充が行くんじゃないのここ?


42 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:35:17.43 ID:SfUxzpmJ0
好調の売買高


43 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:35:41.39 ID:WX/kEQaV0
よく調べもせずに新卒や専門学校卒なんかを片っ端から500人集めてみたら使えないことこの上なし
やっぱ吟味は必要だったねと苦笑い


44 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:36:26.10 ID:5RBV54To0
S安w


46 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:37:31.03 ID:TLrwte9c0
サイバーエージェントの内定式がチャラすぎと話題
http://itaishinja.com/archives/1104181.html



47 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:38:35.92 ID:pgy7AlcjP
ここの女性社員なんて合コン要員でしかないだろ?


50 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:42:20.25 ID:j9nPL0wx0
>>47
ホリエモンも合コンして驚いてたな、質の高さに


48 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:39:24.62 ID:F+3mugZ80
奥菜の呪い


49 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:40:27.85 ID:YDqT3ghp0
センミツの世界かな。世の中知らずの新入社員を過当競争のザルに
掛けて残るのが1000人中3人ぐらい。

でも、残った奴はのちの重役確定。


51 : 忍法帖【Lv=7,xxxP】 :2012/07/27(金) 17:42:35.94 ID:SHutEPLS0
>「急に採用しすぎた。特別優秀な人材以外はしばらく採るのを控える」

馬鹿?w



52 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:42:36.49 ID:2/iExPwbi
教育する人間が足らずに問題起こしそうだな


53 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:42:57.52 ID:SKYQ482d0
ここんところアメーバーピグの島開発と農家経営のゲームのクエストがむやみに過酷なんよねえ


54 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:43:07.09 ID:pmZZKYnC0
中堅が四六時中新人に質問攻めでうんざり&仕事にならずパターンか
想像するだけで鬱になりそ



55 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:43:30.93 ID:LA6YvJtB0
この会社と取引した人が「とにかく使えない奴ばっかりだった」って言ってた


93 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:28:48.72 ID:b69tjZGX0
>>55
ITで出来ないことはないと思ってる団塊とかそういうふうに言うけどw
ITって何も出来ないこと知ってる奴は 仕事なんて頼まんw


56 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:46:00.59 ID:QD+4imsr0
ITとか、本来オタクが造り上げたものだが、そういうオタクは会社組織に馴染まず、
来るのはイメージにただ乗りしたいリア充だけ


57 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:47:26.06 ID:gmza7n+g0
30年後ありますか?


61 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:49:42.82 ID:6UaMJ6DV0
>>57
どこかに吸収されて消えるんだと思う。


58 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:47:55.19 ID:buxOK7rT0
新入社員500人で新組合を設立し会社にモノ申すと言う事になるのかな。


59 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:48:43.80 ID:aoE5F7lk0
>>1
大丈夫。ほとんど辞めていくからw


60 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:49:23.47 ID:I74oNy+v0
新入社員採りすぎと言えばコンパイル


62 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:53:08.48 ID:uMRAqf+p0
上場して10年ぐらいだっけ?
新人500人雇えるということはまだまだ体力あるんだな


64 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:54:10.02 ID:mCWL4t02O
何回かやり取りしたことあったけど、無能が多過ぎて笑ったイメージあったな


65 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:54:25.31 ID:oqv2FUTy0
まったくの新人を500人もとったの?2000人の企業が?馬鹿だろw


66 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:55:24.51 ID:VFWj/ua+0
>>1
>「急に採用しすぎた。特別優秀な人材以外はしばらく採るのを控える」

来年は異常に厳しい圧迫面接か


67 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:55:28.48 ID:WUkNFDS00
十把一絡げで使えない組、と
上からも下からも陰口を叩かれる同期か


76 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:02:52.32 ID:CkoMT28pO
>>67
数多すぎて変な方に力が働きそうだな


68 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:55:34.64 ID:3CscrwO40
IT業界は基本人材使い捨てだからねw
3-4年で半分くらいに減るんじゃないか?w


69 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:56:07.72 ID:1ZbcbWA7P
そりゃこんなこと言ってりゃストップ安にもなるわwwwww


70 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:56:41.04 ID:vPqW21+qP
何やってる会社なの?


