未定なブログ

未定の人が適当にニュースやらネタを貼り付ける場所です。
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「○○してくれない」と文句連発・・・いまの新入社員は「“新”くれない族だ」

1 :影の大門軍団φ ★:2012/04/17(火) 08:18:39.79 ID:???0
新年度が始まって2週間。各企業では早くも新入社員が問題となっているようだ。就活に詳しく、『就活のバカヤロー』(共著・光文社新書)などの著書のあるライター・石渡嶺司氏は以下のように語る。

「少子化が進み、共同体が崩壊する中で育ってきた彼らには、いろいろな世代とコミュニケーションをとってきた経験が非常に少ない。

だから人との距離感がわかっていないんです。くだけた言葉づかいや絵文字づかいも、本人にとっては相手と“親しくなりたい”という意思表示で、悪気はないんですよ」

ただし、悪気がないだけに、かえって扱いに困るのも事実だろう。

いまから30年ほど前、不満を抱えた主婦たちを描いた『くれない族の反乱』というドラマが大ヒットした。彼女たちの言い分は、「夫が優しくしてくれない」「子供がいうことをきいてくれない」と責任転嫁の嵐。

いまの新入社員がまさにこの「くれない族」だと指摘するのは、人事育成コンサルティング会社の代表を務める前川孝雄氏だ。

「依存体質で、『教えてくれない』『ほめてくれない』『認めてくれない』など、『○○してくれない』と文句ばかりいう。ゆとり教育のなかでとても大事に扱われ、すべてお膳立てされたなかで育ってきたことがその背景にあります」

例えば、「やり方を教えてもらっていないので、できません」というのは、新入社員がよくいうセリフのひとつだ。「朝、簡単な書類整理をするよう新入社員に指示して外出。ところが夕方に戻ってみると、一切手をつけた様子がない。

『どうしてやってないの?』と聞くと、悪びれた様子もなく『だって、やり方を教えてくれなかったから』。私が唖然としていると、『この後、予定が入っているので帰ります』といってサッサと退社してしまった」(40代男性・サービス業)

http://www.news-postseven.com/archives/20120417_102267.html

3 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:20:21.74 ID:/8PrJDiY0
そしてゆとりだからと切り捨てて会社でも教育しないから人材は一向に育たない


4 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:20:44.10 ID:MCJDDC0d0
女の基本仕様のはなし?


5 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:21:11.24 ID:vO6va8390
やり方なんか知らなくてもできます。
そう、おなにーならね。


6 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:21:53.58 ID:/Hey++N60

以下 Xジャンプ 禁止ーw


9 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:22:09.37 ID:3ATJs7K2P
そんな人を雇わなければいいじゃない


10 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:22:11.54 ID:ibP1Ggrq0
ゆとりよりも氷河期拾った方が10倍働くだろうに、なんで新卒優遇辞めないの?


15 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:23:10.99 ID:MCJDDC0d0
>>10
あらゆる世界、会社、社会を知ってる人が来ると、
その会社しか知らない世間知らずが大きな顔をしにくくなるからだよ。


32 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:25:48.28 ID:iaeyIbzLO
>>15
ゆとりを生み出したのも団塊jr
ゆとりに文句言うのも団塊jr

クズ以外の何物でもねーわな


20 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:23:57.98 ID:4zLvoDY+O
>>10
結局それでも新卒しか雇いませんけどね、てへ
という企業のノロケに過ぎない。


28 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:25:28.57 ID:W3tizKws0
>>10
おっさんより若者を優遇して何か問題が


11 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:22:23.98 ID:pXGrY5y6P
くれない族・・・


12 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:22:39.80 ID:ovr6XiWM0
いのちくれない


13 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:23:02.38 ID:+thRI7xE0
ノストラ探偵団にあったようなフレーズだが
おもいだせない


14 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:23:04.79 ID:SYjvMn8p0
女新入社員は、くれない天女ということか


