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未定なブログ

未定の人が適当にニュースやらネタを貼り付ける場所です。
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若手フリーターより、団塊OBや主婦を採用したい

1 :ままかりφ ★ :2006/10/29(日) 05:46:32 ID:???0
フリーターの採用には企業の66・7%が消極的――。
9月に行われた調査で、そんな厳しい現状が明らかになった。

人事戦略、雇用状況について調査研究を行う「パソナHR研究所」
(東京)が、人事担当者243人を対象(有効回答138件)にした
アンケートでは、37・6%が「日本経済にとっても課題だが、
実際の採用は難しい」と回答。次いで、「実務や経験のない人材の
採用は難しい」が27・4%だった。「できれば採用したくない」
の声も、1・7%あった。

「今後の採用を検討」は22・2%、「積極的に正社員として採用して
いる」は11・1%と少数派で、フリーターの就職が依然苦しい現実
が、浮き彫りとなった。

また、主婦の採用については、「積極的に正社員や契約社員として
採用」が33・6%とトップで、「今後検討」が28・2%を占めた。
その一方で、「家庭・育児との両立支援の仕組みが整っておらず、
難しい」(19・1%)、「ブランクのある人材の採用は難しい」
(17・3%)の声もあった。

さらに、60歳以降の採用に関しては、「OBを契約社員や嘱託として
積極的に活用」が58・0%と多数派で、「OB以外でも経験に応じて
採用」が36・6%と続いた。「できれば採用したくない」は
5・4%だった。

正社員採用増加の項目では、「増加」が68・2%、
「これまでと同水準」が27・9%で、「減少」の3・9%を圧倒した。

一連の結果を通じ、同研究所では「労働力人口の減少が叫ばれる中、
多様な人材の活用が進まなければ、人材需要に対する不調和の解消には
つながらない」とみている。

http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06102728.cfm
3 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 05:47:10 ID:jLt2N9fv0
結論

団塊氏ね


4 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 05:48:20 ID:5DXBpqJO0
奴隷枠の確保


5 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 05:48:54 ID:ndtQyoc80
団塊jrの皆様、人生終了のようです


6 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 05:49:03 ID:msq7I/ca0
団塊のほうが扱いやすくていいんだろーな


7 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 05:49:13 ID:jcOqHECj0
能力があれば、いつでも何歳になっても
働ける。
採用されないのは能力がないのと
仕事を選り好みするから、


9 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 05:49:47 ID:KXgJhNr80
フリーターなんて外国人留学生と同レベルの肉体労働だけやってりゃいいんだよ
使い捨ての道具扱いでも十分すぎる


10 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 05:52:24 ID:WP89h5920
団塊に屈しなかった優秀な社員は今やフリーター。
能力が高く、金や脅しに負けない人材を団塊は恐れてる。


12 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 05:55:00 ID:dpnwwUEO0
フリーターNOとかいうくせに求人雑誌ではフリーター募集って書いてある件
もう正社員が無理ならパートか長期アルバイトで保険適用すべき・・・


13 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 05:55:30 ID:jj8DBsKi0
>>10
団塊に屈しなかった優秀で、能力が高く、金や脅しに負けない人材は
自分で会社興してるよ。
フリーターのままなのは、プライドだけ高いバカだけだよw


14 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 05:55:37 ID:ZeohLWVw0
熟練OBを派遣扱いで気軽に安く使えるんだからそりゃ嬉しいわな


15 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 05:55:47 ID:MruMVqnP0
能力なんか利益に繋がらないことなんか解かってるくせにさ。


17 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 05:57:04 ID:+jbQrXNQ0
人事が循環されていかなきゃフリーターが増えるぞ


18 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 05:57:13 ID:U1Q0GJq70
フリーターはもう少し団結して政治力持った方がいい
これじゃ雇用者のやりたい放題だ


21 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 05:59:39 ID:E7Vyp55d0
アホな会社共だ。
60歳以上がその後どうやって会社を支えるんだ??
嫌でも若い者を雇って、それを教育していかないと会社はどうなる?
お前らが「即戦力が欲しい!」とか夢物語の都合の良いことを言って
若者を蔑ろにした結果が今の状況だろうが。
何が即戦力だ。
そんな都合の良い人間が世の中にごろごろいるわけ無いだろう。
どこまで夢を見てるんだ?
人材は自分で育てるもんだろうが。
ええ加減に目を覚ませや。


