未定なブログ

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若者の大手企業離れ

1 :影の大門軍団φ ★:2012/03/22(木) 08:35:19.69 ID:???0
就活生の意識に変化、急速に進む大手企業離れ

マイナビは3月21日、「2013年卒マイナビ大学生就職意識調査」結果を発表した。

それによると、「中堅・中小企業志向(「やりがいのある仕事であれば中堅・中小企業でも良い」+「中堅・中小企業が良い」)」が59.2%と、「大手企業志向(「絶対に大手企業が良い」+「自分のやりたい仕事ができるのであれば大手企業が良い」)」の36.1%を大きく上回ったことが分かった。

「中堅・中小企業志向」の割合は5年連続で増加しており、特に直近3年では16.7ポイントも増加。地域別にみると、北陸地方(73.9%)や中国地方(72.7%)では7割を超えていた一方、関東地方では56.8%とやや低くなっていた。しかし、関東地方も前年の48.8%から大幅に増加している。


企業選択のポイントとして、「自分のやりたい仕事(職種)ができる会社」「これから伸びそうな会社」の割合が増加傾向にあるのに対して、「安定している会社」が減少傾向にあることが影響しているようだ。

就職観を尋ねると、最も多かったのは「楽しく働きたい」で31.0%。以下、「個人の生活と仕事を両立させたい」が20.6%、「人のためになる仕事がしたい」が19.2%、「自分の夢のために働きたい」が11.0%で続いた。

ここ数年の傾向を見ると、「楽しく働きたい」「個人の生活と仕事を両立させたい」が減少しているのに対して、「人のためになる仕事がしたい」が増加しており、特に女性では10ポイント近く増加している。

インターネットによる調査で、対象は2013年卒業見込みの全国の大学3年生と大学院1年生6708人。調査期間は2011年12月1日から2012年2月29日。
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1203/21/news096.html

3 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:36:32.82 ID:i8QwSiPc0
そもそも若者の数が団塊世代の半分しかいないのに。


6 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:38:18.07 ID:R3P7J7+Mi
>>3
自分たちの世代が力を持ちたかったら子供を産まなければいいっての構造上の欠陥だよなあ


4 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:36:55.83 ID:102R8bqLO
ないわー


5 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:37:57.08 ID:HPSaw0NE0
楽な方に逃げるための理由をつらつらとww


7 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:38:28.41 ID:FPDvUjcF0
一般公開してる新規採用枠はほとんどコネ入社に充てがわれるから
一般入社は難しいもんね


8 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:38:34.77 ID:KauNy2w70
公務員志望者は含まれていません。


9 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:38:39.86 ID:ShId0Yk40
俺はサービス業に行くんだ!


10 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:38:57.88 ID:sO6Nh0A60
大手が採用しないだけなのでは?
次は新卒採用8割減らせて若者の公務員離れか?


11 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:39:11.46 ID:o6UwhTzc0
次はきっとベンチャーで起業するのが流行りだして、
結局また大手志向に戻ってくるんですね。


12 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:39:20.70 ID:c0Nf5c9VO
次は何だろか
品行方正になったらなったで若者の犯罪離れとか言われるんだろうな


40 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:52:34.02 ID:lys4ZF/yO
>>12
日本は先進国で一番20代の犯罪率が低いんだけど。


13 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:39:33.99 ID:cXBpbB0R0
「若者の◯◯離れ」

最近の流行りなのか?w


19 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:40:44.98 ID:SrFsxUnZ0
>>13
だいぶ前に若者自体が減っていると結論が出たのにこれで記事書いている奴は馬鹿です。


14 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:39:44.05 ID:7Ras6CvP0
全体の5%しか大企業はないのに
それに集まってた方が大変だしな


15 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:39:52.65 ID:8rSSAmnQO
すべては福利厚生だよ

中小が圧倒的に劣ってるのが福利厚生


16 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:39:54.40 ID:SdTJ4acj0
やりたい仕事なんかない
安定した仕事がいいってのが一番


17 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:40:13.84 ID:12wrjhT+0
単純に少子高齢化が顕著になってきただけなのでは?


