未定なブログ

未定の人が適当にニュースやらネタを貼り付ける場所であって、MUTEKIは関係ありません。

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カテゴリー [ 経済 ]

東電、標準家庭で月480円値上げへ…総合特別事業計画、政府から認定受ける [2012/05/11]
３５～４４歳の高年齢フリーターが５０万人を突破・・・高年齢フリーター「日給８０００円以下、月に１５日働ければいいほう」 [2012/04/04]
東電の企業向け料金値上げ、９割同意せず [2012/03/29]
若者の大手企業離れ [2012/03/23]
急増する「中高年」フリーター　企業に「歓迎されない」35歳以上 [2012/03/20]
被災地のワタミ系コールセンター　時給を６４５円にした理由 [2012/03/09]
楽天、3月4日の流通総額が130億円を突破--単日での過去最高を記録 [2012/03/08]
年収1000万円を超えると、仕事のストレスが減少する [2012/03/07]
「狭い、でも安い」…格安航空「ピーチ・アビエーション」、随所に節約の工夫 [2012/03/02]
ダメ県民・・・なぜ埼玉県民は出世できないのか [2012/02/21]

東電、標準家庭で月480円値上げへ…総合特別事業計画、政府から認定受ける

1 ：きのこ記者φ ★：2012/05/10(木) 00:04:55.12 ID:???0
東京電力は９日、実質国有化を柱とする総合特別事業計画の政府認定を受けた。１０年間で総額３兆３６５０億円超の経費削減を掲げた。

一方で、福島第１原発事故の賠償や廃炉を進めるため、収益改善策として家庭向け電気料金の平均１０・２８％値上げと柏崎刈羽原発（新潟県）の２０１３年度の再稼働を明記した。標準的な家庭では、値上げ適用後の料金が月額４８０円（値上げ率は６・９％）上がり７４５３円となる。

東電は枝野幸男経済産業相に１０日にも７月からの値上げを申請。値上げに伴い電力の使用時間に応じた料金抑制策を導入する。経産相は９日、東電の西沢俊夫社長に「電気事業法に基づき厳正に審査する」と述べた。

東電は原発再稼働へ向け地元の同意を目指すが、経産相は原子力規制庁の安全確認が条件とし「経営計画を立てるための仮置き」と指摘。前提が変わった場合には計画を見直す可能性を示した。

政府は７月にも公的資金１兆円を資本注入し議決権割合の過半を握って東電を実質国有化。社外取締役を増やし経営監視を強める。将来的な電力改革を見据え、燃料・火力部門、送配電部門、小売り部門を社内分社化し、さらに持ち株会社制へ移行する方向性も打ち出した。

計画の対象は２１年度までの１０年間で、期間を３つに区分。１２年度は「改革導入期間」とし、社外取締役が過半を占める委員会設置会社に移行。各部門の採算を独立させる社内分社化も実施する。１３年度から１０年代半ばは「改革加速期間」とし、社債発行の再開が柱となる。１０年代半ば以降は「改革展開期間」とし、小売部門で新ビジネスを創出する。政府は東電の改革の進展や社債発行の再開を条件に、議決権割合を２分の１未満に減らして国有化を終結させる。

東電は今回、電気料金への算入対象を絞り込み再計算した。この結果を、既に値上げを実施している企業向けにも適用し値上げ幅を圧縮する。

民間金融機関も新規融資など１兆円を資金支援する。新会長に就任する原子力損害賠償支援機構の下河辺和彦氏と新社長に内定している広瀬直己氏が直轄する経営改革推進チームも発足する。

http://www.chunichi.co.jp/s/article/2012050990221955.html

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[ 2012/05/11 07:00 ] 経済 | TrackBack(0) | Comment(7)

３５～４４歳の高年齢フリーターが５０万人を突破・・・高年齢フリーター「日給８０００円以下、月に１５日働ければいいほう」

1 ：影の大門軍団φ ★：2012/04/03(火) 10:17:59.32 ID:???0
35～44歳の高年齢フリーターが50万人を突破した。富永大さん(仮名・37歳)もその一人だ。「朝起きたら20歳の頃にタイムスリップしてないかなあ。最近、そんなことばかり考えちゃうんですよ」