16 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:23:39.02 ID:U3g9whSN0
命くれない


17 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:23:40.20 ID:oXhdF0PuO
周囲の人に聞くと先輩が何も教えてないみたいで悪いし、
でも、勝手にやって間違ってたら迷惑かけちゃうし。


18 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:23:57.06 ID:UZvKyxM40
>>「朝、簡単な書類整理をするよう新入社員に指示して外出。ところが夕方に戻ってみると、一切手をつけた様子がない。

数年間も仕事して、新入社員に書類を整理できるか確認もできない奴のほうが問題だろ。



19 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:23:56.87 ID:UeoZu7QYP
こんなの10年以上前からずっと言われているだろ
2,3年前の人は自分から何でもしゃかりきにやったか?


21 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:24:03.90 ID:cEiQJg9B0
○○してくれないだー

○○してくれないに染まったこの俺を慰める奴はもういない


22 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:24:05.52 ID:F9OtszeX0
去年あたりから入ってくる連中が
とんでもないクズばかりで使い物にならない

それ以前の世代と比較すると、びっくりするくらいのアホ
うちのとこだけか?


31 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:25:33.07 ID:8LtS0fw1P
>>22
人事はなぜそいつ等採ったのかね?


37 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:26:19.13 ID:D07nHNb30
>>22
周りから見たらお前ンとこはびっくりするぐらいアホ


39 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:26:30.13 ID:Shc2uFDu0
>>22
5年くらい前から、変なのが増えたな
まるでお客様気分な間抜け


23 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:24:09.59 ID:U7WWj/J0O
そのフレーズ言いたかっただけだろw


24 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:24:12.69 ID:qPeUPqjrO
甘ったれたカスばっか


26 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:25:10.44 ID:4vb4D7Qt0
日本人って此処10数年で、驚くほど劣化したよな
すべて教育と政治が悪い。


27 : ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄:2012/04/17(火) 08:25:21.50 ID:9vcNwpGY0
                       ノ´⌒`ヽ
         _, r '" ⌒ヽ-、   γ⌒´      \
       / / ⌒`´⌒\ヽ // ""´ ⌒\  )
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29 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:25:31.00 ID:s3PPOvIV0
指示すればちゃんと出来るだけマシだよ。
それよりエクセルも使えない団塊のほうが問題。
あいつら一人分の給与で新人が三人は雇えるぞ。


50 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:29:16.36 ID:ECT28Eg00
>>29
そうするとおまえもせいぜい10年くらいしかやとってもらえないか、一生給料上がらないということになる。


30 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:25:32.31 ID:ygrJWdFM0
ありそうな話題の捏造。


33 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:25:57.15 ID:6tybZXHtO
でも中途採用はしません(キッパリ


34 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:26:02.94 ID:zB7uqyZ60
NEWSポストセブンかまた机とおしゃべりかw


35 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:26:08.36 ID:Z5rZ3UfT0
でも教えないでやっちゃって間違ったら「今の新卒は」って言うのは同じだろうね。
最初はわからないの普通だろうに、ばーか。ちゃんと教えろよ。


36 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:26:13.56 ID:f/FnMbg6P
おまえらがやさしくしてくれない


38 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:26:27.06 ID:IWKPBqp00
紅(くれない)族、なんてかっこいいネーミングだ


46 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:28:21.06 ID:ph/bipswO
>>38
Xっぽいよな


40 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:26:56.14 ID:R+HBdm9H0
社員教育もまともにやってないだろ


41 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:26:59.67 ID:ekIgEuFsO
うちの会社は新卒採用止めたよ。
30代の中途採用は多い。


42 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:27:05.53 ID:r8HTIx1Fi
たしかに書類整理っていきなり言われてもなんだかわからんな
向きやら順番揃えるだけ?