73 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:00:32.74 ID:RrA+K3ptO
>>70
アメーバピグ


71 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:56:41.86 ID:Nn/6iY630
usenの子会社だろここ
中華資金でなかなか潰れないな


72 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 17:59:25.96 ID:bQ+Iw1+00
新入社員が力を合わせてキング新入社員になったら
下克上あるで


74 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:01:01.36 ID:mbE1W/cBO
営業利益率が下がる、
株主かわいそう、2年ぐらい駄目だな


75 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:02:05.86 ID:Nn/6iY630
奥菜恵がひとこと


77 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:03:15.59 ID:oqv2FUTy0
2000人の企業で稼ぎのない新人500人も入れたら既存社員どんだけ割り食うんだろうな。
できるやつから辞めちゃうんじゃないの。



78 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:04:18.95 ID:oVnlIfR4O
倒産フラグだろw


79 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:06:54.80 ID:pOVfsjlA0
男の子牧場の会社か


80 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:07:01.15 ID:5aYQfilN0
また馬鹿を騙すだけの商売か


81 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:07:04.43 ID:qlsmB5t+0
社員のセフレ要員が大杉でドン引き


82 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:07:06.55 ID:bZpPl1T70
>>1 ええ加減な会社だな。

   人事は企業の要なのに、なんでこうなんだろう。


83 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:08:38.57 ID:xt1+xVm20
>>1
もし居るとしたら
特別優秀な人材が辞めてくだろw


84 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:08:57.37 ID:QwUhBidf0
ええやん、クビにしちゃえば。サイバーエージェントに入社できる位の女なら普通に他の会社とかもしくは起業とか後々するだろうし、最悪可愛いからキャバとかに行けるし。


85 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:09:35.65 ID:92XsdeoH0
なんかチャラいんだよな。


86 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:09:36.73 ID:clw/mAJT0
結婚しても即離婚すればいいように
社員だって雇ったあとで即解雇すればいいよね


87 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:09:46.10 ID:UPjzuCKC0
肉便器500台補充か


88 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:12:46.80 ID:JGWt5vi40
CMしてたライフっていうゲームやってたな
課金で庭園を作りこんでいくシミュレートゲームかなと足を踏み入れたのに全然違っててすぐやめた
本当になんにも買えなくてどこで儲けれてるのか謎の変なゲームだった


92 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:26:57.83 ID:0wTOriT90
取引先への貢物w


94 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:31:26.33 ID:XFSrF2CT0
大量の雇用を生み出す新興企業
万単位のリストラを行う大企業


96 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:33:32.12 ID:CkoMT28pO
>>94
両方に共通しているのは無能が残るということだな


95 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:32:33.32 ID:ovFYnXkzO
もうダメだね
民間はマンコ要員なんて雇って
経営悪化させてるんだから


98 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:34:27.53 ID:5GhnUOSg0
昔ゲーム会社でこういうことやって速攻で潰れた所あったな
コンパイルだっけ?


99 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:35:56.38 ID:zzlmwDvl0
この会社は、
もともと多めに採用して、
若くて賃金の安いうちにさんざん体力労働させて、
年次が上がったら社内に居づらくして辞めるように仕向けるスタイルだから
仕方ないな


100 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:36:37.61 ID:bFQD7Rf50
こんないい加減な会社がよく生き残ってるなw


101 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:38:36.83 ID:21yarZQN0
男女ともブサイクばかりが当たり前のIT企業の中じゃサイバーエージェントは浮いてるよな。
まぁ、SNSやケータイコンテンツを使うのは基本普通の人だからオタク社員ばかりでなく今どきの若者を入れてユーザーに近い視点を持つのは大切なことだと思うけど。



105 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:42:02.39 ID:CkoMT28pO
>>101
最近の話だけどね
ちょっと前までは携帯系のコンテンツを使うやつ=オタクだった
何が言いたいかというと技術者いなさすぎ


102 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:38:58.68 ID:FHC0QlVt0
キラキラバカばかりってことかよ?
優秀じゃない社員ばかりってことだろようするに


103 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:39:10.92 ID:b/Kauc1B0
どんな馬鹿でも採る前に気付くだろ池沼なのかよ


106 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:42:52.34 ID:ovFYnXkzO
経営者が変態だとラッキーだよな
マンコ要員沢山雇ってくれて
会社をハーレムにしてくれるんだから

その分人件費が削られるが


107 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:45:19.81 ID:gC+yi/280
あのAV女優みたいな新入社員の女たちは、本当のAV女優になるんですね。


108 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:46:01.70 ID:wwo70PZu0
Web系の技術者は寿命が短い上に単価も安い。
IT土方やるなら、最低でも基幹系かパッケージ屋。


109 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:47:00.48 ID:XWZt1X0b0

この虚業屋さんはどこかの誰かの役に立っているんですか?
まるでネット界のキャバレーみたいですが


110 :名無しさん@13周年:2012/07/27(金) 18:47:06.87 ID:jWeEg9n00
ちゃんと人員育成できるような会社でもなさそうだしな
まあそんなとこ滅多にないけど


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CAの内定式の写真見れば、クズの集団とわかるわ
どう見ても合コン
[ 2012/07/28 17:29 ] [ 編集 ]
コンパイルを思い浮かべる
[ 2012/07/28 17:46 ] [ 編集 ]
ピンクのジャージ着た丁稚が必要だな
[ 2012/07/28 21:56 ] [ 編集 ]
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