苦笑いしながら、現実逃避発言をするのはフリーター歴13年の富永さん。大学時代にはじめた工事現場やイベント会場などの警備員アルバイトを今も続けている。　

「10年前は日給1万円の現場もあったのに今は8000円以下もザラ。半日勤務で3000円なんて場合も珍しくないよ。しかも、バイトの登録者は増える一方で、会社は体力のある若い連中を派遣したがる。おかげで最近は月に15日働ければいいほうです」

収入は約10年前のピーク時に比べて半減。そのため家は築30年のボロアパート住まいで、弁当を買う余裕がないから、バイト現場には自分で握ったおにぎりを持参する。

「20代の頃は飲みにも行ったし、パチスロや風俗で遊ぶこともできた。こんなことになるならパーッと使わずに少しでも貯金しておけばよかった」

ちなみに、フリーターになる前は大学生。学業そっちのけでバイトと遊びに明け暮れ、留年を繰り返した後に中退した。「当時も就職氷河期。自分は地方のＦランク大学だったし、いくら就活に励んでも内定が取れない人も多かった。それで就活するのがバカらしく見えて、バイトでもいいと思って働きはじめたんです」

だが、一度フリーターになってしまうと、そこから就職するのは周りが考えている以上に難しい。「いつまでもフリーターじゃマズいと思い、20代後半から30代前半にかけて真剣に仕事を探した時期がありました。合わせて100社以上に履歴書を送ったけど全滅でした。バイトを休んでの職探しですから、当然その間の収入は下がります。フリーター期間が原因なのか、ほとんど書類選考で落とされましたね」

一時はバイト先の警備会社の正社員になる話もあったが担当者が異動となり、話自体が立ち消えになってしまった。

「今もわずかな可能性に期待して求人サイトや無料求人誌のチェックはしています。でも、ほとんどの求人は応募資格の年齢上限が30歳や35歳。僕が応募できそうな求人すら残っていないんです」
http://nikkan-spa.jp/183362

2 ：影の大門軍団φ ★：2012/04/03(火) 10:18:14.13 ID:???0
富永さんに残された選択肢は、警備員のアルバイトのみ。再び正社員の話が来ればいいが、「現状では厳しい」と言われたとか。

「こうなったら両親には悪いけど、遺産に期待するしかない。本当は考えたくないけど、そうでもしないと這い上がれなさそうで……」

警備用の誘導棒を振りすぎて四十肩になったという富永さんの生活は、崖っぷちに立たされている。

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[ 2012/04/04 14:00 ] 経済 | TrackBack(0) | Comment(15)

東電の企業向け料金値上げ、９割同意せず

1 ：仮眠しても寝不足φ ★：2012/03/27(火) 21:30:57.54 ID:???0
◆東電値上げ、９割同意せず＝企業向け料金、明確拒否も

東京電力は２７日、４月１日から適用を始める平均１７％の企業向け電気料金の値上げについて、対象となる約２３万７０００件の契約のうち、今月２２日時点で値上げへの同意が得られたのは全体の約１３％に当たる３万１５０件にとどまり、残りの約８７％の契約先約２０万件からは同意を得られていないことを明らかにした。

また、３月３１日で現行契約が切れ、４月１日から値上げ後の新料金を適用する約５万件の顧客に限ると、同意が得られたのは３３００件で、１７００件の顧客からは明確に値上げの受け入れを拒否する意思表示があったという。（2012/03/27-20:41）

時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2012032700990

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[ 2012/03/29 06:00 ] 経済 | TrackBack(0) | Comment(2)

若者の大手企業離れ

1 ：影の大門軍団φ ★：2012/03/22(木) 08:35:19.69 ID:???0
就活生の意識に変化、急速に進む大手企業離れ

マイナビは3月21日、「2013年卒マイナビ大学生就職意識調査」結果を発表した。

それによると、「中堅・中小企業志向（「やりがいのある仕事であれば中堅・中小企業でも良い」＋「中堅・中小企業が良い」）」が59.2％と、「大手企業志向（「絶対に大手企業が良い」＋「自分のやりたい仕事ができるのであれば大手企業が良い」）」の36.1％を大きく上回ったことが分かった。