43 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:27:16.99 ID:v4SUozqf0
(´・ω・`)くれないの豚


44 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:27:39.19 ID:e6xlJmWIP
ほんと団塊老害どもは言いたい放題だな。
こいつらを駆除しないと


47 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:28:29.50 ID:D07nHNb30
いつもの


「最近の若者はダメだ」は昔から言われているが、特に今の若者はひどい。
まず、当事者意識が完全に欠如している。さらに、独り立ちをしようとせず、常に何かに依存し、
消費し、批判するだけの「お客さま」でいつづけようとしている。これはゆゆしき事態であり、
日本社会のありかたにかかわる重大な問題である。

最近の若者は、定職に就きたがらない。
あるいは、会社に入っても一定のポジションで身を立てようとしない。
なぜなら、社会的なかかわりを、全て暫定的・一時的なものと見なしているからだ。

彼らに言わせると、本当の自分は別のところにあり、現実の自分は仮の姿に過ぎないんだそうだ。
本当の自分は棚上げしておいて、いつまでも立場を替え、考えを変え、
自分自身をも変身させる余地を残しておく。一貫した主義主張をもたないか、もたないふりをする。
特定の党派、集団に全てを賭けることを避けようとする。

↑これ1977年に書かれた論評な 1997年じゃないぞ 今から30年以上前の文章だ


59 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:31:48.75 ID:hegiOTQy0
>>47
ピラミッドの中にもおんなじことが書いてあるってね


48 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:28:33.16 ID:yDMItH3y0
まあ、朝鮮人みたいなもんだな。


49 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:28:55.27 ID:fZUyqB4C0
最近、不況で新入社員が入って来ないけど、こんなんだったら要らね


51 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:29:22.31 ID:qvWv9v4hO
ゆとり以上に、採用担当が悪い


52 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:30:08.76 ID:Vj1wMsFVO
古代エジプトの老人「最近の若者ときたら全く成っておらん!」


56 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:30:36.95 ID:vO6va8390
>>52
ワロタ


53 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:30:12.01 ID:4zLvoDY+O
実際問題、日本の企業にはもはや人を育てる能力もないし、何かを教える時間も作ってない。
テキトーな研修だけでいきなり実戦なのは大企業もブラックも同じ。
そして上司は無茶な指示をした責任を取らない。
だから新卒が訳の分からないまま責任だけ取らされて三年で退職に追い込まれる。


54 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:30:13.31 ID:LqkwTOfeO
そりゃ書類整理のやり方を教えないほうが悪いだろ


55 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:30:29.83 ID:Ma38ib4jO

(^。^) コンナ奴らは首にして、代わりにシナ共産党の「紅★賊」を入れたら問題ない。


57 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:31:44.78 ID:qklWs3fE0
新人類がボヤいてるのか


58 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:31:43.47 ID:i1/med4s0
日本国民のための政治をしてくれない


60 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:32:22.89 ID:0eHR3y4z0
そして相変わらずの「若いモンはダメだ論」

カスの会社でカス仕事してろやお互いに。
使える部下に育てるのが上司の仕事だろうが



83 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:37:55.93 ID:4zLvoDY+O
>>60
海外の管理職なら部下のモチベーションを管理し、100%の力で仕事に集中できるように環境を整えるが
日本の管理職はただ年功序列でそういう事に才能も関心もない奴が順送りで管理職になっている。
管理職の仕事を理解していない人間が管理職になって部下のモチベーションをむしろ下げてるんだからそりゃ上手くいくわけがないよ。


61 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:32:27.28 ID:AnGSikcJ0
そんなこといいつつも採用するのは新卒


62 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:32:27.69 ID:0AQTthUK0
整理整頓くらいは日常生活の応用・・・というか基本だろうけど、仕事に関しては教えないと出来ないのは当然だからな


63 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:32:34.30 ID:yOB2KDmj0
労働力を提供する代わりに賃金をもらうのが資本主義社会の根幹原則
なんで言われてもいない仕事を積極的にこなす必要があるの?