18 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:40:22.80 ID:Bmwnht6C0
若者の場慣れ


20 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:41:00.78 ID:fbmq06OS0
就職できれば大手以外のどこでもいいってだけのたんに不況で雇用不安ってことだろ


74 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:46:51.09 ID:tky3LDoNO
>>20
中年フリーターが50万人に増えたのも、皆が安定より「自由さを追い求め続けたから」だからね


21 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:42:50.70 ID:CzzhtgwU0
大手企業、もしくは公務員になれなかった方は日本に必要とされてませんのでさっさと出てってくれませんかね


24 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:44:39.16 ID:QJc39Ort0
>>21
おまえは社会の仕組みをもう少し勉強してから書いたほうがいいよ


22 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:43:53.65 ID:taMjiMCz0
大人の現実離れ
団塊の若者離れ


23 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:43:54.49 ID:0gMhg0h40
そのくせして中小の説明会に人が集まらないんだろ


25 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:44:39.44 ID:1O+WgRHZ0
大企業の人間を小企業に分配して全部中企業にすればよくね?


33 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:49:07.26 ID:Q7aQKNp/O
>>25
それだ!


26 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:45:22.88 ID:SrFsxUnZ0
既得権益がで公務員を殺し、農民を殺し、大企業の人間を殺し、収入がある奴を殺し、
みんな死ぬまでこの流れは止まらんね(w


27 :【CAPICOM】 ◆16sjmHFLsJr8 :2012/03/22(木) 08:45:23.82 ID:PRIx1ZsF0
まあ鶏口となるも、牛後となるなかれ


28 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:47:06.53 ID:RlvH5RuJ0
匠の技は大手にはない


29 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:47:08.29 ID:wyGskorN0
何で俺がこんな事をしないといけないと思う人は不向き、小さいところは経理や総務がの人がIT管理者だったりするし。


30 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:48:01.46 ID:rI3ZFF6BP
中小企業のステマ


31 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:48:07.83 ID:oGZpFgFt0
これは良いことだと思います


34 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:50:44.21 ID:AMmBZ4kJ0
>>1
逆だろw


35 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:50:58.28 ID:CTVpRTmS0
子会社はやめとけ


36 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:51:10.25 ID:9/WfAEqc0
>>1
次は若者の生存離れがきそうだな


37 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:51:14.25 ID:xrn7b69X0
どっちかってーと大手企業の若者離れのほうが目立つけどな


38 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:51:22.13 ID:v3aHM2ik0
団塊と詐欺師みたいな連中しかまともな暮らしができない国になっちまったな


39 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:51:55.79 ID:zyOEPzlp0
昔はともかく、ここ10年ぐらいは
大手は使えない奴の駆け込み寺になってるよ

こんなご時世にデキる奴がグズグズしているわけがない


41 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:53:47.76 ID:5XzuWCqX0
若者の○○離れ離れ


42 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:54:03.45 ID:oXQbbaan0
若者はどこに居るんだよww


49 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:02:43.44 ID:KWMD84830
>42
若者の浮世離れ


50 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:03:50.89 ID:taMjiMCz0
>>42
最終的に若者は
日本離れ→地球離れ→宇宙離れ→神になる


51 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:03:52.50 ID:9/WfAEqc0
>>42
離れたとこじゃね


43 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:55:25.74 ID:M/fglxJx0
素直に、エライぞ
がんばれ
シャープやパナソニックの例がある
取締役が無能だと、大企業も意味が無い
社長が有能な中小企業は、必ずのびる
チャンス


44 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:56:03.30 ID:csZ64PRT0
採用側にとって都合のいい設問に、心にもない回答をしているだけじゃね?
正直、追い込まれれば追い込まれるほど本当のことを言わなくなる。


45 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:56:11.64 ID:v3aHM2ik0
電車じじばばばっか


46 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:57:02.37 ID:WY11h9B10
入れないと思っているヤツ多いし
不採用で気持ちが落ちるのを嫌う傾向もあるかと
十年前に入社した新人がこの会社に入った動機は?
と聞いたらそんな話をしていたのを思い出す


47 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 08:58:24.06 ID:cMCF3anK0
どうせ、衰退すんだからw。20年後の企業を探すべき。


