未定なブログ

未定の人が適当にニュースやらネタを貼り付ける場所です。
2017 031234567891011121314151617181920212223242526272829302017 05

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
[ --/--/-- --:-- ] スポンサー広告 | トラックバック(-) | コメント(-)

「就職氷河期」入社組が、早期退職のターゲットにされ始めた・・・35歳以上の正社員を人員削減の対象とする会社も

1 :影の大門軍団φ ★:2012/06/11(月) 18:48:07.16 ID:???0
不況が続く中、上場企業の人員削減策が進んでいる。大企業勤めだからといって、決して安泰とはいえないと言われて久しいが、「既得権益」と揶揄されてきた層にも、いよいよメスが入り始めたようだ。

ターゲットは45歳以上の、いわゆる「バブル入社」以前の中高年が中心だが、中には1993年以降に入社した「就職氷河期」入社組が対象になっている場合もある。

苦労して競争に勝ち、ようやく働き口を確保した人たちが、再び苦境に立たされている。


2012年の「主な上場企業希望・早期退職者募集状況」(東京商工リサーチ調べ)によると、6月7日までに適時開示資料などで確認できる募集状況は33社分。

ホンダの軽自動車を受託生産してきた八千代工業では771人の早期退職の応募があり、太陽誘電、近鉄百貨店、アイフルでは募集人数を超える応募があった。

老舗スーパーのナカヤマでは100人の募集に対し、147人の応募があった。募集対象者は、40歳から58歳の正社員。バブル期入社の最後の世代が42歳前後と考えると、それ以前から勤めている中高年がターゲットの中心になっていると言えるだろう。

とはいえ、以前から45歳以降の退職者に割増退職金を支払ってきた会社もあり、今回の募集によってさらに割増率が高くなることで、これまでよりも退職の条件がよくなった、と歓迎している中高年もいるかもしれない。

一方で、より若い層をターゲットとする会社もあり、問題は複雑だ。ベスト電器とアイフルの募集対象者は、ともに「35歳~59歳の正社員」。この条件だと、新規求人倍率が0.9まで下がった1998年の入社組(36歳)も人員削減の対象になってしまう。

就職氷河期で苦労し、さらにリストラの対象となるのだから、災難としかいいようがない。さらに人員整理の後は、若手が補充されることなく、社員ひとり当たりの仕事量はさらに増える可能性もある。

退職するのも大変だが、会社に残った場合の苦労も大きそうだ。

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/06/11135183.html

2 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:50:54.61 ID:FgN6VW3Q0
ふんだりけったり


3 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:52:35.98 ID:BJRPAOjW0
なんかもうね


4 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:53:20.47 ID:/Scz74MB0
大丈夫、正社員の人達はゆうのうなんだから直ぐに再就職できるよw


32 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:01.34 ID:h7o7K3QE0
>>4
こういう馬鹿いるんだな。
だから正社員になれないんだろうけど。

仕事能力=社内スキル+社外でも通用するスキル なんだから、
簡単に転職できないのは当たりまえ。


5 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:54:03.15 ID:dVdp0TrT0
使い捨てしてると自分も使い捨てされるよ


6 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:54:06.66 ID:xK7uTEJq0
正社員だろうが切られる時は切られると
勘違いしてる非正規のバカに教えてやれ


54 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:11:02.72 ID:dGDQ3euZ0
>>6
切られる時にだけしか切られないんだからましだろ
非正規なんか気まぐれで切られるんだぞw


7 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:54:47.01 ID:T8/xlSdC0
特権階級崩壊か……


8 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:54:48.82 ID:imdDnGQ90
団塊世代との格差が酷すぎるだろ・・・


9 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:54:57.11 ID:/XETq78+0
団塊世代の大量退職で
お金が足りない><


10 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:55:00.63 ID:+gCaC8wwP
マジ30半ば世代って苦労するよ
団塊と話を合わせながらゆとりの面倒を見る
家に帰れば奥さんの愚痴を聞きながら子どもの面倒をみる
これ以上書くと泣きそうだから死ぬ