88 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:38:53.63 ID:OzGs6vqq0
>>63
働きもしないで給料もらおうとするほうがおかしい罠
労働力になっていないんだから。


64 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:32:35.26 ID:KtvYgMBg0
こういう記事みて頷いてるやつがいるとしたら笑えるわ


65 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:32:52.81 ID:GQCPHznD0
マニュアルつくればいいだけ。
終了。


66 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:33:06.44 ID:zffMmTLa0
痴漢に怒った女子穴が似たようなこと言ってなかったか?


67 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:33:11.71 ID:A5mJEUmgO
人付き合いが苦手ならドライバーがいいよ
真面目に働いてれば面倒な上下関係もすぐになくなるから
俺には向いてる


68 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:34:04.32 ID:vO6va8390
労働力を提供するだけなんだもん
仕事は与えて紅と困ります


69 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:34:26.20 ID:ph/bipswO
働いてくれない族よりはいいじゃないか


70 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:34:37.75 ID:fhkPDJG/0
「朝、簡単な書類整理をするよう新入社員に指示して外出。ところが夕方に戻ってみると、一切手をつけた様子がない。

『どうしてやってないの?』と聞くと、悪びれた様子もなく『だって、やり方を教えてくれなかったから』。
私が唖然としていると、『この後、予定が入っているので帰ります』といってサッサと退社してしまった」(40代男性・サービス業)

え?これ40歳にもなって部下にきちんと指示出して仕事もさせられないこいつが無能なんじゃないの


87 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:38:43.89 ID:MLJl2RgP0
>>70
もっと具体的に経緯を述べてもらわないとね
指示の仕方が悪かったのかも知れんし
こんな中途半端な記事、良く恥ずかしげもなく公開出来るな


71 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:34:40.14 ID:e2e7TOEf0
従う意思を見せなきゃくれません


72 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:34:43.24 ID:aJnp591M0
命じられた書類整理をしなかったら、普通に業務命令違反だから解雇できるだろ。
1回やったら解雇するぞと脅し、2回目に解雇。まったく合法。


85 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:38:14.69 ID:qvWv9v4hO
>>72
やり方を指示してないから裁判で争うまでもなく解雇は無効になる
何のための管理者だよ


73 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:35:18.41 ID:/UsBAqRS0
これが「女性新入社員」だったら、おまえらは叩きまくってるだろうにねw


74 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:35:34.68 ID:Mv/TAcZT0
エッチしてくれない


75 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:35:52.32 ID:ib9zEWDN0
10年前20年前新人類(クロマニョン人)って言われてた奴らが
ようやくホモサピエンスに進化できたか


76 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:35:57.37 ID:HrsHb1xY0
書類整理を命じて出かけるのは良いとして
残った奴らに中間報告させるとかしないと1日が無駄になるな。


77 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:36:09.34 ID:hegiOTQy0
>>1
馬鹿なライターがきいたふうなこと書いてるだけ。
むしろ昨今のほうが優秀な若いのが多いよ。
最近は大学でも課題が多くてみんな勉強してるし
俺みたいな不良おやじ社員とは大違いだ。


80 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:37:17.22 ID:zBO5nVNb0
これはやり方教えないほうが悪いわ


81 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:37:31.89 ID:sAoB50qd0
なぐさめる やつは もういない


93 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:39:38.60 ID:oSl3ou/L0
>>81
俺が見えないのかすぐそばにいるのに


82 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:37:45.95 ID:WQbecO650
この就職氷河期で無能を採用するとか、どんだけ人事は無能なんだよ


84 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:38:11.37 ID:8/oFXDsg0
どっちもどっちじゃねぇか
新入社員は理解してくれない、ですか


86 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:38:26.61 ID:vxpCSrgr0
紅のゆとり


89 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:38:58.93 ID:e2e7TOEf0
学校教育の弊害