48 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:02:21.76 ID:n0nvUNHkP
大手でも
英語だ転勤だで給料もそんなに高く無いなら
地元でヌクヌク土着してる方がマシと思う奴も増えるだろうな


52 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:05:02.92 ID:csZ64PRT0
雇用延長すればするほど若者の雇用が押し潰される。
本当に退職→年金受給までの期間食えないのか嫁を正座させて通帳と支払明細出させて考えるべき
正直、居座ってる年寄りが多いから後が詰まってる


60 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2012/03/22(木) 09:15:35.66 ID:kW0ZPlqeO
>>52
現実は逆なんだよね…使えない若者が多いから、ベテランに頼ってる。
今の若い奴は育ててもすぐ辞めるだろうから、投資して教育したくない。中途採用の方が効率いいんだよ。


69 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:31:55.09 ID:SaM3/GkWO
>>60
使えないんじゃなくて、長年続けられてる馬鹿みたいな非効率な方法で何の疑問もなく仕事出来るのがベテラン。
若いのは、毎日遅くまで残業したりして、そんなバカバカしいことに20代の大半を捧げるのが嫌なんだよ。
学ぶものなんてほんとにないから。
忍耐とか言い出したら笑ってしまうよ。
先進国でダントツ一位の非効率の国の企業っていう認識無さ過ぎ。


53 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:05:43.69 ID:vf485gl+0
しなの出版
けっこう大企業だと思うからおすすめするぞ
おっと、しなのだからって長野県にあると思ったら大間違いだ


54 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:07:26.89 ID:HGhscOJa0
雇ってくれないだけだろw


55 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:07:40.16 ID:gAlSX2jp0
次は若者の何離れが…?


56 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:11:16.35 ID:io2Me4kg0
人間離れ


57 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:13:05.40 ID:LshR61eq0
肉離れ


58 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:13:06.71 ID:WAEZeJCs0
経団連駆使して、法人税払っていない大企業って、
ニートと相性良いと思ったんだがなぁ、近親憎悪が働くか?www


59 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:14:07.27 ID:qcy92jj30
俺、神になるんだ


61 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:17:28.74 ID:McwBY1yJ0
大手のがいいに決まってるだろw
中小なんて労働組合すらねーんだぞ
経営者の言われるがままサービス残業休日出勤ボーナス雀の涙
ま、中小入って後悔するんだな


62 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:19:01.26 ID:DnhUvp5m0
勉強して偏差値の高い大学を出れば大企業に入っていい人生が送れる、と子供に洗脳した親と学習塾が悪い。


63 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:21:20.99 ID:Hg2g4OfC0
中にいる人間みんなが「この企業は安泰」って思って働いてたら
そりゃ腐るよね


64 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:22:52.24 ID:DnhUvp5m0
勉強ばかりで運動や人間関係を軽視したために、体力がなく精神年齢も低い学生ばかりが大企業に入ろうとする。


65 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:23:33.12 ID:fSmdSYFu0
大手が離れたんだろw

日本人なら超一流国立大学の学生、他は外国人しかアクセスできなくなったんだよ。


66 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:24:58.62 ID:9/WfAEqc0
最近聞く「若者の○○離れ」って
”若者”と”○○”を入れ替えて読むと理解できるな



70 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:32:02.54 ID:SrFsxUnZ0
若さ、若さってなんだ?


84 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:03:31.79 ID:fBReVsQd0
>>70
振り向かないことさ


71 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:37:19.16 ID:7u/QOPQ80
まぁ零細企業ばかりになると使えない女様を採用しなくて済むから
社会が健全な方向に向かう可能性はある


72 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:42:37.26 ID:X4qVxvUD0
>>1
離れてねーよw
ゆとりは、大企業しか就活してねーだろうが!