「中堅・中小企業志向」の割合は5年連続で増加しており、特に直近3年では16.7ポイントも増加。地域別にみると、北陸地方（73.9％）や中国地方（72.7％）では7割を超えていた一方、関東地方では56.8％とやや低くなっていた。しかし、関東地方も前年の48.8％から大幅に増加している。

企業選択のポイントとして、「自分のやりたい仕事（職種）ができる会社」「これから伸びそうな会社」の割合が増加傾向にあるのに対して、「安定している会社」が減少傾向にあることが影響しているようだ。

就職観を尋ねると、最も多かったのは「楽しく働きたい」で31.0％。以下、「個人の生活と仕事を両立させたい」が20.6％、「人のためになる仕事がしたい」が19.2％、「自分の夢のために働きたい」が11.0％で続いた。

ここ数年の傾向を見ると、「楽しく働きたい」「個人の生活と仕事を両立させたい」が減少しているのに対して、「人のためになる仕事がしたい」が増加しており、特に女性では10ポイント近く増加している。

インターネットによる調査で、対象は2013年卒業見込みの全国の大学3年生と大学院1年生6708人。調査期間は2011年12月1日から2012年2月29日。
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1203/21/news096.html

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[ 2012/03/23 10:00 ] 経済 | TrackBack(0) | Comment(12)

急増する「中高年」フリーター　企業に「歓迎されない」35歳以上

1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2012/03/19(月) 11:18:36.62 ID:???
ソースはJ-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2012/03/18125802.html?p=all

アルバイトやパートで生計を立てる「中高年フリーター」が目立ってきた。総務省の労働力調査によると、35～44歳のフリーターは2011年に、男女あわせて約50万人となり、過去最高になった。バブル崩壊に伴う就職氷河期といわれた1993年以降に、高校や大学を卒業してアルバイトなどを続けてきた人がそのまま年齢を重ねてきたものとみられている。

■02年に比べて25万人も増加
総務省統計局によると、2011年の35～44歳の「中高年フリーター」は、前年に比べて8万人、19％増えた（東日本大震災の被災地にあたる岩手、宮城、福島の3県を除く）。データを遡れる2002年は約25万人だったので倍増。35～44歳の世代に占めるフリーターの割合は、02年の1.6％から11年には2.8％も占めるようになった。

ちなみに、政府のいう、厳密な意味での「フリーター」は年齢15～34歳が対象。「男性は卒業者、女性は卒業で未婚の者」で、「パート・アルバイトとして雇用されている」「非労働人口で、家事も通学もしていない人のうち、就業内定をしておらず、希望する仕事の形式がパート・アルバイトのいずれかに該当する」などと定義される。政府のいうフリーター（15～34歳）は、2003年の217万人をピークに減り続け、11年は176万人にまで減少していた。とはいえ、それでも就職できずにいる新卒者の厳しい「就職難」が続いていて、現在でも就職できずにやむなくフリーターとして暮らしをつなぐ若者はいる。

こうした中で、フリーターも月日とともに年齢を重ねることになり、35歳以上の「中高年フリーター」も就職できぬまま、あるいは就職しないまま、政府が定義した「フリーター」の枠組みから「はみ出し」、しかもその人数と割合がさらに高まっているというわけだ。総務省も、「当時（02年）と比べて右肩上がりは言いすぎですが、上昇していることは間違いありません」と、「倍増」している状況を認めている。

■人件費上がり、社員も気を遣う
一方で企業の雇用状況をみると、人件費を抑えるために正社員を減らして、アルバイトやパート、契約者員などの非正規社員の割合を増やす傾向が続いている。企業側は「優秀な人材を確保したい」というが、それは新卒採用でのこと。雇用対策法の改正で、07年10月からは労働者の募集・採用時の「年齢制限」は禁止されたが、現実には35歳以上を採用しようという求人は少ない。

