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未定なブログ

未定の人が適当にニュースやらネタを貼り付ける場所です。
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低迷するゴールドマン・サックス証券社員の平均年収・・・2007年・7000万円超、2011年・3000万円弱

1 :影の大門軍団φ ★:2012/07/05(木) 17:33:14.13 ID:???0
かつては、有名大学卒業生の最優秀層にとって、極めて人気の高かった外資系証券会社であるが、2008年のリーマン・ショック以降、人気が衰えて来たようだ。日本企業からも内定を得た学生が、外資系証券会社の内定を辞退するケースが頻繁に見られるようになって来た。

度重なるリストラに加え、その報酬額が大幅に下がって来たのが原因だと思われる。

以下は、外資系証券会社の最大手のひとつであるゴールドマン・サックス証券の社員の平均年収を、アニュアル・レポートから計算したものである。他の外資系証券会社も、概ね似たような給与水準であると思われる。

サブプライム住宅ローン市場が崩壊して、巨大バブルが崩壊する直前の2007年には、社員一人当たりの報酬が7000万円を超えていた。これはバックオフィスやITなど、比較的給与の低い部署全てを含んだ金額である。

しかし、2011年にはこれが3000万円弱まで低下してしまった。ひとつの理由はCEOなどトップマネジメントの報酬は以前は50億円ほどだったが、それが監督当局の強いプレッシャーにより数億円程度まで押し下げられてしまったからだ。

セールスやトレーダーなどのフロント・オフィス社員の給与水準は、さすがに半分は下がっておらず、おそらく30%~40%ほどのダウンに留まっていると思われる。


今後はバーゼルIIIによる自己資本規制の強化など、法規制が厳しくなる。それゆえに、かつてのような大きな成功報酬は見込めず、比較的に低目だが安定した年収水準に収まる可能性が高い。

外資系証券会社は、リストラが一巡した後は、平均年収が2000万円~3000万円程度の、安定しているが退屈な仕事になる、というのが筆者のもっぱらの予測だ。

たまたま儲けた平トレーダーに、何億円もボーナスを払いたいと思う、証券会社のステークホルダーはいなくなったようである。
http://agora-web.jp/archives/1470538.html
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[ 2012/07/06 20:00 ] 経済 | TrackBack(0) | Comment(6)

やめられない「食事中のスマホ」…「最初にスマホを手にした人が会計を払う」てルールを作る人たちも

1 :おじいちゃんのコーヒー ◆I.Tae1mC8Y @しいたけφ ★:2012/07/05(木) 12:48:23.71 ID:???0

レストランでの食事中、互いに注意を払い合うことを強いるため、ダン・ロールマンさん(39)と6人の友人はこの春、テーブルの中央に各自のスマートフォン(高機能携帯電話、スマホ)を積み上げた。全員が合意したルールはこれだ。最初にスマホを手にした人が全員の勘定を支払う――。

最大の危機は1980年代に上映された女優ゴールディ・ホーン氏の映画について話が及んだときに訪れた。共演した男優を誰も思い出せなかったときだ。「全員が反射的に」携帯に手を伸ばしたと、ロールマンさんは振り返る。ニューヨーク州ブルックリン在住のロールマンさんは各種世界記録の情報を掲載するサイト、リコードセッター・ドット・コム(RecordSetter.com)の代表で、毎年3月の「ナショナルデー・オブ・アンプラギング(ネット接続を遮断する国民の日)」を最初に呼びかけた1人だ。

食事中に携帯電話でメールのやり取りを行うことは常に不謹慎であったし、今も、これからもそうであろう。しかし、日常生活のあらゆる側面にテクノロジーが浸透するのに伴い、パーティーの主催者や参加者にとって、携帯を触ることは少しもマナー違反ではなくなった。食事中はずっと携帯がテーブルの上にあり、会話を盛り上げるためモバイル百科事典として使われる。

リビングルームはiPhone(アイフォーン)の充電ステーションと化している。ただ招待されなかった人がフェイスブックやツイッター、インスタグラム、フォースクエアなどを通じて、仲間外れにされたと知ることもあり、プライベートパーティが今まで通りであるように願う人にとって新しい社交上の不安が生まれることになる。問題はテクノロジー派と非テクノロジー派の両方のコミュニティーで生じるが、これら2派が融合した場合に最大となる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120705-00000007-wsj-int

就寝中につけると視力改善するコンタクト

1 : ぽてぽんφ ★:2012/07/05(木) 11:47:22.96 ID:???0

就寝中につけておくと角膜の形が矯正され、視力が一定時間改善する治療用コンタクトレンズ「ブレスオーコレクト」を、東レなどが発売した。治療を2週間ほど続ければ、朝レンズを外してから2日間ほど裸眼で過ごせるようになるという。