91 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:39:21.88 ID:95QEApj/O
まあ平和でいいじゃないか
うちは独立前提の底辺職だから質の幅が凄いぞ
初日いつものことだが
専門卒で下準備出来てる奴等が「仕事ください!やれます」アピールが猛烈な脇で
普通の大卒・高卒が呆然としてたwww
まあ一年で半数はいなくなるな
最初は契約だから構わんが


92 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:39:25.30 ID:borUFvfh0
なんか、ちょっと前に全部指示してもらわないと仕事できないアピールをして上司をノイローゼにさせるっていうのを読んだような気がするけど、アレとは別物なのか。
本当に 使えない 奴が社会人になっちゃってるんだな
しかも、その事に本人が気が付いてない・・・
 
教育委員会の狙い通りの日本になってきてるんだな


94 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:39:51.95 ID:drE8sxMH0
この手の新人批判記事は毎年でるな
そう言われた人達も30代や40代に成ってるし‥

だから日本は右肩さがりなのか


95 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:40:01.86 ID:svpXBfH90
いい加減新人叩いてガス抜くのやめろ
新入社員を○○族とかいって差別かして叩くだなんて40年くらい昔からあるだろ


96 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:40:09.58 ID:aJnp591M0
新入社員ってオシばかりなのか? 口がきけないのか? 何でやり方を
聞かないんだろ。隣にいる社員に聞けばいいだけなのにさ。
大卒の中に池沼社員が混じっていたということか? 人事部の手抜かりだな。


97 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:40:14.04 ID:E1JgmqIy0
ヘッドバンギングしながら文句連発しそう


98 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:40:20.98 ID:bMKYhSfdO
教えてない癖に、自分ができるから他人もできると本気で信じてる奴。
自分も「部下が○○してくれない」って言ってるじゃん



105 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:43:12.63 ID:4zLvoDY+O
>>98
きっと山本五十六の言葉とか知らないんだよ


99 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:41:28.70 ID:HNghKmh/O
40にもなって教え方を知らないって何してきたの?


100 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:42:06.02 ID:XIwoejxj0
いつの時代にもある 年寄りの若者へのレッテル貼りですか


101 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:42:53.05 ID:fhkPDJG/0
どうせ最初は何も出来ねえんだから分からない事はすぐ聞けってまず言っとけよ

ちゃんと教えとかないと余計な事されて大惨事になるぞ


102 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:42:53.30 ID:+thRI7xE0
先ずやっちゃ行けないことがわかんなかったな
ホント土地によっても社内カルチャでも常識がバラバラなんだよ
あっちは当たり前だろってなるから
正直言って野人の群れに入ったのかと当時思った。
しかしそれに適応することが大人になることなのだと
必死に頑張ったのを思い出す


103 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:43:05.00 ID:flCGfccvO
週刊ポストの記事の一部を切り取ってたてたスレが多すぎるぞ


104 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:43:09.23 ID:ugUxOL0h0
「新入社員は○○してくれない」


106 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:43:29.08 ID:IPqpJcpp0
もう40歳近いのにこういう人間いるぞ


107 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:43:41.43 ID:8b8MfCxF0
むしろ一昔前の若者の方が、同世代とだけしかコミュニケーション取らなかったんじゃないの?
近所にいくらでも同世代がいたし。

今は働く親の代わりに爺婆が面倒見たり、うちの学区じゃ老人ボランティア達が
防犯・事故防止の為に小学生の帰宅に付き添ってる。

・・・だからこそ、今の若者の「○○してくれない」に繋がりそうだが?


108 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:43:42.50 ID:vIdVjk9H0
ただやり方を教える責任を放棄した、伝えることを忘れたのか
どうあれただの上司のミスじゃん。
自分の失敗をなぜ新人に押し付けるのか。
ありとあらゆること全て新入社員が悪い、俺は何一つとして悪くない、とか思ってそう。


109 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:43:51.63 ID:wptXVYh/0
上司のクセに部下の悪口ばっかり言う奴って教えるの下手よね
ウダウダ言う暇があるなら具体的に指導してやれとw


111 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:44:01.57 ID:tjIG90+20
子供が子供を教えているだけだろ?