「中高年フリーター」が歓迎されない理由には、企業が年齢に応じた給与を配慮するので人件費がかさんでしまうことや、若手の上司がいる場合など社内の人間関係に気を遣うこと、さらにはIT化の進展でアナログ時代のスキルが役に立たないことなどがある。それであれば、若手の新卒社員を一から育てたほうがよいというわけだ。

総務省は「非正規雇用で働くようになった理由について、来年度から調査項目に加えようと考えています」としたうえで、「非正規雇用で働く人の中には、正社員で働いていながらいったん退職して、再就職できずにいる人も含まれています」と説明する。転職の失敗も少なからず影響しているとみられる。

-以上です-

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[ 2012/03/20 17:00 ] 経済 | TrackBack(0) | Comment(8)

被災地のワタミ系コールセンター　時給を６４５円にした理由

1 ：影の大門軍団φ ★：2012/03/08(木) 16:18:05.47 ID:???0
被災地では、どこも仕事がなく、雇用と収入が大きな問題になっている。

失業給付が支払われるのは、最大6か月間。厚生労働省によると、2月の段階で失業給付が切れた被災者3510人のうち、約74％が再就職先が決まっていない。

岩手県陸前高田市などを管轄する「ハローワーク大船渡」によると、昨年12月の求人倍率は0.65倍と依然厳しい。中でも「希望が多いのは、サービス業や事務職。ただ、求人は少ない」（ハローワーク大船渡）状況だという。

そんななか、2月1日に同市竹駒町に「陸前高田受付センター」が開設された。居酒屋チェーンを展開するワタミグループが高齢者や子育て家庭向けに始めた食事の宅配サービス「ワタミタクショク」が運営するコールセンターだ。

そこでオペレーターとして働く金野まり子さん（35才）の夫はこう話す。

「仮設でも食費や光熱費はかかります。私が仕事しないと、家計は月に2万円くらいの赤字なんです。子供たちはすぐに背が大きくなりますが、そのときに着るものや履くものがない。季節も変わるし、買い揃えなければいけない。夫の収入だけでは難しい」（金野さん）

求人広告などを見て仕事を探したが、子育てと両立できるような短時間の仕事はなかなかなかった。そんなとき、金野さんは仮設のポストにはいっていたワタミタクショクの求人チラシを見つけて応募。

「時給は最低賃金の645円でした。でも、この沿岸部に、コールオペレーターの仕事をつくってくれるだけで感謝です。月曜から金曜まで、朝9時から昼3時まで働いています。子供が学校から帰ってくるころに、家に戻れるのがうれしいですね」（金野さん）

陸前高田受付センターでは、2月の開業に合わせて被災者72人（うち男性1人）が採用された。同社の川村功統括センター長がこう説明する。「会長の渡邉美樹が陸前高田市の参与に就いた関係から、雇用を創出しようと高田につくることになったのです。

時給を最低賃金の645円でスタートさせたのは、周辺の需給バランスが崩れると、他の企業が参入しにくくなるからです。時給は就労状況で上がっていくシステムになっています」
http://www.news-postseven.com/archives/20120308_93424.html

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[ 2012/03/09 10:00 ] 経済 | TrackBack(0) | Comment(2)

楽天、3月4日の流通総額が130億円を突破--単日での過去最高を記録

1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2012/03/06(火) 21:11:03.17 ID:???
楽天は、同社の運営する「楽天市場」において、4日に開催した24時間大規模セール「楽天スーパーSALE」やプロモーションの効果で、同日に流通総額が過去最高となる約130億円(速報値)を記録したと発表した。単日の流通総額が100億円を突破したのは初めてのことという。なお、総額の対象事業は、楽天市場の通常購入・共同購入・定期購入・頒布会・スーパーオークションと楽天ブックス。

130億円記録の背景には、セールにおいて自動車・バイクなどの半額以下での提供や多数の目玉商品の取り揃えたこと、最大で40倍付与するポイントキャンペーン、テレビCM・中吊り広告などでの大々的なプロモーション展開の結果と同社ではみている。

楽天市場は、昨年12月に開催した大型セール企画「お買い物マラソン」開催期間中の30時間において流通総額が100億円を突破。年間でも、2011年に初めて1兆円を超えた。