11 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:55:09.70 ID:8AgKQ5/00

ま~た、氷河期世代が被害者意識丸出しで書き込むをするのかな


12 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:55:37.29 ID:PmG3xElW0
まあ踏んだり蹴ったりだなw
60代50代が生き延びるための餌、ここに極まれりって感じか


13 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:55:51.43 ID:qGkTgrsIO
就活で苦労してやっと就職できたのに酷い仕打ちやな


14 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:57:46.98 ID:/XETq78+0
入社後のことを誇るならまだしも
入るのに苦労したとか自慢するようなことじゃないだろ


15 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:59:39.18 ID:ot52BtBc0
氷河期がまだ救われているのは、若い奴に比べて他でも通用する技能や能力があるところ


76 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:16:20.04 ID:3/L/Rv1M0
>>15
氷河期だけど俺そんなのないぞ!


16 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:00:13.16 ID:Jgj4uTOr0
給与が上がる前に切る


17 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:01:00.17 ID:G9hn9XRx0
おっ
非婚少子化滅亡計画が順調に進められているようだね


18 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:01:16.63 ID:evLS7IWFi
まずジジイの首切れよ
マジで最後は暴動起きるな


19 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:02:56.18 ID:PmG3xElW0
30代半ばだったら、好況ってのを理解できないんじゃないか?
07年頃のITバブルなんて限られた範囲内で、しかも一瞬だったし

小中の頃に眺めたバブルの狂乱くらいかな?


81 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:17:31.53 ID:ReMoXWC60
>>19
いや~、今思うと、90年代~00年代前半ですら、まだ好況というか世の中こんなに暗くなかったような。
ちょっとPCイジッてればIT技術者のフリできたし、当時の団塊のお偉いときたらPC使えないの当たり前だったし、なつかしす。

ゆとりのが生まれてからいい思いしてないっぽくね?


20 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:03:43.89 ID:jdlDZ6Ig0
日本全体総失業時代、これからは海外についていける人だけいきのこるw


21 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:03:50.88 ID:eW/9H9pL0
学校いって勉強して
会社入って10年程度で失業か。

10年働いたら人生ピークが終わるって感じね。
いや子育て以前だろ。。。


22 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:04:14.31 ID:shQJsRMwi
クビが怖いなら起業しろよ。外国に本部置いて原住民を雇え!時給100円未満でも一杯くるぞ!って聞いた


35 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:14.79 ID:3E7UJcC6O
>>22
ソースは?


23 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:04:43.34 ID:sJz4TG6dP
能力がある奴はとっくに日本企業なんて見限ってるだろう。


24 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:05:04.60 ID:xgInIX2y0
35ならそれなりの実績出してるだろ?
実績出してない奴はリストラされてもしょーがないじゃん


33 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:01.42 ID:evLS7IWFi
>>24
なんの実績もない60前後が
会社にゴロゴロ残ってるんだが


25 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:05:08.27 ID:+wkmmRn90
バブル入社組だったら

ざまぁ。

だったのに、これはかわいそう。


26 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:05:18.83 ID:P2Xu5gOC0
ふみふみし過ぎだろw
ほんとう良かった時すらない世代だわな・・・


27 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:05:51.18 ID:pf3fgFwq0
他の氷河期世代をウジ虫と吐き捨て踏みにじってきた奴らだ 全く同情しない


28 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:06:07.19 ID:5m/zNQJ/0
どうせなら社会が不安定になるくらいクビ切ってくれ
そうすりゃ雇用の流動化が嫌でも進むだろw


29 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:06:41.96 ID:I27ZDBlV0
つまりここでなまぽの出番ってわけだな
日本って巧く作ってあるな



30 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:06:56.40 ID:1bla+Sjc0
アメリカでは若者よりスキルを積んでて辞めにくい中高年の方が
求人があるってニュース見たけど日本は違うね。


46 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:09:01.13 ID:I27ZDBlV0
>>30
日本はスキル持ちを常に手元においておくと給与たかくなるから
皆で示し合わせて追い出して、そいう連中が集まる会社は下の扱いにして
とことん安く労働力を買い叩くのが主流だからね


31 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:00.12 ID:rdj2nRk40
十分な職歴はあるし、蓄えもできたろうからな。
まともな人なら、経験を生かして規模の小さい企業に行くなり、契約社員くらいに身を落とすなり、自分で商売をはじめるなりできるだろ。