73 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:44:19.45 ID:3BEVp5Pk0
日本人のボンクラ学生は大企業に採ってもらえないからなw
単に大企業に見限られて採用されて無いだけで、学生はずっと大手指向・公務員指向だろ


75 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:46:57.63 ID:LJcahyFs0
大手企業の若者離れ


76 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:48:37.15 ID:SXwGbUNj0
大企業はシステムや人件費がアジアの企業と比べて一歩も二歩も後れている状況になっているからなぁ・・・。
今後倒産は結構でてくるでしょうね。


77 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:50:24.37 ID:Xz9LdhiqO
コネ採用をすればする程、衰退も早くなるね。


78 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2012/03/22(木) 09:51:01.00 ID:TDUN/x2F0
>>1
転職フェアでは、誰もが知ってる有名企業はブースが満員だったな


79 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:56:04.29 ID:C7MKqbC10
正直バカバカしくてマジメになんか働いてられねえだろ


80 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:56:33.61 ID:vwVQFYxu0
いやいや、若者が離れてるんじゃなくて、大企業様が採ってくんねーだけだってw


81 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:59:16.71 ID:c+Tl0yw70
大企業?

なにそれ美味しいの?wwwwwwwwwwwww
体ばっかりでかくて動きが鈍い愚鈍集団のことですかwwwwwwwwwwwwwwwwwww


82 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 09:59:32.53 ID:tY828vGKO
なんだかんだ言っても大手がいいよ。


83 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:02:32.12 ID:mFqn+jOFO
女は俺を好きになってくれないから嫌い!とどー違うんだよ………


85 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:03:38.56 ID:8MY8i2om0
大手企業の若者離れ


86 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:03:50.60 ID:C7MKqbC10
まあ公務員に勝るものはないわな
なんたって高給安定倒産なし
余暇休暇充実しまくりで趣味三昧だ
公僕とは名ばかり
真に国家の下僕なのは民間サラリーマン


88 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:08:45.16 ID:mFqn+jOFO
>>86
企業が土日休みなのは役所に合わせているからだもんな
役所が動いてないと企業活動もできやしない


89 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:13:10.85 ID:5GlbniMB0
若者が離れたんじゃなくて、企業が突き放したんだろ


90 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:16:02.69 ID:GZBmqonE0
大企業も本社勤務以外は、捨て駒扱い
事業所統廃合でふるいにかけられる


91 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:18:34.75 ID:1268lFNl0
大企業だからといいいて個人なりチームなりで利益が出なけりゃそりゃまぁな


92 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:18:53.67 ID:UoqBffac0
新規採用している大手企業って
・マルハン
・グリー
・ソフトバンク
・ファーストリテイリング
・楽天
なんだよな


93 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:19:09.92 ID:vf485gl+0
最近俺の2chぴんk板離れになってるよ
パソコンからくる電磁波の影響はかなり深刻だ


94 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:20:32.33 ID:wVdZlhAN0
高級安定残業なしなのは地方公務員な


95 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:23:38.72 ID:hrSEmIbj0
そもそも大手企業が若者を積極採用してくれないから、若者がスネた。


96 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:26:43.55 ID:8MY8i2om0
若者のクルマ離れ→金が無いから買えないだけ


98 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:30:32.26 ID:LaYxqma70

個人的には、中小企業がオススメ。
社長が、全社員の顔と名前が一致する規模が良い。
資本金は1億円以上。
そして、専業分野でリーダー的存在であること。
こんな事業や規模であれば、やりたいことも出来るし、まとまり感がある。


99 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:34:43.95 ID:Ke084mOF0
こういう話題って超大手と、中小といいながらほんとに小さい企業のことしか
言わないことが多いけど、
社員1000人以上の中ー大手の会社が一番いいと思うね。


100 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:37:02.69 ID:yqZaGBhY0
ゆとりは、氷河と空白を参考にしてる希ガス。


101 : 【東電 90.7 %】 :2012/03/22(木) 10:38:35.55 ID:lhQ8UG130
>1
企業の若者離れじゃタコ
公務員も減らすで


102 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:39:03.93 ID:14+wFaNs0
公務員の給与はなぜか大企業の給与をベースに設定されているようだから、大企業が採ってくれれば皆大企業に行くだろうさ。
単にそれだけ就職が困難ってことだ。

車も結婚も、それを選択するのが困難というだけの話であって、好き好んで離れてるわけではないよ。普通の脳みそが有れば分かる。


103 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:39:30.56 ID:MQvOskghO
あんまり小さい会社だと、勤め先を聞かれた時にいちいち説明しなきゃいけないんだよな
大企業なら社名言えば一発だが