◎楽天(4755)のリリース
http://corp.rakuten.co.jp/newsrelease/2012/0305.html

◎http://news.mynavi.jp/news/2012/03/06/110/index.html

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[ 2012/03/08 00:00 ] 経済 | TrackBack(0) | Comment(0)

年収1000万円を超えると、仕事のストレスが減少する

1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2012/03/06(火) 19:55:01.65 ID:???
現代社会において、ビジネスパーソンは多くのプレッシャーと闘いながら、激しく変化するビジネス環境を生き抜く必要があり、ストレスとうまく付き合っていくことが求められている。現代のビジネスパーソンが向き合うストレスの現状はどのようになっているのだろうか。

経営コンサルタント・経済評論家の大前研一氏が主宰する株式会社ビジネス・ブレークスルーは、同社が運営するビジネス・ブレークスルー大学で実施されている「問題解決力トレーニングプログラム」を受講するビジネスパーソン2171名を対象に、「ビジネスパーソンのストレス意識調査」を実施し、結果を公開した。

調査結果によると、ストレスを感じる比率を年収別に見た場合、年収300万円から999万円の人は約70％がストレスを感じているのに対して、年収300万円台以下（58％）か、年収1000万円以上（64％）はストレスを感じる割合が低いという興味深い結果になった。これは、経済的に余裕のある生活を実現し、厳しいビジネス環境でストレスをあまり感じずに働くためには、年収1000万円以上を目指す必要があることを意味する。

●年収別に比較する“仕事にストレスを感じる人”の比率

それを実現させるためには、ストレスを軽減させることで業務の効率を上げ、厳しいビジネス環境の中で結果を残すための努力が必要だと考えられる。調査によると、ビジネスパーソンはそのために必要な能力を「コミュニケーション力」（71％）、「論理的思考力」（56％）、「分析力」（43％）、「情報収集力」（42％）、「発想力」（41％）と考えており、意思疎通のミスマッチを減らすためのコミュニケーション力や、時代の流れを読み、本質的に取り組むべきことは何かを分析・思考する能力が必要だと感じているようだ。

●仕事のストレスを減らすために必要な能力は？

ちなみに、「ストレスを感じる」という回答者は、「仕事内容を自分でコントロールできない」（49％）、「会社の業績が思わしくない」（34％）、「社内の人間関係がうまくいかない」（27％）を主な理由に挙げている。社内のコミュニケーションに課題を持つ人や、周囲の指示に対応することに追われるが故に能動的に自分の持つ業務の課題に対して取り組むことが困難になっている状況がうかがえる。

●仕事でストレスを感じる理由は？

調査結果について、ビジネス・ブレークスルー社は「『仕事をコントロールできない』がストレスの理由として大きな比率を占めているが、解決のためには、自らが先導役となり未来を切り拓くことが求められつつある。つまり、『情報を読みとり、考え、組織・人を動かしていく』というビジネスの先導役になることが、いま求められる働き方であり、ストレスのない働き方の形であるということができる」とコメント。

また同社は、主体性を持って先の見えないビジネス環境を生き抜くためには、“考える力”（本質的な問題解決力）が求められ、同社の「ビジネス・ブレークスルー大学問題解決力トレーニングプログラム」を通じて、今後ビジネスパーソンに求められる能力の養成に力を入れていきたいとしている。

◎http://japan.internet.com/wmnews/20120306/1.html

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[ 2012/03/07 10:00 ] 経済 | TrackBack(0) | Comment(3)

「狭い、でも安い」…格安航空「ピーチ・アビエーション」、随所に節約の工夫

1 ：春デブリφ ★：2012/03/01(木) 17:44:51.94 ID:???0
★ピーチ「狭い、でも安い」…随所に節約の工夫

　格安航空「ピーチ・アビエーション」が、関西の空に飛び立った。チェックイン端末の不具合で発着が遅れるなどした初日。第１便となった新千歳（札幌）便の乗客は、値段とサービスを見比べて「狭い。でも安いから割り切る」「気軽に旅行できそう」と、それぞれ損得のそろばんをはじいた。