112 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:44:09.95 ID:pjeOMxGY0
同僚(35)がその「してくれない」星人なんだがどうするよ?


113 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:44:13.70 ID:V4W2bEiJ0
そんな奴を入れた会社が悪い


114 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:44:17.09 ID:7Ir6e4xo0
教えてもらってないことや指示されてないことを無理にやって事故やトラブルになったら
損するのはお互いだから基本的にやらない


116 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:44:56.93 ID:t0cjzUw+0
やり方を教えないほうが悪いという意見も多いが、
なぜ聞かなかったのかという疑問も同時にわく


117 :名無しさん@12周年:2012/04/17(火) 08:45:37.14 ID:+Rjzz+6p0
いってきかせて
させてみて
ほめてやらねど
たかようじ
だっけ


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[ 2012/04/18 15:00 ] ゆとり | TrackBack(0) | Comment(12)
完全にブーメラン
[ 2012/04/18 15:50 ] [ 編集 ]
やってみせ黙らせ
やらせてダメなら
けなしてやらねば
強くはならない。

まずは自身の無能っぷりを叩きつけて根性を試さないとな。ヘタレたらそれこそいらん。
どうせ最初から仕事のできる奴なんかいないが、自分ができないことを自覚さえしていれば、場に馴染んでくるにつれ自分から吸収しようと動くようになる。
嫌な上司と思われるくらいじゃなきゃ教育なんてできないだろ。その覚悟が足りん。
[ 2012/04/18 15:53 ] [ 編集 ]
『指示なしで勝手に成果をあげてくれない』
『サビ残してくれない』
『屑な能力しかない自分を立ててくれない』

池沼か
[ 2012/04/18 16:25 ] [ 編集 ]
自分に後輩ついたけど
すごい向上心があって仕事も出来るし礼儀正しいけどね
所詮その程度の人材しか集まってこないレベルの会社なんでね
[ 2012/04/18 16:45 ] [ 編集 ]
>やってみせ黙らせ
>やらせてダメなら
>けなしてやらねば
>強くはならない。

>>けなしてやらねば
他の部分はまだしも、こういう勘違いがいるから困る
指導することや叱ることと、感情的に怒ったり罵ったりすることは別だっつーの
[ 2012/04/18 16:47 ] [ 編集 ]
やってみせ
言って聞かせて
させてみて
褒めてやらねば
人は動かじ
[ 2012/04/18 16:54 ] [ 編集 ]
簡単な書類整理も簡単の度合によるよな
ただ順番に纏めてホッチキスで留めるとかいうレベルだったらさすがに唖然とすると思うが
[ 2012/04/18 17:04 ] [ 編集 ]
山本五十六元帥語録とかやったな
その会社は辞めたけどさw
いい事言ってるとは思うよ
[ 2012/04/18 17:08 ] [ 編集 ]
フラストレーションの溜まるブサイクな文章だな
[ 2012/04/18 17:29 ] [ 編集 ]
わかんなかったら聞けよ 聞きに来いって言われないと聞きにいけないのかね
[ 2012/04/18 18:53 ] [ 編集 ]
40になっても部下を育てれない話か?
[ 2012/04/18 21:53 ] [ 編集 ]
>>2012/04/18 18:53
普通は聞けばいいのにって話なんだけど、人に頭下げて教えてもらうのが嫌だとか(プライド)、人に声かけられない(シャイ、コミュ障)人間もいるからなあ
でもああいう人達ってマジで将来どうすんだろうなって思う
社会は当然自分から声かけて聞ける人間を選んじゃうし、出来ない人間をわざわざ再教育しようなんて思わないしな
[ 2012/04/18 23:47 ] [ 編集 ]
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