104 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:42:39.53 ID:gFB1MGax0
縁故とかコネがなきゃダメだからな


107 :名無しさん@12周年:2012/03/22(木) 10:55:28.72 ID:DovfOzPC0
諦めと妥協の産物だよ。


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[ 2012/03/23 10:00 ] 経済 | TrackBack(0) | Comment(12)
いいかげん生年月日以外に取り柄のない屑に持たせんなよ
[ 2012/03/23 11:10 ] [ 編集 ]
※102
中卒でも、頑張れば大企業に入れる訳だが。
選り好みしなきゃね。
[ 2012/03/23 11:45 ] [ 編集 ]
>>102の間違いだったw
だから努力した中卒に使われる立場になるんだなwww
[ 2012/03/23 11:47 ] [ 編集 ]
>若い奴は育ててもすぐ辞めるだろうから

育てることすら放棄して酷使してきたカスどもがよく言うわw
[ 2012/03/23 12:44 ] [ 編集 ]
日本の大手の最大の欠陥は「事業部制」だよ。
違う事業部は社内でも敵という考え方。
社長をはじめとする役員は形だけ。
結局は事業部ごとで全部方針を決めちゃうから、
Sなんかは自分がテレビ売ってんのにサムスンに液晶パネルをOEM受注しちゃったりするんだよ。
誰がどう考えたって自社で使うだけに留めておくべきなのに、なんで敵に武器売っちゃうかな。
あーだこーだで大手もすぐコロっと逝ってしまう時代だからな。大手・中小という括り自体誤りなんだよね。
[ 2012/03/23 13:10 ] [ 編集 ]
日本の企業の人材運用の下手さは異常。

まず育てられない。育てないんじゃなくて、どうやったら良いか分からない。ごく稀に出来る上司に育てられる人もいるけどそれは個人レベルの話。会社自体は全くの無能。

そして年功序列が無駄に幅を利かせてるから適材適所が事実上不可能になってる。実力も成果もまともに評価されないし、人に合った仕事を振り分ける事もしないから人材は死んでいくだけ。


結論: 日本の企業はオワコン。外資行くか海外出ろ、マジで。俺はアメリカに来て本当に良かったと思ってる。
[ 2012/03/23 13:14 ] [ 編集 ]
だから倍率的には枠1に群がる中小も枠300に2000人くるのも大差ねえって
そういう考えで大手だけ受けろ
最悪JRのプロ職でいいから
[ 2012/03/23 13:16 ] [ 編集 ]
老害「遊んでばかりじゃなく勉学に励め」
若者「勉学に励みました」
老害「勉学ばかりで心にゆとりが無い。少しは遊べ」
若者「遊びましたし勉学にも励みました」
老害「即戦力しか求めてないから要らない」
若者「即戦力としてやれます」
老害「中国人雇った方が安上がりだから要らない」
老害「雇って貰えない?甘えるな。死ぬ気で働いて年金を維持させろ」
若者「」
[ 2012/03/23 13:23 ] [ 編集 ]
なぜやめるのかは絶対考えないのが老害たる所以だよな
世の中全てか自分と同レベルだと思ってるんだろうか
[ 2012/03/23 13:43 ] [ 編集 ]
大手より中小のほうが面白いもん作ってるから
[ 2012/03/23 14:38 ] [ 編集 ]
大手に魅力を感じる人の気持ちがいまいちわからん
安定なら日本一の大手である公務員になればいいし。

今大手って言われてる会社の歴史もそんな長いわけでもないのに、40年もの間その会社が存在しつづけるかどうかすらわからんのに…

て自営始めた俺が言ってみますた
[ 2012/03/23 15:04 ] [ 編集 ]
俺氷河期組だけど、あの時代から大手企業の採用担当者が使ってる言語が理解できなかったなぁ
ソフバンの説明会いったら、入社X年目の僕の一日、みたいなスライド見せられて、そのあとは、孫正義がいかに偉大かを喧伝するスライド見せられて終わりだった。
このバカバカしさに耐えられない奴は来るなっていう意味だと思って大企業は諦めたな。

[ 2012/03/23 15:18 ] [ 編集 ]
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