就職できなかった不幸に比べたら、なんてことないよ。
職歴まっさらじゃ、バイトも決まらないよ。


34 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:12.15 ID:85AGjqWg0
生活保護受給者がどんどん増えるな


36 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:21.29 ID:XiGe4REv0
そりゃ公務員が一番人気になるわ
高給取りのジジイだけが左団扇状態。


37 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:33.76 ID:O3tBVsRu0
ほとんどの会社は氷河期は人数が少ないからリストラしたくてもできないんだよ
しかも氷河期の褌で相撲を取ってるバブル世代やジジイがいるから
リストラすると自分の身も危なくなるからな
それを切るということは会社にとっても自滅の方向に向かうということ
ま、ジジイは定年まで居座れたらいいわけで、会社のことなんか考えてないけどね

俺も氷河期組だけど、コネ採用や第一印象やフットワークの軽さ重視採用
入社後はバブル世代もそうだけど権力者に真っ先に寄り添って有利な立場に身を置いて
他人を蹴落とす処世術しか持ってないのが多いけど
何分、人数が少ないから切れない



38 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:35.39 ID:TdQzZm4c0
はらたいらは負けと言うことが良く分かる


39 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:49.53 ID:wjtb3j450
でも 河本さんより安定してるから 生活保護はいらないよね?


49 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:10:02.74 ID:5m/zNQJ/0
>>39
そりゃ当然だって
安定したリーマンだったんだし散々生保を嫌ってたんだ
餓死する道を選ぶに決まってるさw

まかり間違っても役所に届出なんかするわけ無い
人としてありえんよね


78 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:16:47.38 ID:pf3fgFwq0
>>39
大丈夫 再就職できなかったらきっちり家族ごと逝ってくれると確信している
あれだけ罵っていたんだから自分や家族が罵られるような事は絶対にしないだろう 絶対に一家心中してくれるよ


40 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:55.95 ID:+wkmmRn90
毎日が日曜日へようこそ!


41 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:08:10.33 ID:yiCKr/gy0
希望退職を募ると有能な者から辞めて行くんだよな


47 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:09:45.65 ID:TdQzZm4c0
>>41
そりゃそうだろ、次の就職先が直ぐに決まるんだから


42 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:08:13.28 ID:jktT2Yqe0
ブギャー


43 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:08:19.57 ID:xRLwYp6n0
政治がわるいな


44 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:08:29.73 ID:cs4SPO8u0
>>1
>中には1993年以降に入社した「就職氷河期」入社組
1993って氷河期か?百歩譲ってバブル就職逃した程度だろ・・・


45 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:08:30.72 ID:ap+NvEKN0
でも、何だかんだで有能はいつでも就職先が引っ張りだこ


48 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:10:00.85 ID:YECie2r8i
うちの会社は45歳以上がターゲットだな
人数も多いし高級取だけど無能が多い


50 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:10:03.37 ID:eJacg/0s0
子供に就いてほしい職業

①公務員
②医者
③生活保護


51 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:10:36.06 ID:u3A/yC8B0
そして
仕事やめたら生きがいをなくしてしまう
とかいう老人が75才くらいまで居座るのであった。



64 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:13:34.94 ID:jdlDZ6Ig0
>>51
www


52 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:10:35.95 ID:imDdzq0n0
氷河期世代は団塊の養分


53 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:10:44.12 ID:a7birYLs0
踏んだり蹴ったり(´・ω・`)


55 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:11:04.69 ID:/tc8itpG0
働いたら負けは本当だった


56 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:11:09.15 ID:WDTjDiv20
有能な人はどこにでも行き場所があるとかそんなアホな話は聞き飽きた
問題はそれで世の中が成り立つのかって話をしてるわけで


57 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:11:23.98 ID:u5TsuprO0
この世代に全部押し付けなければ
今ごろは家買って車買って学用品買ってレジャー行って
20年後にまた数が多い世代が一人前になっていたのに・・・


58 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:11:54.71 ID:SEL4Ce7E0
来いよ!こっちへ!



結婚して子持ちも少なくないだろうからキツいな。
独身ニートならまだマシだけど、って、マシじゃないんだけどね!