　人件費を抑えるため、搭乗手続きをするのは、商業施設「エアロプラザ」の片隅にある端末だけ。１００人以上の報道陣でごった返す中、乗客たちが自宅でプリントしたバーコードを端末にかざすと、座席番号と「ＯＯＫＩＮＩ」（おおきに）の文字が書かれた搭乗券が出た。岡山市の男子大学生（２１）は、「端末は安っぽいし、スタッフも少ない。あらゆるところで節約している」と驚いていた。

　料金は空席の数によって変動し、フライトが近づくと空席を埋めるために値段が下がることもある。第１便も、販売額は１万４７８０円～４７８０円とさまざま。ぎりぎりになって最安値で買った大阪府貝塚市の会社員男性（４０）は「株価みたいに値段が変わった。予約もコツが必要だ」と話した。

　全日空の同じ機体と比べると、２列多い３０列、１８０席で、１４席多い。搭乗した客からは、「狭っ」「何センチやろ」と声があがった。身長１メートル７５の東京都品川区の男性（６３）は、ひざが前の座席にぶつかった。「窮屈。でも、いいサービスなら高いから、割り切りが必要だ」と話した。
(続く)
（諏訪部敦）
（2012年3月1日15時09分読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20120301-OYT1T00780.htm

4 ：春デブリφ ★：2012/03/01(木) 17:45:48.62 ID:???0
　座席指定や食事などのサービスに追加料金がかかるのは電車に似ている。午前７時半、乗客１６２人と、乗員８人を乗せた「空飛ぶ電車」は離陸した。シートベルト着用サインが消えると、客室乗務員がワゴンにパンやカップ麺を積んで、売りに来る。やはり特急電車みたいだが、ジュース２００円、パン３００円と、ちょっと高い。　それでも多くの客が購入を希望したためワゴンは進まず、買えなかった乗客は不満そうだった。

　午前９時９分、機体は新千歳に到着した。疲れた顔で背伸びする人も。貝塚市の会社員男性（４２）は、「北海道まではこれまで旅費が高かったが、心理的に近くなった。家族で出かけたい」と話した。

　同じ機体を１日何往復もさせるため約３０分で関西空港に折り返す予定だったが、チェックイン端末の不具合もあり、１時間１０分ほどで飛び立った。 (以上)

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[ 2012/03/02 18:00 ] 経済 | TrackBack(0) | Comment(5)

ダメ県民・・・なぜ埼玉県民は出世できないのか

1 ：影の大門軍団φ ★：2012/02/20(月) 09:18:01.82 ID:???0
人口10万人あたりの社長輩出数で、全国都道府県の中で最下位だった埼玉県（帝国データバンク調べ）。プレジデント誌（3月5日号）の「出身地のＤＮＡ鑑定」という特集に、「なぜ、埼玉県は出世できないのか？」との分析がある。

同誌3月5日号によると、「ダメ県民ＤＡＴＡ」というデータの裏付けとして、前出の社長輩出数、内閣総理大臣の輩出数0人、月間総実労働時間数全国43位、負債残高（世帯あたり）全国2位、消費支出（世帯あたり）全国1位などを列挙している。

同誌の分析としては、やはり埼玉県民は恵まれ豊かであるということを挙げている。衣食住もほとんど整っており、適度に仕事し、適度に遊び、それでよしとするのが特徴で、出世欲や自立心はない、としている。それで、役員の一歩手前までで伸び悩むようだ。

ただし、その緩さが実は強烈な強さでもある。しまむら、サイゼリヤ、ハイディ日高などの超優良企業も埼玉には多い。

『しまむらとヤオコー　小さな町が生んだ2大小売チェーン』（小川孔輔・法政大経営大学院教授）などによれば、「中途半端な田舎理論」だと説明されている。

都会すぎず田舎すぎずほどよいポジションで、埼玉こそが日本の縮図であるとの理論だ。突出した社長は出さないが、協調性がひじょうに高く、着実な成果を上げるというのが特徴的だ。
http://news.nifty.com/cs/economy/economyalldetail/yucasee-20120219-10479/1.htm

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[ 2012/02/21 10:00 ] 経済 | TrackBack(0) | Comment(5)

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