30 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:05:41 ID:jj8DBsKi0
>>21が正論なんだよな・・・それは判ってるんだよ
でもな、実際フリーター雇ってみ?
大概プライドだけ高くて、妙に夢だけはでかくて、
堪え性のない、使えない人材ばっかりなんだよ。
派遣は一部とんでもなく優秀なのがいるけど、
これもかなりギャンブルなんだ・・・

人事の苦労も判ってくれよTT


32 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:07:51 ID:COrcRjPE0
>>30
確率論だもんねぇ・・・
それは仕方ないとおもいまふ

ただ、実際問題そればっかりだと悪循環になるのよね
フランスみたくなってしまふ


33 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:08:56 ID:wBC8WXyp0
大手企業の馬鹿課長もキチガイじみたことを言ってました。
「使える人材なら欲しい」と。
さすがに子供を作れないだけのことはある。言うことが違う。


35 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:09:12 ID:dpnwwUEO0
フリーターがいるのは日本だけ
お隣韓国にはフリーターっていう肩書きは少ない
東京に留学してた韓国人が日本は20代後半や30代や40代が
アルバイトしてて本当に情けないしみっともないって嘲笑ってたよ
ちょっとむかついた・・・
>>31
フリーターって高卒とか専門卒とかが多いんでしょ
そりゃあ4大卒の人事とは比較にならないな


37 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:10:07 ID:InKSJIh20
恨みはないが能力が。
中途でいくらでもまともな人材を確保することができるので
あえてフリーターに手を出す必要がない。
面接の場で、他の中途応募者よりも会社に利益をもたらすことができると我々を納得させてくれれば、
少なくともそう感じさせる何かを見せてくれれば話は別なんだけどね。


38 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:10:34 ID:Vuci1DSd0
>21
俺もそう思う


39 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:10:36 ID:EtUn65II0
>>35
韓国は徴兵があるから20代後半で大学生とかうじゃうじゃいるぞ


49 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:15:35 ID:QGmtMaCC0
>43
要するにある一定以上のクオリティの捨て駒が今すぐ沢山欲しいわけか。


50 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:16:20 ID:sBBekquS0
30ちょいの世代は、あまりにもかわいそうだよ。
確かに本人たちの資質の問題もある。
でも、世の流れに翻弄された面も否定できない。
国がなんとか救済してほしいと思う。
少なくとも老人問題よりは、大切な問題じゃないかと。
自分もうまく今の職にもぐりこめたからよかったものの、
フリーターでも不思議はなかったしな。


51 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:16:26 ID:dpnwwUEO0
就職かあ・・・
地方でフリーターは結構、厳しいですよね~
良い年して結婚もしてないのか親元にいるのかとかとか
フリーターで食っていくならある程度、都会が良い
イチかバチかだけど


52 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:16:28 ID:omQnZLs4O
どうして若い働き盛りのフリーターを採用しないのか。
主婦や60歳以上は積極的に採用したいだと?
馬鹿としか思えん。
真顔でこんなこと言ってる会社は寿命だろう。もう長くはないな。


53 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:16:51 ID:cstGPE/FO
新卒じゃなきゃ就活できねーのかよ。


56 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:18:58 ID:QGmtMaCC0
定年後を採用したがるのはまあ、わからんこともない。
でもフリーターより主婦を採用ってのは一体何だw


64 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:22:35 ID:wBC8WXyp0
自分の嫁をも潰したいくらいの出世欲の塊だから、
子供の頃から人を殺して自分は生きろって教育されて、
貧乏だったから自分の部屋もなく掃除もできなくて、センスもない。
可哀想なチンピラだったんでしょうね…。
冗談抜きに有り得ない迷惑だよ。


65 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:22:37 ID:QGmtMaCC0
>57
「定年まで勤め上げた」って事実がフリーターの若さより価値があるわけだ。


66 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:23:11 ID:OFXrADyX0
ニートの俺には関係ない話だな
フリーターはこっちに来いよ
楽に生きようぜ


67 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:23:22 ID:+jbQrXNQ0
高めの給料で60歳の人を雇うより
安くても若い人間(新卒・フリーター関係なく)雇って育てた方が良くないか?


72 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:24:55 ID:j22Y5YYL0
>>67
既にそういう余裕がない会社なんだろ。


81 :名無しさん@七周年:2006/10/29(日) 06:27:36 ID:R6CB1px8O
20後半からは仕事では一通りのことが求められ、
30からは人の上に立つことを求められる。

フリーターはそれが出来ない。
やってこなかったんだもん。
フリーターで出来るくらいの仕事なら、
バイトでいいし。
諦めろ。

人生無駄にしてると思うが、
本人は分からないんだよな。

元フリーターより。
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