59 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:11:54.69 ID:/XETq78+0
こういうとき技術職は有利だよ
10年もいれば技術を身につけられるからね
情報もってライバル企業にいくだけでいい


60 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:11:57.44 ID:u41djWQz0
就職氷河期だけど1度も正社員として働いたことねーわ

・・・生活保護まっしぐら\(^O^)/


62 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:12:59.87 ID:YECie2r8i
>>60
政権交代したらフードスタンプになるから食べ物しか手に入らないぞw


61 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:12:52.21 ID:evLS7IWFi
うちの会社で第一次氷河期世代いなくなったら
旗振りしかしないジジイと、頭使えないゆとり奴隷の二極化で
面白いことになりそうだw



71 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:14:21.55 ID:+wkmmRn90
>>61
そりゃ、面白いですわな。


77 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:16:29.53 ID:O3tBVsRu0
>>61
どこもそう
内部崩壊が始まるなw


63 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:13:20.82 ID:Qt3937Wy0
無職になってナマポでいいじゃない


65 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:13:37.78 ID:I27ZDBlV0
大丈夫だよ どうせこの下の世代も下りのジェットコースターだから
日本は終わらんかもしれんが、今の日本人はもうこのまま緩やかに終わり


66 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:13:42.97 ID:sJz4TG6dP
IT屋に関しては、もう人を雇うのではなくその人が持っている技術を買うって発想ができないところは
没落していくだけ。


68 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:13:50.89 ID:+KS8u5TWO
ただでさえ人数少ない氷河期組をリストラして会社は存続出来るのかね?
リーマンショックまではそれまで採用絞り過ぎて団塊が辞めたら人が足りなくなるって空前の売り手市場だったってのに…
まあタコが自分の足食ってる状況なんだろうな



69 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:13:54.86 ID:CrDEQyDV0
自社がリストラする状況だと、大抵ライバル社も人余りだったりする。


70 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:14:00.93 ID:i9Mlu1k20
年代にかかわらず役に立たない高給取りはリストラしたいでしょ


72 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:14:49.81 ID:IH1A7t0ZO
バブル世代がリストラされていって、
精神的に楽になったと思ったんだがなぁ。


73 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:14:58.31 ID:s/SshRcUO
俺も一度も正社員がない\(^O^)/
しかもマーチ卒
オワタ


79 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:17:11.76 ID:sn9iftkn0
ただでさえ正社員が少なくて年齢構成がいびつになってるのに
氷河期世代切ってどうすんだ
アホか?アホなのか?



89 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:19:26.50 ID:CrDEQyDV0
>>79
氷河期切ってるとこはごく一部。
1によるとベスト電器にアイフル・・・・。
この2つは仕方ないんじゃない。
なんかもう、存亡の危機!って感じに企業よ。


92 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:19:51.78 ID:I27ZDBlV0
>>79
パナなんて2年位前に
幹部と幹部候補以外は日本も海外も全部外国人スタッフにするっていきまいてたぞ
グローバルカーグローバルカーと連呼して

ちなみに日本は外国人留学生を雇うそうな
ここでもスレ立ってた記憶があるけど、鼻で笑われてたよ


82 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:17:40.27 ID:8o/CA+wM0
この国では35歳以上の労働者は無価値

従って35歳を過ぎて職を失うと地獄が待っている。

以上


97 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:20:47.93 ID:lkCu/yXk0
>>82
南朝鮮じゃねーか


84 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:17:52.71 ID:WDTjDiv20
当たり前と言えば当たり前だが氷河期世代は通用する人としない人の二極化が激しい
元から能力があり競争に勝って就職した人は企業でさらに経験やスキルを詰んだが
最初に失敗した人は何も出来ないままになってしまった



85 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:18:53.40 ID:bpY2ThbZ0
役立たずの役員連中の首切りこそが最優先事項。


86 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:18:55.60 ID:gqcMhXHr0
会社首になったら退職金で贅沢して、金なくなったあたりでナマポ受給したらいいじゃん