視力を保つには、夜間の着用は続ける必要がある。治療は保険適用外で、標準的な初期費用は20万~30万円。こうした治療法は「オルソケラトロジー」と呼ばれ、欧米では日本より普及しているという。日本人の角膜にあったレンズの開発が遅れていたことなどから、国内での利用者はまだ2万~3万人だという。

東レが目の負担が少なく耐久性が高い独自素材を開発。ベンチャー企業のユニバーサルビュー(東京都)が、日本人の角膜の形に適したレンズに仕上げた。東レによると、厚生労働省から国内使用を承認された同種のレンズとしては3例目。素材も含めた「純国産」の商品は初めてだという。

http://www.asahi.com/health/news/TKY201207040539.html

面接官の合否判断要因 「見た目(第一印象)」55%、「笑顔」38%、「話の内容」7%

1 :影の大門軍団φ ★:2012/07/05(木) 07:20:16.30 ID:???0
「夫のボーナスが減るばかりで…」そんな悩みを抱える主婦も多いだろうが、再就職やパートをするにも選考はなかなか厳しいもの。どうすれば面接を乗り切ることができるのか。

まず、面接官は、「見た目(第一印象)」55%、「笑顔」38%、「話の内容」7%で合否を判断しているという。主婦の再就職についての講演、執筆、セミナー開催などで活躍し、自身も2男1女の母として出産、退社、独立を経験したハナマルキャリアコンサルタント代表の上田晶美さんは、

「女性はもともとコミュニケーションスキルが高く、面接には向いています。でも、家族のサポートに専念しているうちに、自分の意見の伝え方も忘れてしまいがち」と話す。

「挨拶は大きな声で元気よく、“失礼します”“よろしくお願いします”と。面接セミナーでビデオを撮ると、もっと笑っていると思っていた、と全員がいうように、笑顔はオーバーくらいでちょうどいい。本人は恥ずかしいからというつもりでも、目をそらすのはダメ。やましいことがあると思われます。女性はついしゃべりすぎるので、質問には1分以内で、短い文節に区切って答えましょう」(上田さん)

また、「志望動機を教えて下さい」という質問に対するNG回答と良回答も教えてくれた。NG回答は「『地元密着』『顧客第一主義』という御社の理念に共感したからです」というもので、良回答は「御社の店舗の雰囲気や接客の気持ちよさが印象的で、自分もぜひ一緒に働きたいと思ったからです」というもの。

なぜ、後者が良解答なのか。上田さんは「面接本などのマニュアルに捉われず、思ったことを正直に答えることが大切。面接官に『本気で考えているか』が、より伝わります」と解説する。
http://www.news-postseven.com/archives/20120705_126837.html

減少するメイドカフェ

1 : 【関電 61.5 %】 @関電φ ★:2012/07/05(木) 05:52:25.38 P
電気街、パソコンの街、オタクの街としての“マニアック”なイメージを生んだ秋葉原。しかし、家電店やPCショップの老舗が消え、同時にマニアでない人々の流入で変化が起きている。そんな秋葉原の“今”を追った

◆メイドカフェ衰退!? 一般層に人気な店は?

近年、AKB48やガンダムなどメジャーなコンセプトカフェができ、駅前には長蛇の列。その人気ぶりは、「平日でも混むときがあります」(カフェ店員)というほど、一般層まで広がりを見せている。

一方で、アキバの代表格メイド喫茶は、衰退気味。今月16日には、老舗店「JAM akihabara」が閉店したばかり。そのなかで、生き残りをかけたサービスを展開する店も増えている。


「初めて来るご主人様向けのセットメニューの充実や商品開発に力を入れてます」(某店で働くメイド)

また、イベント主体のカフェも登場。「グッドスマイルカフェ」は、痛車が参戦するGT選手権観戦イベントを開催するなどイベント内容を充実させた。さらに、つんく♂プロデュースの「バックステージ pass」は、アイドル育成に参加できるシステムを導入。実際に行くと、なんと2時間待ち!

店舗数は減りつつあるが、それゆえ、広がった秋葉原の客層にあわせて、多様なサービス展開をする店も増えたようだ。その結果、一般層への門戸が広がってきているのかもしれない。

ソース:エキサイト
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20120704/Spa_20120704_00235817.html
[ 2012/07/06 07:00 ] ヲタ | TrackBack(0) | Comment(4)
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