101 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:21:16.87 ID:pf3fgFwq0
>>86
そんな恥ずかしいことはしないだろうよ 再就職できなかったら家族と一緒に電車に飛び込んで血まみれのミンチになって一緒の塊に
なるのがまともな人類市民らしいからな


87 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:19:07.19 ID:QYW4ou9d0
もっとも働き盛りの世代を切るとは

おそらくその会社、もう永くは無い


88 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:19:17.97 ID:YDihhqSu0
経営側の論理で行くなら、最終的には
幹部以外は全員非正規と外国人でいいやってことになるからねえ

グローバリズムのこの時代、企業栄えて国滅ぶってやつだ
(気付いてない人多いけど、維新の政策って要はそういうことよ)



96 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:20:45.33 ID:4z5QpDxb0
>>88
そして誰もいなくなった、みたいな未来が想像できるなぁ


90 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:19:36.17 ID:O3tBVsRu0
下請けのようにはいかんぞ
下請けは苛めても苛めても頑張ってくれるけどね
氷河期の褌で相撲を取ってるのが多いのに
こいつらをリストラすると崩れるの早いぞ
支えてるやつから心身壊したり、辞めていくからな


91 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:19:41.03 ID:dTEoyVhT0
最初に失敗した人は競争に勝って就職した人よりも努力しないとダメだと思うよw


93 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:20:06.56 ID:hOyXPLf20
氷河期世代は社員の年齢構成が~とか言うけど
年齢構成がいびつになったところで何ら困ることは無いんだよ
オッサンには辞めて貰って若手新卒を雇った方が良いわ


98 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:20:57.15 ID:N0+KljnCi
ウチは社員8000人の会社で
新卒同期が70人ぐらいしか居ないんだが
10年後はどうなってるんだろうかw


99 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:21:03.87 ID:gjwbJa1F0
来いよベネット、職なんか捨ててかかってこい!


100 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:21:04.92 ID:RB6sjhBr0
俺たちの世代は踏んだり蹴ったりだなw
もう笑うしかないw


105 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:21:39.84 ID:EPeLZeE90
そりゃ誰も結婚なんてしねーよw
ましてや子供なんてなw


106 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:21:43.00 ID:q56mt5Ve0
団塊世代が団塊ジュニア世代をリストラか
自分達が何してるのか分かってないんだろうな


a_01.gif
↑ランキングに参加中です。
よろしければクリックをお願いします。

[ 2012/06/12 23:00 ] 話題 | TrackBack(0) | Comment(5)
30代半ばだと子供が中学とかの重要な時期になってる人もいるだろうにな。
バカなことばっかやってるとその内自分たちにしっぺ返しくるぞ。
[ 2012/06/12 23:05 ] [ 編集 ]
スタートにも立てない現世代より
まだチャンスがある氷河期(笑)世代のがヌルいのにな
[ 2012/06/12 23:15 ] [ 編集 ]
氷河期世代と今の世代を比べて争ってる阿呆はなんなの
叩くべきはもっと上の無能世代だろうに
[ 2012/06/12 23:48 ] [ 編集 ]
ゆとりが使えない使えないっていってるやつ多いけどさ、まだ入社1,2年目だろ?早くて3年目ぐらい?高卒だと別か
どんだけゆとりに期待してんだよ。新入社員に全く問題がないぐらい使えたらお前らの首がきられるだろ
[ 2012/06/13 00:25 ] [ 編集 ]
ノンスキルなバブル期の人たちは、スキル身につけるようにとやたらと自分らに求めてきます。
まあ、どんどん自分がスキルアップしていくのはいいんですが。

うちら30台が一斉に彼らに愛想つかしちゃったらどうすんだろ。

[ 2012/06/30 00:21 ] [ 編集 ]
コメントの投稿












管理者にだけ表示を許可する
トラックバック
この記事のトラックバックURL


ページ最上部へ

未定なヘッドライン
プロフィール

未定の人

Author:未定の人
2chで気になった三面記事を紹介。



相互RSSをご希望の方は、以下まで連絡を。コピペブログ系であれば、たぶん断りません。

mitei_blog_mail★yahoo.co.jp
★を@に変更してください。

記事・コメントに関してのお問い合わせは必ず投稿日とURLを記載してください。でないと対応できません。

宣伝


上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。